Gerencie facilmente o emprego do Peru

Employer of Record (EOR) no Peru

O nosso Employer of Record (EOR) permite-te contratar, gerir e pagar talentos de topo no Peru com rapidez e simplicidade.

O que é um EOR — e como funciona?

O Employer of Record (EOR) da Remote permite à tua empresa contratar legalmente trabalhadores no Peru sem ter de criar uma entidade legal local. No papel, a Remote é a empregadora oficial e trata da conformidade, do processamento salarial, dos benefícios (incluindo equity) e de outros processos de RH — mas tu manténs o controlo total sobre a gestão diária e as responsabilidades de trabalho do teu trabalhador.

Quando te convém utilizar um EOR no Peru?

Um EOR pode ser ideal se tu:

• precisas contratar trabalhadores no Peru mas não queres constituir uma entidade legal;
• estás a testar o mercado local antes de te comprometeres com uma expansão comercial completa;
• queres garantir plena conformidade com as leis laborais locais e as obrigações fiscais;
• precisas de uma forma rápida e económica de fazer o onboarding de trabalhadores no Peru;
• precisas de uma solução temporária de contratação antes de constituíres uma entidade legal.

Porquê utilizar o EOR da Remote no Peru?

Se queres contratar talentos no Peru mas não tens uma entidade legal lá, o nosso Employer of Record (EOR) oferece uma solução totalmente em conformidade e eficiente. O Peru tem leis laborais e regras fiscais rigorosas sobre o processamento salarial, e o nosso EOR garante que cumpres estas obrigações legais enquanto te permite crescer rapidamente.

Os principais benefícios de contratar através do nosso EOR no Peru incluem:

• Entrada mais rápida no mercado. Podes contratar talentos rapidamente, sem teres de esperar meses para estabeleceres uma entidade local.
• Conformidade total com as leis laborais locais. Evita os riscos legais associados à não conformidade e à má classificação.
• Gestão do processamento salarial simplificada. Automatizamos os cálculos de impostos sobre o processamento salarial e garantimos que estás totalmente em conformidade com todas as obrigações de retenção na fonte, mesmo quando as leis mudam.
• Menores custos. Constituir uma entidade legal no Peru pode ser dispendioso e demorar muito tempo. Um EOR elimina a necessidade de registo da entidade, reduzindo as despesas gerais.
• Menos recursos necessários. Com os recursos humanos, o processamento salarial e a conformidade geridos pelo EOR, a tua empresa pode concentrar-se em expandir as operações e alocar os teus recursos para outras prioridades.

Vale a pena notar que, na Remote, temos a nossa própria entidade legal no Peru. Isto permite-nos evitar intermediários, que podem causar atrasos e custos adicionais, e garantir uma melhor experiência aos teus trabalhadores. Todos os nossos serviços de EOR — incluindo o apoio especializado local — são prestados internamente.

Para saberes mais — e veres a nossa plataforma de EOR em ação — agenda uma demonstração com um dos nossos especialistas hoje mesmo.