Gerencie facilmente o emprego na Islândia

Os contratos de trabalho podem ser cessados livremente, desde que seja cumprido o aviso prévio. Os empregadores não são obrigados a indicar um motivo específico para a cessação de um trabalhador.

Tanto o empregador como o trabalhador devem conceder um aviso prévio de três meses antes da demissão ou da cessação, salvo se o contrato de trabalho estipular outro prazo.

Não existe uma compensação por cessação de contrato obrigatória por lei, mas os sindicatos podem negociar um montante aplicável aos seus membros.

Os períodos de experiência são normalmente limitados a três meses a contar do início do novo emprego.