Gerencie facilmente o emprego em Sri Lanka

Os trabalhadores têm direito a gozar de 14dias de férias remuneradas depois de terem trabalhado um ano completo para a mesma entidade.

O Sri Lanka tem até 26feriados por ano, uma vez que os trabalhadores têm direito a gozar de folga por cada lua cheia, além das celebrações religiosas e nacionais.

7dias de baixa médica por ano.

As trabalhadoras têm direito a gozar de 12semanas de licença de maternidade no primeiro e no segundo parto e apenas 6semanas por cada parto subsequente.

Não existem disposições para licença parental ou licença de paternidade ao abrigo da lei do Sri Lanka para trabalhadores não governamentais.

- Licença por dever: As entidades são obrigadas a permitir que os trabalhadores realizem exames de língua, compareçam a exames médicos, votem durante as eleições e cumpram o serviço de reservista nas forças armadas.