Remote hat binnen zwei Tagen Leistungsreviews für mehr als 1.800 Mitarbeiter:innen durchgeführt.
Erfahren Sie in unserer Infografik, wie uns das gelungen ist und welche Hinweise wir für Sie zusammengestellt haben.
Internationale Unternehmen vertrauen für ihr Wachstum auf Remote.
Remote Perform
Setzen Sie auf strukturierte, umfassende Review‑Zyklen, die mit reduziertem manuellem Aufwand eine stärkere Wirkung erzielen.
Remote HRIS
Remote Perform ist ein Bestandteil von Remote HRIS – das heißt, Feedback, Entwicklungsziele und Reviews werden in denselben Personaldaten abgelegt, die auch in die Einstellungs‑ und Wachstumsplanung einfließen.
Schließen Sie sich den Kund:innen an, die Remote bereits ihr Vertrauen schenken, um ihr Unternehmen zu transformieren.
„Für uns gilt Remote als ein führender, verlässlicher Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Lohnabrechnung, steuerliche Compliance oder sonstige HR-Aufgaben – durch die fachkundige Unterstützung der Remote-Expert:innen haben wir unsere Abläufe effizienter gestaltet und weltweit zusätzliche Wachstumschancen erschlossen.“
„Hätten wir alle Abläufe intern abwickeln müssen, hätte uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr gekostet. Über die verringerte finanzielle Belastung hinaus übernimmt Remote auch zahlreiche operative Aufgaben, wodurch es uns möglich ist, unsere volle Aufmerksamkeit auf das Wachstum zu richten.“
„Weltweit führen wir Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch – monatlich, halbmonatlich sowie stundengenau und in mehreren Währungen – und unser Finanzleiter:in behält auf einer einzigen Plattform die vollständige Übersicht. Das ermöglicht Remote.“
„Weltweit arbeiten wir mit mehr als 460 selbstständigen Auftragnehmer:innen zusammen. Müssten wir Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung eigenständig übernehmen, würde unser Unternehmen fünf – sechs Mitarbeiter:innen benötigen. Remote erspart uns dadurch erheblich Zeit und Geld.“
„Für uns gilt Remote als ein führender, verlässlicher Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Lohnabrechnung, steuerliche Compliance oder sonstige HR-Aufgaben – durch die fachkundige Unterstützung der Remote-Expert:innen haben wir unsere Abläufe effizienter gestaltet und weltweit zusätzliche Wachstumschancen erschlossen.“
„Hätten wir alle Abläufe intern abwickeln müssen, hätte uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr gekostet. Über die verringerte finanzielle Belastung hinaus übernimmt Remote auch zahlreiche operative Aufgaben, wodurch es uns möglich ist, unsere volle Aufmerksamkeit auf das Wachstum zu richten.“
„Weltweit führen wir Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch – monatlich, halbmonatlich sowie stundengenau und in mehreren Währungen – und unser Finanzleiter:in behält auf einer einzigen Plattform die vollständige Übersicht. Das ermöglicht Remote.“
„Weltweit arbeiten wir mit mehr als 460 selbstständigen Auftragnehmer:innen zusammen. Müssten wir Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung eigenständig übernehmen, würde unser Unternehmen fünf – sechs Mitarbeiter:innen benötigen. Remote erspart uns dadurch erheblich Zeit und Geld.“
„Für uns gilt Remote als ein führender, verlässlicher Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Lohnabrechnung, steuerliche Compliance oder sonstige HR-Aufgaben – durch die fachkundige Unterstützung der Remote-Expert:innen haben wir unsere Abläufe effizienter gestaltet und weltweit zusätzliche Wachstumschancen erschlossen.“
„Hätten wir alle Abläufe intern abwickeln müssen, hätte uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr gekostet. Über die verringerte finanzielle Belastung hinaus übernimmt Remote auch zahlreiche operative Aufgaben, wodurch es uns möglich ist, unsere volle Aufmerksamkeit auf das Wachstum zu richten.“
„Weltweit führen wir Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch – monatlich, halbmonatlich sowie stundengenau und in mehreren Währungen – und unser Finanzleiter:in behält auf einer einzigen Plattform die vollständige Übersicht. Das ermöglicht Remote.“
„Weltweit arbeiten wir mit mehr als 460 selbstständigen Auftragnehmer:innen zusammen. Müssten wir Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung eigenständig übernehmen, würde unser Unternehmen fünf – sechs Mitarbeiter:innen benötigen. Remote erspart uns dadurch erheblich Zeit und Geld.“
