Gerencie facilmente o emprego de Portugal

Employer of Record em Portugal

O nosso Employer of Record (EOR) permite-te contratar, gerir e pagar os teus talentos de topo em Portugal com rapidez e simplicidade.

O que é um EOR — e como funciona?

O Employer of Record da Remote permite à tua empresa contratar legalmente trabalhadores em Portugal sem ter de criar uma entidade legal local. No papel, a Remote é a empregadora oficial, e nós tratamos da conformidade, do processamento salarial, dos benefícios (incluindo equity) e de outros processos de RH — mas tu manténs controlo total sobre a gestão diária e as responsabilidades de trabalho do teu trabalhador. sabe mais.

Quando te convém utilizar um EOR em Portugal?

Um EOR pode ser ideal se a tua empresa:

• precisa de contratar trabalhadores em Portugal, mas não quer estabelecer uma entidade legal;
• está a testar mercados locais antes de se comprometer com uma expansão total;
• quer garantir a conformidade total com as leis laborais locais e as obrigações fiscais;
• precisa de uma forma rápida e económica de fazer o onboarding de trabalhadores em Portugal;
• precisa de uma solução de contratação temporária antes de estabelecer uma entidade legal.

Porquê utilizar o EOR da Remote em Portugal?

Se a tua empresa quer contratar talentos em Portugal mas não tem uma entidade legal no país, o nosso EOR dá-te uma solução totalmente em conformidade e eficiente. Portugal tem leis laborais e fiscais rigorosas, e o nosso serviço EOR assegura que cumpres estas obrigações legais enquanto te permite crescer rapidamente.

Os principais benefícios de contratar através do nosso EOR em Portugal incluem:

• Entrada mais rápida no mercado. Podes contratar talentos rapidamente, sem teres de esperar meses para estabelecer uma entidade local.
• Conformidade total com as leis laborais locais. Evita os riscos legais associados ao incumprimento e à classificação incorreta.
• Gestão simplificada do processamento salarial. Automatizamos os cálculos de impostos e contribuições do processamento salarial e garantimos que estás totalmente em conformidade com todas as obrigações de retenção, mesmo quando as leis mudam.
• Custos mais baixos. Estabelecer uma entidade legal em Portugal pode ser caro e demorado. Um EOR elimina a necessidade de registo de entidade, reduzindo as despesas gerais.
• Menos recursos necessários. Com o RH, o processamento salarial e a conformidade geridos pelo EOR, a tua empresa pode concentrar-se em escalar as operações e alocar os teus recursos para outras áreas.

Vale a pena notar que, na Remote, temos a nossa própria entidade legal em Portugal. Isto permite-nos evitar intermediários, que podem causar atrasos e custos adicionais, e resultar numa experiência negativa para os teus trabalhadores. Todos os nossos serviços de EOR — incluindo o apoio dedicado dos nossos especialistas locais — são prestados internamente.

Para saberes mais — e para veres a nossa plataforma de EOR em ação — agenda uma demonstração com um dos nossos especialistas hoje mesmo.