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Fundo de pensões obrigatório

Fundo de pensões suplementar (opcional) (o trabalhador pode optar por complementar a sua pensão com 2% ou 4%, e o empregador fica obrigado a igualar essa contribuição com 2% em ambos os casos)

Contribuições para a segurança social (esta contribuição é calculada sobre o salário bruto + o fundo de pensões obrigatório + os valores do fundo de pensões suplementar)

Taxa sindical

Fundo de reabilitação

Subsídio de férias - pago uma vez por ano (este valor é no mínimo 10,17% do salário anual bruto e pode chegar a 13,04% do salário anual bruto, dependendo da antiguidade do trabalhador na empresa)

Contribuição para o fundo de pensões

sobre os primeiros ISK 4188216 (34147,70$)

sobre os próximos ISK 7569948 (61719,92$)

sobre qualquer rendimento acima de ISK 11758159 (95867,58$)