Gerencie facilmente o emprego em República Dominicana

Os trabalhadores têm direito a gozar de 14 dias de férias por ano após completarem um ano de emprego, com mais 4 dias após o quinto ano.

Existem 12 feriados que os trabalhadores podem gozar.

Segundo a lei dominicana, não existe diferença entre baixa médica de curta duração e de longa duração. Em qualquer caso, a Tesouraria da Segurança Social deve pagar ao trabalhador uma percentagem da sua contribuição, mas apenas se a baixa médica for superior a quatro (4) dias.

As trabalhadoras têm direito a gozar de 14 semanas de licença de maternidade remunerada, com início pelo menos 7 semanas antes do parto.

Os pais têm direito a gozar de 2 dias de licença de paternidade remunerada.

- Licença por falecimento: Os trabalhadores têm direito a gozar de 3 dias de licença remunerada no caso de falecimento de um familiar direto. - Licença por casamento: Casais que vão casar têm direito a gozar de 5 dias de licença por casamento.