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在统一平台上管理、支付和招募全球人才。

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在冰岛雇佣

大多数员工权益由 1938 年《工会与产业纠纷法》下的集体谈判确定。91.8% 的劳动力加入工会，冰岛拥有全球最高的工会入会率。总体而言，冰岛员工受到年龄、宗教、性取向、性别表达和种族等方面的反歧视保护。

在招聘过程中常见的问题包括最低工资、加班费率和带薪休假保障。Remote 可帮助贵公司为冰岛员工提供完整、具有竞争力且合规的福利套餐。

最低工资

冰岛法律未规定最低工资；雇主和雇员可通过集体谈判自行确定工资标准。

薪资周期

对于 Remote 的客户，所有员工薪酬将按月等额发放，于每个日历月的最后一个工作日或之前支付，且为事后支付。

入职

我们可以帮助贵公司快速让新员工在冰岛入职。

我们的团队会确保员工尽快完成入职并收到薪酬，同时帮助贵公司遵守所有当地雇佣法规。最低入职时间自员工将所有要求的信息提交到 Remote 平台后开始计算。入职时间也取决于与当地主管机关的注册进度。

对于所有非雇佣国国民，工作许可评估（如适用）将在总入职时间上增加 3 天。如需对工作许可评估进行后续核查，可能还需额外时间。

请注意，薪资截止日期可能影响实际入职首日。除非另有说明，Remote 的薪资截止日为每月的 10 日。

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每年 16 个公共假日

在冰岛提供具有竞争力的福利套餐

health_insurance
健康保险
dental_insurance
牙科保险
vision_insurance
视力保险
mental_health_support
心理健康支持
pension_or_401(k)
养老金或 401(K)
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人寿与残疾保险

事实与数据

岩浆与冰川并存、地热温泉与间歇泉交错的土地 — 冰岛将丰富的文化历史与强劲的经济表现结合在一起。其广泛的公民自由、高人类发展指数与市场经济相辅以完善的社会福利体系。

冰岛是全球最和平的国家之一，与其北欧邻国一道在平等、民主、人均财富和环境可持续性方面表现出色。

首都
雷克雅未克
货币
冰岛克朗
语言
冰岛语
人口规模
364,134
营商便利度
非常便利
薪资发放频率
每月支付
增值税（VAT）- 标准税率
24％

在冰岛与 Remote 一起扩展您的团队

贵公司想在冰岛雇佣员工吗？在冰岛招聘的公司通常需要拥有当地法人实体，或与能够在该国合法提供雇佣服务的全球雇佣平台（例如 Remote）合作。

Remote 可以在冰岛雇佣贵公司团队成员并确保合规。Remote 可帮贵公司在冰岛招聘、入职并支付团队薪酬，无需在当地建立人力资源服务。Remote 也让向冰岛合同工付款变得简单。立即注册开始，或 请咨询我们的专家 获取更多详情。

错误归类的风险

与许多国家一样，冰岛对个体经营者或合同工与全职员工的待遇不同。在冰岛将合同工错误归类可能导致公司面临罚款和其他处罚。

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冰岛透明定价

薪资

29

每位员工/月
预约演示
  • 功能强大、直观透明的国际薪资管理
  • 简单的自助服务平台
  • 专职专家提供个性化支持
  • 遵守各国当地的薪资管理规定
  • 集成薪资、支出管理和人力资源信息系统 (HRIS) 解决方案
合同工管理

29

每位员工/月
预约演示
  • 只为实际合作的合同工付费
  • 与全球合同工合作
  • 创建、编辑和签署量身定制的本地化合同
  • 一键批准合同工发票或自动付款
  • 透明支付，全程可见
第三方雇佣托管服务 (EOR)

699

每位员工/月
预约演示
  • 无需设立当地实体，即可在 90 多个国家/地区雇佣人才
  • 由专职专家进行入职培训
  • 始终准时发放当地薪资
  • 内置合规保护机制
  • 具有竞争力、灵活且本地化的福利方案
  • 专职内部专家提供本地支持
  • 标配 HR Essentials