Sie haben Anfang dieses Jahres mit unserem Team gesprochen — jetzt ist ein guter Zeitpunkt, um erneut in Kontakt zu treten, während Sie Ihre Planung für 2026 abschließen.
Für viele HR-, Payroll- und Finanzteams bedeuten die Anforderungen eine erhebliche Belastung: Systeme effizient zu betreiben, Kosten zu steuern und gesetzliche Vorgaben einzuhalten.
Sollte die Entscheidung für Ihre nächste HR‑ und Payroll‑Plattform noch offen sein und Ihr bisheriges System weiterhin zu viel manuelle Arbeit verursacht sowie das Reporting ausbremst, empfehlen wir ein kurzes Gespräch.
Remote erleichtert die Anstellung, Verwaltung und Bezahlung Ihrer Mitarbeiter:innen durch eine verlässliche, länderübergreifende Plattform, die lokale rechtliche Anforderungen erfüllt.
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Globale Unternehmen wachsen mit Remote
Payroll, HR und Compliance vereint in einer Plattform.
Konzipiert für HR-, Finanz- und Payroll‑Fachleute — auch wenn in Ihrem Unternehmen keine internen Spezialist:innen vorhanden sind.
Starten Sie innerhalb von Tagen statt Monaten: Intuitive Werkzeuge ermöglichen es Ihnen, das Onboarding eigenständig zu verwalten, und bei Bedarf steht Ihnen reaktionsschnelle Unterstützung zur Verfügung.
Werden Sie Teil der Kund:innen, die auf Remote setzen, um ihr Unternehmen zu transformieren.
„Für uns ist Remote ein führender, verlässlicher Spezialist für internationales HR. Ob länderspezifische Payroll, steuerliche Compliance oder sonstige HR-Aufgaben – dank der fundierten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Abläufe straffen und weltweite Wachstumsmöglichkeiten erschließen.“
„Hätten wir sämtliche Abläufe intern zu betreuen, läge unser zusätzlicher Jahresaufwand bei mindestens 500.000 $. Neben der geringeren finanziellen Belastung reduziert Remote zudem erheblich unseren operativen Aufwand, sodass wir unsere Ressourcen vollständig auf das Wachstum konzentrieren können.“
„Auf einer einzigen Plattform behält unser Finanzleiter den vollständigen Überblick, während wir weltweit Lohnabrechnungen monatlich, halbmonatlich sowie stundenbasiert in mehreren Währungen abwickeln. Das gelingt uns dank Remote.“
„Weltweit arbeiten mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen für uns. Würden wir Compliance, Administration und die Rechnungsbearbeitung selbst übernehmen, benötigte ich fünf – sechs Angestellte. Remote erspart mir dadurch viel Zeit und Geld.“
„Für uns ist Remote ein führender, verlässlicher Spezialist für internationales HR. Ob länderspezifische Payroll, steuerliche Compliance oder sonstige HR-Aufgaben – dank der fundierten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Abläufe straffen und weltweite Wachstumsmöglichkeiten erschließen.“
„Hätten wir sämtliche Abläufe intern zu betreuen, läge unser zusätzlicher Jahresaufwand bei mindestens 500.000 $. Neben der geringeren finanziellen Belastung reduziert Remote zudem erheblich unseren operativen Aufwand, sodass wir unsere Ressourcen vollständig auf das Wachstum konzentrieren können.“
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„Hätten wir sämtliche Abläufe intern zu betreuen, läge unser zusätzlicher Jahresaufwand bei mindestens 500.000 $. Neben der geringeren finanziellen Belastung reduziert Remote zudem erheblich unseren operativen Aufwand, sodass wir unsere Ressourcen vollständig auf das Wachstum konzentrieren können.“
„Auf einer einzigen Plattform behält unser Finanzleiter den vollständigen Überblick, während wir weltweit Lohnabrechnungen monatlich, halbmonatlich sowie stundenbasiert in mehreren Währungen abwickeln. Das gelingt uns dank Remote.“
„Weltweit arbeiten mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen für uns. Würden wir Compliance, Administration und die Rechnungsbearbeitung selbst übernehmen, benötigte ich fünf – sechs Angestellte. Remote erspart mir dadurch viel Zeit und Geld.“
