第三方雇佣托管服务与薪资服务 | 葡萄牙

在葡萄牙雇佣

葡萄牙劳动法并非由单一法律构成。主要来源为规定员工与雇主基本权利和原则的葡萄牙宪法、欧洲立法、葡萄牙《劳动法典》及其实施规章。此外，集体谈判协议和个人协议也在实际操作中发挥作用。

葡萄牙《劳动法典》规定的绝大多数规则为强制性条款，既不能通过集体谈判修改，也不能经双方协议变更。所有在葡萄牙的劳动者均受葡萄牙雇佣法的保护。

最低工资

葡萄牙的最低工资为 920.00 EUR 每月，自 2026 年 1 月起生效。

强制性培训时数

在葡萄牙，雇主必须为所有签订无固定期限合同的员工每年提供 40 小时的职业培训。若未提供或未完成适当登记，则在雇佣关系终止时，须按照葡萄牙法律规定支付相应报酬。

薪资周期

对于 Remote 的客户，所有员工薪资将以相等的月度分期在每个日历月的最后一个工作日或之前支付，按事后结算。

在葡萄牙，员工每年可获得 14 个月的薪资支付：

这些津贴与整月薪资金额相同。

Subsídio de Férias（Holiday Allowance）和 Subsídio de Natal（Christmas Allowance）在 IRS 与社会保障方面按与其他支付相同的方式征税。

员工可选择将薪资按 14 期支付，假期津贴在夏季发放，圣诞津贴在圣诞期间发放。

相反，员工也可以选择按 12 期发放，这两笔额外款项将按年度按比例摊分（“duodécimos”）。Remote 的内部政策是在每年通常年初，为所有提出复审申请的员工提供此项调整，每名员工每年可申请一次。

薪资必须至少每月支付一次，且须在最后一个工作日之前支付。Remote 通常在每月 25 日发放薪资。

入职

Remote 可帮助贵公司快速为新员工在葡萄牙完成入职。

我们的团队确保贵公司员工能尽快完成入职并获得薪水，同时确保业务遵守所有当地雇佣法规。最短入职时间自员工在 Remote 平台提交所有必需信息之日起计算。入职时间线也取决于向当地主管机关的登记注册情况。

对于所有非该雇佣国国民，工作许可评估（如适用）将使入职总时长额外增加 3 天。如需就工作许可评估进行后续核实，可能还需更多时间。

请注意，薪资结算截止日可能会影响实际的首个雇佣日。除非另有说明，Remote 的薪资结算截止日为每月 10 日。

每年 13 个公共假日

2025-01-01
2025-04-18
2025-04-20
2025-04-25
2025-05-01
2025-06-10
2025-06-19
2025-08-15
2025-10-05
2025-11-01
2025 年 12 月 1 日
2025-12-08
2025-12-25

元旦（Ano Novo）
耶稣受难日（Sexta-feira Santa）
复活节（Páscoa）
自由日（Dia da Liberdade）
劳动节（Dia do Trabalhador）
葡萄牙日（Dia de Portugal）
圣体节（Corpus Christi）
圣母升天节（Assunção de Nossa Senhora）
共和国成立日（Dia da Implantação da República）
诸圣日（Dia de Todos os Santos）
恢复独立日（Dia da Restauração da Independência）
圣母无原罪始胎节（Festa da Imaculada Conceição）
圣诞节（Natal）

在葡萄牙提供具有竞争力的福利套餐

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健康保险

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牙科保险

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视力保险

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心理健康支持

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养老金或 401(K)

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人寿及残疾保险

本地市场洞察

在葡萄牙， 90%* 的雇主为其员工提供补充医疗保险。(*基于我们合作伙伴的第三方市场调研)
尽管该国拥有公共医疗体系，补充医疗保险仍可为员工提供更广泛的医疗服务提供者与专科选择，并显著缩短等待时间。

我们的核心福利（通常包括医疗等）在我们雇佣的多数国家属必配。因为 Remote 为第三方雇佣托管服务 (EOR)，我们会向同一国家内的所有员工提供相同的核心福利，以确保公平性和非歧视性的招聘做法，从而保护贵公司和我们的利益。请注意，我们不会对任何福利保费或管理费用加价。

如需了解我们在葡萄牙的福利套餐详情，立即通过 Remote 为贵公司首位员工开始入职流程。

如需更多关于公平权益与福利最佳实践的见解，下载我们的《全球福利指南》并与招聘团队共享。

事实与数据

葡萄牙，正式名称为葡萄牙共和国（葡萄牙语：República Portuguesa），主要位于欧洲西南部的伊比利亚半岛。它是欧洲大陆最西端的主权国家，西部和南部濒临大西洋，北部和东部与西班牙接壤。其领土还包括亚速尔群岛和马德拉群岛，两者均为拥有各自区域政府的自治区。

首都

里斯本

货币

欧元

语言

葡萄牙语

人口规模

10,276,617

营商便利度

非常便利

薪资发放频率

每月支付

增值税标准税率

23％

在葡萄牙与 Remote 一起扩展您的团队

欲在葡萄牙雇佣员工的公司通常需在当地设立法人实体，或与像 Remote 这样的全球雇佣平台合作，以合法提供雇佣服务。

Remote 可在葡萄牙为贵公司雇佣团队成员并确保合规。Remote 可替贵公司在葡萄牙招聘、办理入职并支付薪资，从而免去贵公司在当地设立 HR 服务的需要。Remote 也可简化向葡萄牙合同工付款的流程。现在注册即可开始，或联系我们的专家了解更多详情。

错误归类的风险

与许多国家一样，葡萄牙对个体经营者或合同工与全职员工采取不同的待遇。在葡萄牙对合同工进行错误分类可能会导致公司面临罚款和其他处罚。

免费注册

薪资

29

每位员工/月

功能强大、直观透明的国际薪资管理
简单的自助服务平台
专职专家提供个性化支持
遵守各国当地的薪资管理规定
集成薪资、支出管理和人力资源信息系统 (HRIS) 解决方案

合同工管理

29

每位员工/月

只为实际合作的合同工付费
与全球合同工合作
创建、编辑和签署量身定制的本地化合同
一键批准合同工发票或自动付款
透明支付，全程可见

第三方雇佣托管服务 (EOR)

699

每位员工/月

无需设立当地实体，即可在 90 多个国家/地区雇佣人才
由专职专家进行入职培训
始终准时发放当地薪资
内置合规保护机制
具有竞争力、灵活且本地化的福利方案
专职内部专家提供本地支持
标配 HR Essentials