Gerencie facilmente o emprego de Uganda

Os trabalhadores contratados por pelo menos 16 horas por semana têm direito a gozar de 21 dias úteis de férias remuneradas por ano, desde que tenham sido empregados por pelo menos 12 meses. Os trabalhadores que cumpram estes requisitos podem gozar de 7 dias por cada 4 meses de emprego contínuo.

Os feriados públicos são regulados pelo Public Holidays Act, 1965. São: Dia de Ano Novo (January 01), NRM Day (January 26), Dia da Mulher (Women’s Day, March 08), Sexta‑feira Santa (Good Friday, April 18), Segunda‑feira de Páscoa (Easter Monday, April 21), Dia do Trabalho (Labor Day, May 01), Memorial Day (May 26), Dia dos Mártires (Martyrs’ Day, June 03), Dia dos Heróis Nacionais (National Heroes Day, June 09), Eid al‑Fitr (End of Ramadan), Eid al‑Adhuha (Feast of Sacrifice), Dia de Natal (Christmas Day, December 25) e Dia de Santo Estêvão (Boxing Day, December 26). Para além destes feriados, o presidente pode declarar qualquer outro dia como feriado público e pode limitar a observância de qualquer feriado público a uma área ou local específico em Uganda.

Os trabalhadores que tenham completado pelo menos um mês de serviço contínuo têm direito a até 2 meses de baixa médica com remuneração total, seguidos de até 4 meses com remuneração a metade, sujeitos aos requisitos legais.

A licença de maternidade é totalmente remunerada e tem a duração de 60 dias úteis.

Os pais têm direito a 4 dias úteis de licença de paternidade totalmente remunerada após o parto da parceira ou após um aborto espontâneo.