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Aumente sua equipe
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Impostos
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Tipos de licença
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Rescisão de contrato
Empregar na Islândia
A maioria dos direitos dos trabalhadores é definida por negociação coletiva com base na Lei de 1938 sobre sindicatos e conflitos industriais. Com 91,8 % da força de trabalho sindicalizada, a Islândia tem a maior taxa de adesão sindical. De modo geral, os trabalhadores na Islândia gozam de proteção contra discriminação por idade, religião, orientação sexual, expressão de género e raça.
Questões comuns no processo de contratação incluem o salário mínimo, as taxas de horas extra e os dias de descanso pagos garantidos. A Remote pode ajudar-te a oferecer um pacote de benefícios completo, competitivo e conforme a legislação para os teus trabalhadores na Islândia.
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Não existe um salário mínimo exigido pela lei islandesa; empregadores e trabalhadores podem celebrar acordos coletivos para determinar os níveis salariais que considerem adequados.
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Para clientes da Remote, todos os pagamentos a trabalhadores serão efetuados em prestações mensais iguais até ao último dia útil de cada mês civil, pagos em atraso.
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Podemos ajudar-te a integrar rapidamente um novo trabalhador na Islândia.
A nossa equipa garante que os teus trabalhadores são integrados e pagos o mais rapidamente possível, mantendo a tua empresa em conformidade com toda a legislação laboral local. O prazo mínimo de integração começa depois do trabalhador submeter toda a informação necessária na plataforma Remote. O cronograma de integração depende também do registo junto das autoridades locais.
Para todos os não nacionais do país de emprego, a avaliação do direito a trabalhar (quando aplicável) acrescentará três dias ao prazo total de integração. Pode ser necessário tempo adicional se tivermos de efetuar um seguimento da avaliação do direito a trabalhar.
Nota: as datas de fecho de processamento salarial podem afetar o primeiro dia efetivo de trabalho. A Remote tem uma data de fecho de processamento salarial no dia 10 do mês, salvo indicação em contrário.
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16 feriados públicos
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Expande a tua equipa na Islândia com a Remote
Queres empregar trabalhadores na Islândia? As empresas que contratam na Islândia normalmente são obrigadas a possuir uma Entity legal local ou a trabalhar com uma plataforma de emprego global como a Remote, que pode prestar legalmente serviços de emprego no país.
A Remote pode empregar membros da tua equipa na Islândia e manter-te em conformidade. A Remote pode contratar, integrar e pagar a tua equipa na Islândia para que não tenhas de criar serviços locais de RH na região. A Remote também facilita o pagamento de trabalhadores independentes na Islândia. Regista-te agora para começar ou fala com um especialista para mais detalhes.
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A Islândia, como muitos países, trata de forma diferente os trabalhadores independentes e os trabalhadores a tempo inteiro. A classificação incorreta de trabalhadores independentes na Islândia pode resultar em multas e outras sanções para a empresa infratora.