Zum Hauptinhalt springen
  • Home
  • Globale Beschäftigung
    • Payroll nav iconLP Gehaltsabrechnung weltweitEinfache, rechtskonforme Payroll
    • Employer of Record nav iconEmployer of RecordWachstum weltweit ohne Niederlassungskosten
    • Contractor of Record nav iconContractor of RecordRechtskonforme, weltweite Zusammenarbeit mit Freelancer:innen
    • Contractor Management nav iconManagement von Auftragnehmer:innenGlobales Onboarding und Management von Freelancer:innen
    • PEO nav iconPEOKomplexe HR-Aufgaben auslagern
    Systeminfrastruktur
    • Remote EmbeddedHR nahtlos in vorhandene Abläufe integrieren
    • PlattformlösungVerwalten Sie Ihren HR Core
    • VernetzenNeuheitenVerbinden Sie Ihre KI-Tools mit Remote
    • SystemintegrationenProzessoptimierung durch essentielle Business-Tools
    Leistungen
    • Wenden Sie sich an unsere Expert:innenUnterstützung durch Expert:innen für globale HR & Compliance
    • HintergrundprüfungenVereinfachtes Bewerber:innen-Screening
    • Compliance WatchtowerLückenlose Rechtskonformität
    • Geräte-ManagementWeltweite Bereitstellung und Nachverfolgung von IT-Geräten
    • Gründung von TochtergesellschaftenZügige und rechtlich abgesicherte Gründung von Niederlassungen
    • Mobilität und UmzugMühelose Relocation für Mitarbeiter:innen
    • BenefitsMühelose Verwaltung von Benefits
  • Weltweiter Support
    • Country ExplorerLänderspezifische Unterstützung beim Einstellungsprozess
    • US-Bundesstaaten-ExplorerEinstellungen in allen US-Bundesstaaten unkompliziert durchführen
    • Wie Remote im Vergleich abschneidetVergleichen Sie uns mit unseren Mitbewerbern
    Phase des Wachstums
    • StartupsAgile Lösungen für HR und Payroll, zugeschnitten auf wachsende Unternehmen
    • MittelstandslösungenMassgeschneiderte HR‑Lösungen für den Ausbau von Teams
    • EnterpriseGlobale HR-Lösungen für Konzerne und Großunternehmen
    Partner werden
    • Technologiepartner mit strategischem FokusGlobal-HR-Funktionen flexibel in Ihre Plattform einbetten
    • Partner werdenEntdecken Sie die Möglichkeiten einer Partnerschaft
    • Remote BuildBald verfügbarBeratung bei Integrationen und KI-gesteuerter Automatisierung
    Kunden‑Fallstudien
    • remote-reverse-tech@2x.webp

      Strategische Partnerschaft zwischen Reverse Tech und Remote für Contractor Management und Payroll

      Mehr erfahren
  • Werkzeuge und Rechner
    • Risiko für Scheinselbstständigkeit berechnenLänderspezifische Bewertung des Risikos scheinselbständiger Tätigkeit
    • Rechner für PersonalkostenLänderspezifische Kalkulation der gesamten Beschäftigungskosten
    • Honorarzahlungen kalkulierenInfos zu verfügbaren Währungen und Auszahlungsfristen für internationale Freelancer:innen
    Mit Remote lernen
    • Studien und Leitfäden
    • Kunden‑Fallstudien
    • Glossar zu HR‑Begriffen
    • Checklisten sowie Vorlagen
    • Bibliothek mit Stellenbeschreibungen
    • Live‑Webinare
    • Events
    • Newsroom
    • Informationen zu Gehältern und Kompetenzen
    • Insights-Center
    • Holen Sie sich Unterstützung
    • Alle verfügbaren Ressourcen anzeigen
    Blog
    • Weltweite Payroll
    • EOR und PEO
    • Management von Auftragnehmer:innen
    • Steuern & Abgaben
    • Blog entdecken
    Blogartikel
    • laurenmacphail_remote_create_a_photo_of_a_person_conducting_a_o_4bc9f36c-0e24-41ac-8f9b-8214d5dd4976.png

      Bewährte Vorgehensweisen für Vorstellungsgespräche: Ein umfassender Leitfaden für Arbeitgeber

      Mehr erfahren
  • Preisinformationen
Anmelden

Optimieren Sie Teams

Verwandeln Sie Leistung in intelligentere Entscheidungen

Nutzen Sie Leistungsanalysen und Kalibrierungswerkzeuge, um datenbasierte HR-Entscheidungen zu treffen. Identifizieren Sie Top-Talente, standardisieren Sie Bewertungen und verbessern Sie die Personalplanung.

optimize-teams_english@2x.webp
optimize-teams_english@2x.webp

Verschaffen Sie sich Einblick in Leistungsentwicklungen auf allen Ebenen, damit Sie datenbasierte Entscheidungen treffen können, die den Geschäftserfolg fördern

Kalibrieren Sie Leistungsbewertungen nach Abteilung, Ebene und Rolle, um faire, transparente und datenbasierte Beurteilungen zu erzielen.

Erkennen Sie früh Mitarbeitende mit hohem Potenzial und bieten Sie gezielte Wachstumschancen, damit sie sich entfalten können.

  • Mitarbeiter:innen international einstellen
  • Internationale Freelancer:innen engagieren
  • International expandieren
  • Teams weltweit onboarden
  • Remote API
  • Payroll abwickeln
  • Weltweite Benefits bereitstellen
  • Aktienoptionen bereitstellen
  • Expansion in die USA
  • GLOBALES HR
  • Preisinformationen
  • Employer of Record (EOR)
  • Management von Auftragnehmer:innen
  • Payroll
  • Remote Relocation
  • Beratungsservices für Expansionen
  • Recruit
  • Globale HR für Start-ups
  • Globale HR‑Lösungen für KMU
  • Globale HR für international tätige Unternehmen
  • Unser Unternehmensblog
  • Forschung und Analysen
  • Kunden‑Fallstudien
  • Live‑Webinare
  • API-Dokumentation für Entwickler:innen
  • Wie Remote im Vergleich abschneidet
  • Integrationen für den Tech-Stack
  • Remote Handbook
  • Country Explorer
  • US-Bundesstaaten-Explorer
  • Rechner für Personalkosten
  • Tool zur Bewertung des Risikos von Scheinselbstständigkeit
  • Weltweites Infrastrukturnetz
  • Sicherheit sowie Compliance
  • Trust Portal — Sicherheit und Compliance
  • Garantie für Preistransparenz
  • Schutz des geistigen Eigentums
  • Kundenerfahrung
  • Startup-Gründer:innen
  • Remote‑Leistungen für Mitarbeiter:innen
  • Freelancer Hub
  • Für Bewerber:innen
  • Über Remote
  • Karrierechancen
  • Newsroom
  • Events
  • Marketplace
  • Support
  • Aktueller Betriebsstatus
  • Kontaktiere uns
  • Zugänglichkeit und Barrierefreiheit bei Remote
  • Partnerprogramme und Kooperationen
  • Affiliates
  • Partner aus dem Risikokapitalbereich
  • Personalberatungsunternehmen
  • Finanzberatungsunternehmen
  • Rechtsanwaltskanzleien
  • Marktplatz für Partnervorteile
  • Remote Recruiter Network

Copyright © 2026 Remote Technology, Inc. — Alle Rechte vorbehalten.

Die auf dieser Seite gezeigten Zahlen basieren auf internen Bestandskundendaten. Der angenommene Zeitrahmen geht davon aus, dass ein Onboarding bis zu 30 Tage dauern kann; bei Remote beträgt die durchschnittliche Dauer hingegen nur 2,3 Tage.

App Store(öffnet sich in neuem Tab)Google Play(öffnet sich in neuem Tab)
  • Datenschutzerklärung
  • Richtlinie zu Cookies
  • Allgemeine Nutzungsbedingungen
  • Haftungsausschluss und Hinweise
  • Anbieterangaben

Internationale Unternehmen wachsen mithilfe von Remote.