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在统一平台上管理、支付和招募全球人才。

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在冰岛雇佣员工

大部分员工权利由基于1938年《工会与劳动争议法》的集体谈判决定。冰岛有91.8%的劳动力加入工会,拥有最高的工会入会率。总体而言,冰岛员工受年龄、宗教、性取向、性别表达和种族等方面的反歧视保护。

招聘过程中常见的问题包括最低工资、加班费率和带薪休假保障。Remote 可帮助贵公司为冰岛员工提供完整、具有竞争力且合规的福利套餐。

最低工资

冰岛法律未规定最低工资;雇主与雇员可以通过集体谈判自行确定工资水平。

薪资周期

对于 Remote 的客户,所有员工工资将以相等的月度分期支付,并在每个日历月的最后一个工作日或之前支付,按事后支付方式结算。

入职

我们的团队可以帮助贵公司在冰岛快速安排新员工入职。

我们的团队确保贵公司的员工尽快完成入职并获得薪酬,同时确保业务遵守所有当地劳动法规。最低入职时间自员工在 Remote 平台提交所有必需信息之日起计算。入职时间也取决于与当地监管机构的注册流程。

对于所有非该雇佣国家国民的人员,工作许可评估(Right to Work,如适用)会使整体入职时间增加三天。若需对工作许可评估进行后续跟进,可能需要更多时间。

请注意,薪资结算截止日可能影响实际的入职首日。除非另有说明,Remote 的薪资结算截止日为每月10日。

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16个公共假日

在冰岛提供具竞争力的福利套餐

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健康保险
dental_insurance
牙科保险
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视力保险
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心理健康支持
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养老金或401(k)
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人寿与伤残保险

事实与数据

火与冰的国度,兼具温泉与间歇泉等地热奇观。冰岛拥有丰富的文化历史与强劲的经济表现,其基础在于广泛的公民自由、高人类发展指数以及在市场经济框架下健全的社会福利体系。

冰岛是世界上最和平的国家之一,与斯堪的纳维亚邻国一道,在平等、民主、人均财富和环境可持续性方面表现出色。

首都
雷克雅未克
货币
冰岛克朗
语言
冰岛语
人口规模
364,134
营商便利度
非常便利
薪资支付频率
每月支付
增值税 — 标准税率
24%

在冰岛与 Remote 一起壮大您的团队

希望在冰岛雇佣员工?在冰岛招聘的公司通常需要拥有当地法人实体,或与像 Remote 这样能在该国合法提供雇佣服务的全球雇佣平台合作。

Remote 可以在冰岛雇佣团队成员并确保合规。Remote 可为贵公司在冰岛完成招聘、入职与薪资发放,从而免去在该地区设立本地人力资源服务的必要。Remote 亦可便捷地为冰岛的合同工付款。立即注册以开始,或 咨询专家 获取更多信息。

错误归类的风险

与许多国家一样,冰岛对自雇者或合同工与全职员工采取不同的对待方式。在冰岛错误归类合同工可能导致公司面临罚款和其他处罚。

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冰岛透明定价

薪资

29

每位员工/月
预约演示
  • 功能强大、直观透明的国际薪资管理
  • 简单的自助服务平台
  • 专职专家提供个性化支持
  • 遵守各国当地的薪资管理规定
  • 集成薪资、支出管理和人力资源信息系统 (HRIS) 解决方案
合同工管理

29

每位员工/月
预约演示
  • 只为实际合作的合同工付费
  • 与全球合同工合作
  • 创建、编辑和签署量身定制的本地化合同
  • 一键批准合同工发票或自动付款
  • 透明支付,全程可见
第三方雇佣托管服务 (EOR)

699

每位员工/月
预约演示
  • 无需设立当地实体,即可在 90 多个国家/地区雇佣人才
  • 由专职专家进行入职培训
  • 始终准时发放当地薪资
  • 内置合规保护机制
  • 具有竞争力、灵活且本地化的福利方案
  • 专职内部专家提供本地支持
  • 标配 HR Essentials