Gerencie facilmente o emprego em Uganda

Trabalhadores que trabalhem pelo menos 16horas por semana têm direito a 21dias úteis de férias remuneradas por ano, desde que tenham trabalhado durante pelo menos 12meses. Os trabalhadores que preencham estes requisitos podem gozar de 7dias de licença por cada 4meses de serviço contínuo.

Os feriados públicos são regulados pela Public Holidays Act, 1965. São: Dia de Ano Novo (January 01), NRM Day (January 26), Dia da Mulher (March 08), Sexta-feira Santa (April 18), Segunda-feira de Páscoa (April 21), Dia do Trabalhador (May 01), Dia da Memória (May 26), Dia dos Mártires (June 03), Dia dos Heróis Nacionais (June 09), Eid al-Fitr (End of Ramadan), Eid al-Adhuha (Feast of Sacrifice), Dia de Natal (December 25) e Boxing Day (December 26). Além destes feriados, o Presidente pode declarar qualquer outro dia como feriado público e pode limitar a observância desse feriado a qualquer área ou local em Uganda.

Trabalhador que tenha cumprido não menos de um mês de serviço contínuo com um empregador e que esteja incapacitado para trabalhar devido a doença ou lesão tem direito a pagamento por baixa médica do modo seguinte: • No primeiro mês de ausência do trabalho tem direito ao salário integral e a todos os outros benefícios, tanto para si como para a sua família, previstos no contrato de trabalho.

A licença de maternidade é totalmente remunerada e tem a duração de 60dias úteis.

Os pais têm direito a quatro dias úteis de licença de paternidade totalmente pagos após o nascimento ou aborto espontâneo da parceira.