Gere facilmente o emprego da Nigéria

Employer of Record (EOR) na Nigéria

O nosso Employer of Record (EOR) permite-te contratar, gerir e pagar talentos de topo na Nigéria com rapidez e simplicidade.

O que é um EOR — e como funciona?

A solução Employer of Record (EOR) da Remote permite-te contratar legalmente trabalhadores na Nigéria sem teres de criar uma entidade legal local. No papel, a Remote é a entidade empregadora oficial e tratamos da conformidade, do processamento salarial, dos benefícios (incluindo equity) e de outros processos de RH — mas tu manténs controlo total sobre a gestão diária e as responsabilidades de trabalho do teu trabalhador.

Quando te convém utilizar um EOR na Nigéria?

Um EOR pode ser ideal se a tua empresa:

• precisa de contratar trabalhadores na Nigéria, mas não quer estabelecer uma entidade legal;
• está a testar mercados locais antes de se comprometer com uma expansão completa;
• quer garantir total conformidade com as leis laborais e as obrigações fiscais locais;
• precisa de uma forma rápida e económica para fazer o onboarding de trabalhadores na Nigéria;
• precisa de uma solução de contratação temporária antes de estabelecer uma entidade legal.

Porquê utilizar o EOR da Remote na Nigéria?

Se a tua empresa quer contratar talentos na Nigéria mas não tem uma entidade legal no país, o nosso EOR oferece uma solução totalmente conforme e eficiente. A Nigéria tem leis rigorosas em matéria laboral e fiscal, e o nosso serviço de EOR garante que cumpres essas obrigações legais enquanto te permite crescer rapidamente.

Os principais benefícios de contratar através do nosso EOR na Nigéria incluem:

• entrada mais rápida no mercado — podes contratar talentos rapidamente, sem teres de esperar meses para estabelecer uma entidade local;
• conformidade total com a legislação laboral local — evita os riscos legais associados à não conformidade e à reclassificação incorreta;
• processamento salarial simplificado — automatizamos os cálculos de impostos sobre os salários e garantimos que cumpres todas as obrigações de retenção, mesmo quando as leis mudam;
• custos mais baixos — criar uma entidade legal na Nigéria pode ser dispendioso e demorado — um EOR elimina a necessidade de registo de entidade, reduzindo os encargos gerais;
• menos recursos necessários — com o processamento salarial, a conformidade e os processos de RH geridos pelo EOR, a tua empresa pode concentrar-se em crescer e alocar os teus recursos para outras áreas.

Vale a pena notar que, na Remote, temos a nossa própria entidade legal na Nigéria. Isto permite-nos evitar intermediários, que podem causar atrasos e custos adicionais, e garantir uma melhor experiência aos teus trabalhadores. Todos os nossos serviços de EOR — incluindo o apoio especializado local — são prestados internamente.

Para saberes mais — e veres a nossa plataforma de EOR em ação — agenda uma demonstração com um dos nossos especialistas hoje mesmo.