Introducing Remote Contractor of Record — contractor payments, contracts, and compliance handled for you. NL

Try it now
×
remote-logo-1
Demo boeken
remote-logo-1
globe-icon_24 English (United States)
Demo boeken

Boek een demo om Remote in actie te zien

Internationaal talent beheren, betalen en recruiten via één platform

051-check-star-stamp

Verzonden!

Als je een vergadering hebt gepland, controleer dan je e-mail voor de details of opties om de afspraak te verzetten. Anders neemt een vertegenwoordiger binnen 24 tot 48 uur contact met je op.

Sluiten

Werknemers in dienst nemen in Peru

De Peruaanse wetgeving bevat bepalingen ter bescherming van werknemers en arbeidsrechten die van toepassing zijn op Peru’s beroepsbevolking van 16,1 miljoen. Deze bepalingen zijn vastgelegd in de grondwet van 1993, de ratificatie van de arbeidswet uit 2002 en verschillende internationale arbeidsverdragen waarvan Peru ondertekenaar is.

Werknemers in Peru genieten bescherming tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, seksuele geaardheid, genderexpressie en ras.

Veelvoorkomende vragen tijdens het recruitmentproces betreffen het minimumloon, overurentarieven en gegarandeerde betaalde verlofdagen. Remote kan je helpen een volledig, concurrerend en compliant pakket secundaire arbeidsvoorwaarden aan je werknemers in Peru aan te bieden.

Minimumloon

Het Peruaanse minimumloon is vastgesteld op 1.130 PEN per maand, wat ongeveer $ 302 per maand is.

13e en 14e salaris

Peruaanse werknemers hebben recht op twee extra salarisbetalingen, bekend als het 13e en 14e salaris. Deze worden in twee termijnen betaald en beiden zijn gelijk aan een maandelijkse vergoeding:

Werknemers die minder dan zes maanden in dienst zijn, ontvangen de betaling naar rato van de gewerkte maanden. Elk van deze bonussen is gelijk aan een extra salaris mits het volledige halfjaar wordt gewerkt: van januari tot juni (bonus voor nationale feestdagen) en van juli tot december (kerstbonus).

Payroll-cyclus

Voor klanten van Remote worden alle betalingen aan werknemers in gelijke maandelijkse termijnen uitbetaald op of vóór de laatste werkdag van elke kalendermaand; achteraf betaald.

Onboarden

We kunnen je helpen een nieuwe werknemer snel in Peru te onboarden.

Ons team zorgt dat je werknemers zo snel mogelijk worden onboard en uitbetaald, terwijl je bedrijf compliant blijft met alle lokale arbeidswetgeving. De minimale onboardingtijd begint nadat de werknemer alle vereiste informatie heeft ingevuld op het Remote-platform. De doorlooptijd voor onboarding is ook afhankelijk van registratie bij lokale autoriteiten.

Voor alle niet-ingezetenen van het land van indiensttreding voegt de Right to Work-beoordeling (indien van toepassing) drie extra dagen toe aan de totale onboardingtijd. Er kan extra tijd nodig zijn als we vervolgacties moeten uitvoeren naar aanleiding van de Right to Work-beoordeling.

Let op: sluitingsdata voor Payroll kunnen van invloed zijn op de daadwerkelijke eerste werkdag. Remote hanteert een Payroll-sluitingsdatum op de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.

star-icon_24

15 nationale feestdagen

Concurrerend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden in Peru

health_insurance
Zorgverzekering
dental_insurance
Tandartsverzekering
vision_insurance
Optische verzekering
mental_health_support
Ondersteuning voor mentale gezondheid
pension_or_401(k)
Pensioen
life_and_disability_insurance
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering

Inzichten in de lokale markt

Wettelijke secundaire arbeidsvoorwaarden
  • 13e en 14e salarisbetalingen

    • Peruaanse werknemers hebben recht op twee extra salarisbetalingen, bekend als het 13e en 14e salaris. Deze worden in twee termijnen betaald.

  • Gezinsbijslag

    • Werknemers die verantwoordelijk zijn voor één of meer kinderen jonger dan 18 jaar, of die meerderjarige kinderen hebben die hoger onderwijs volgen, hebben recht op een toeslag van 10% van het huidige minimumloon.

  • Vergoeding voor diensttijd (CTS)

    • Dit komt overeen met een gewone vergoeding die door de werkgever wordt gestort bij de door de werknemer gekozen financiële instelling binnen de eerste vijftien kalenderdagen van de maanden mei (50%) en november (50%) van elk jaar. CTS staat in andere rechtsgebieden vaker bekend als een 'settlement payment' of 'retirement payment'.

    Feiten en statistieken

    De Republiek Peru (Republic del Peru) is een Zuid-Amerikaans land met meer dan 5.000 jaar gedocumenteerde beschaving, en beschikt onder meer over een megadiverse culturele en biologische erfenis, Machu Picchu en de altijd intrigerende Nazcalijnen.

    Peru is een opkomende economie met een boven-middeninkomensniveau, een gemiddelde positie op de Human Development Index en behoort tot de snelst groeiende economieën van Zuid-Amerika.

    Hoofdstad
    Lima
    Valuta
    Peruviaanse sol
    Talen
    Quechua, Aymara, Spaans
    Bevolkingsomvang
    32.824.358
    Gemak van zakendoen
    Eenvoudig
    Frequentie van Payroll
    Maandelijks
    btw - standaardtarief
    18%

    Laat je team groeien in Peru met Remote

    Wil je werknemers in Peru in dienst nemen? Bedrijven die in Peru personeel aannemen, moeten doorgaans ofwel een lokale juridische entiteit bezitten of samenwerken met een internationaal platform zoals Remote dat legaal HR-diensten in het land kan aanbieden.

    Remote kan teamleden in Peru in dienst nemen, je compliant houden en je Peruaanse team volledig onboarden en uitbetalen. Remote maakt het ook eenvoudig om zzp'ers in Peru te betalen. Meld je nu aan om te beginnen of praat met een expert voor meer informatie.

    Risico's van verkeerde classificatie

    Net als veel andere landen behandelt Peru zelfstandigen (zzp'ers) anders dan fulltime werknemers. Verkeerde classificatie van zzp'ers in Peru kan leiden tot boetes en sancties voor het betrokken bedrijf.

    Een demo boeken Gratis aanmelden

    Transparante prijzen in Peru

    Payroll

    27

    per werknemer per maand
    Demo boeken
    • Krachtige, transparante internationale payroll
    • Eenvoudig selfserviceplatform
    • Ondersteuning op maat van onze specialisten
    • Compliant blijven met lokale payrollregels in verschillende landen
    • Een geïntegreerde oplossing voor payroll, onkostenbeheer en HRIS
    Contractor Management

    27

    per zzp'er per maand
    Demo boeken
    • Alleen betalen voor actieve zzp'ers
    • Werk samen met internationale zzp'ers
    • Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
    • Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
    • Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
    Employer of Record

    645

    per werknemer per maand
    Demo boeken
    • Teamleden aannemen in 90+ landen zonder eigen lokale entiteiten
    • Onboarding met een deskundige specialist
    • Lokale payroll, altijd op tijd betaald
    • Ingebouwde compliancebescherming
    • Concurrerende, flexibele en gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
    • Lokale support van deskundige interne experts
    • HR Essentials is standaard inbegrepen