Remote hat binnen zwei Tagen Leistungsreviews für mehr als 1.800 Mitarbeiter:innen durchgeführt.
Erfahren Sie in unserer Infografik, wie uns das gelungen ist und welche Hinweise wir für Sie zusammengestellt haben.
International tätige Unternehmen wachsen mit Remote-Angeboten
Remote Perform
Setzen Sie auf strukturierte, umfassende Review‑Zyklen, die mit reduziertem manuellem Aufwand eine stärkere Wirkung erzielen.
Remote HRIS
Remote Perform ist ein Bestandteil von Remote HRIS – das heißt, Feedback, Entwicklungsziele und Reviews werden in denselben Personaldaten abgelegt, die auch in die Einstellungs‑ und Wachstumsplanung einfließen.
Schließen Sie sich den Kund:innen an, die Remote vertrauen, um ihre Organisation zu transformieren.
„Remote hat sich für uns als führender und verlässlicher Spezialist für internationales HR etabliert. Sei es die länderspezifische Payroll, steuerliche Compliance oder sonstige HR‑Aufgaben – durch die fachkundige Unterstützung der Remote‑Expert:innen haben wir unsere Abläufe gestrafft und weltweit neue Wachstumschancen realisiert.“
„Würden wir sämtliche Abläufe intern organisieren, entstünden uns pro Jahr mindestens 500.000 $ zusätzliche Kosten. Neben der geringeren finanziellen Belastung reduziert Remote zudem viele operative Tätigkeiten, sodass wir unsere ganze Energie auf das Wachstum konzentrieren können.“
„Trotz weltweiter Abwicklung in mehreren Währungen — sei es monatlich, halbmonatlich oder stundenbasiert — behält unser Finanzleiter auf einer einzigen Plattform die vollständige Übersicht. Das ermöglicht Remote.“
“Weltweit beschäftigen wir über 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Würden wir Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung intern übernehmen, benötigte ich fünf bis sechs Mitarbeiter:innen. Remote erspart mir somit erheblich Zeit und Kosten.”
„Remote hat sich für uns als führender und verlässlicher Spezialist für internationales HR etabliert. Sei es die länderspezifische Payroll, steuerliche Compliance oder sonstige HR‑Aufgaben – durch die fachkundige Unterstützung der Remote‑Expert:innen haben wir unsere Abläufe gestrafft und weltweit neue Wachstumschancen realisiert.“
„Würden wir sämtliche Abläufe intern organisieren, entstünden uns pro Jahr mindestens 500.000 $ zusätzliche Kosten. Neben der geringeren finanziellen Belastung reduziert Remote zudem viele operative Tätigkeiten, sodass wir unsere ganze Energie auf das Wachstum konzentrieren können.“
„Trotz weltweiter Abwicklung in mehreren Währungen — sei es monatlich, halbmonatlich oder stundenbasiert — behält unser Finanzleiter auf einer einzigen Plattform die vollständige Übersicht. Das ermöglicht Remote.“
“Weltweit beschäftigen wir über 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Würden wir Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung intern übernehmen, benötigte ich fünf bis sechs Mitarbeiter:innen. Remote erspart mir somit erheblich Zeit und Kosten.”
„Remote hat sich für uns als führender und verlässlicher Spezialist für internationales HR etabliert. Sei es die länderspezifische Payroll, steuerliche Compliance oder sonstige HR‑Aufgaben – durch die fachkundige Unterstützung der Remote‑Expert:innen haben wir unsere Abläufe gestrafft und weltweit neue Wachstumschancen realisiert.“
„Würden wir sämtliche Abläufe intern organisieren, entstünden uns pro Jahr mindestens 500.000 $ zusätzliche Kosten. Neben der geringeren finanziellen Belastung reduziert Remote zudem viele operative Tätigkeiten, sodass wir unsere ganze Energie auf das Wachstum konzentrieren können.“
„Trotz weltweiter Abwicklung in mehreren Währungen — sei es monatlich, halbmonatlich oder stundenbasiert — behält unser Finanzleiter auf einer einzigen Plattform die vollständige Übersicht. Das ermöglicht Remote.“
“Weltweit beschäftigen wir über 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Würden wir Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung intern übernehmen, benötigte ich fünf bis sechs Mitarbeiter:innen. Remote erspart mir somit erheblich Zeit und Kosten.”
