Die HR‑Plattform, die Remote bereitstellt
Vereinigen Sie Payroll, Benefits, Compliance und zahlreiche weitere Funktionen in einer zentralen, übersichtlichen Lösung.
Internationale Unternehmen bauen ihr Wachstum mithilfe von Remote aus
Ihr Unternehmen wächst – somit eröffnen sich mehr Möglichkeiten. Mit unserem breit gefächerten Benefits‑Angebot legen Sie den Grundstein für den Erfolg Ihres internationalen Teams.
Überzeugen Sie sich persönlich, wie unsere Lohnwerkzeuge, die Aufnahme von Daten in Echtzeit und rechtsverbindliche E‑Verträge Ihre HR‑Prozesse vereinfachen – gebündelt auf einer zentralen, leistungsfähigen Plattform.
Unsere vor Ort arbeitenden Arbeitsrechtsexpert:innen sorgen dafür, dass Einstellung und Vergütung für Sie rechtlich abgesichert und problemlos ablaufen.
Gehaltsabrechnung, Benefits, Personalakten und mehr – alles über unseren integrierten Hub mit wenigen Klicks zugänglich.
Sie erhalten eine einzige Rechnung für Ihr gesamtes Remote‑Team – ungeachtet des Arbeitsorts der Mitarbeiter:innen oder der Komplexität der lokalen Rechtslage.
In allen Ländern unseres Angebots betreiben wir eigene Niederlassungen – dadurch stellen wir Ihnen ein Service‑ und Sicherheitsniveau bereit, das anderswo fehlt.
Wir berechnen einen niedrigen Preis unabhängig davon, wo du einstellst, ohne versteckte Gebühren.
Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen nutzen Self‑Service‑Tools für Onboarding und das Personalmanagement.
Vom Onboarding bis zum Offboarding wird Ihren Mitarbeiter:innen die Betreuung und Aufmerksamkeit gewährt, die ihnen zusteht.
Der Remote IP Guard stellt sicher, dass Sie stets die vollen Rechte an Ihrem geistigen Eigentum und an Ihren Entwicklungen behalten.
Sie können eine:n oder 100 Mitarbeiter:innen entweder für einen Monat oder für die gesamte Vertragsdauer einstellen.
645 €
pro Mitarbeiter:in/Monat
Mitarbeiter:innen in über 90 Ländern einstellen – auch ohne eigene Niederlassung
Onboarding, begleitet von engagierten Spezialist:innen
Lokale Lohnabrechnung und termingerechte Auszahlung
Garantierte Einhaltung rechtlicher Vorgaben durch integrierten Schutz
Wettbewerbsfähige, flexible Benefits, länderspezifisch zugeschnitten
Individueller Support durch interne Expert:innen
Zentrale HR-Funktionen sind standardmäßig enthalten
27 €
pro Freelancer:in/Monat
Zahlen Sie lediglich für Freelancer:innen, die tatsächlich aktiv sind
Kooperieren Sie mit internationalen Freelancer:innen
Erstellen, bearbeiten und unterzeichnen Sie lokale, rechtssichere Verträge
Rechnungen per Klick genehmigen oder automatische Zahlungen einrichten
Zahlungen transparent abwickeln mit lückenloser Nachverfolgbarkeit
HR Core ist standardmäßig enthalten
27 €
pro Mitarbeiter:in/Monat
Leistungsstarke, transparente internationale Payroll-Lösung
Intuitiv bedienbare Self-Service-Plattform
Maßgeschneiderter Support durch engagierte Expert:innen
Sicherstellung der Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften
Zentrales Management von Benefits
HR Core ist standardmäßig enthalten
Werden Sie Teil der Kund:innen, die Remote nutzen, um ihr Unternehmen zu transformieren.
“Für uns stellt Remote einen führenden, verlässlichen Spezialisten für internationale HR dar. Sei es länderspezifische Lohnabrechnung, steuerliche Compliance oder HR-Aufgaben – durch die fachkundige Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Abläufe straffen und weltweit neue Wachstumsfelder erschließen.”
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Neben der geringeren finanziellen Belastung reduziert Remote zudem erheblichen operativen Aufwand – so können wir unsere volle Aufmerksamkeit auf unser Wachstum richten.”
„Weltweit erledigen wir Gehaltsabrechnungen in verschiedenen Währungen — monatlich, zweimal pro Monat oder stundenbasiert —, und unsere Leiter:in Finanzen gewinnt auf nur einer Plattform den vollständigen Überblick. Das ermöglicht Remote.“
“Weltweit arbeiten wir mit mehr als 460 selbstständigen Auftragnehmer:innen zusammen. Würden wir Compliance, Verwaltung und die Rechnungsbearbeitung intern übernehmen, bräuchte ich fünf bis sechs Mitarbeiter:innen. Remote erspart mir dadurch erheblich Zeit und Geld.”
“Für uns stellt Remote einen führenden, verlässlichen Spezialisten für internationale HR dar. Sei es länderspezifische Lohnabrechnung, steuerliche Compliance oder HR-Aufgaben – durch die fachkundige Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Abläufe straffen und weltweit neue Wachstumsfelder erschließen.”
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Neben der geringeren finanziellen Belastung reduziert Remote zudem erheblichen operativen Aufwand – so können wir unsere volle Aufmerksamkeit auf unser Wachstum richten.”
„Weltweit erledigen wir Gehaltsabrechnungen in verschiedenen Währungen — monatlich, zweimal pro Monat oder stundenbasiert —, und unsere Leiter:in Finanzen gewinnt auf nur einer Plattform den vollständigen Überblick. Das ermöglicht Remote.“
“Weltweit arbeiten wir mit mehr als 460 selbstständigen Auftragnehmer:innen zusammen. Würden wir Compliance, Verwaltung und die Rechnungsbearbeitung intern übernehmen, bräuchte ich fünf bis sechs Mitarbeiter:innen. Remote erspart mir dadurch erheblich Zeit und Geld.”
“Für uns stellt Remote einen führenden, verlässlichen Spezialisten für internationale HR dar. Sei es länderspezifische Lohnabrechnung, steuerliche Compliance oder HR-Aufgaben – durch die fachkundige Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Abläufe straffen und weltweit neue Wachstumsfelder erschließen.”
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Neben der geringeren finanziellen Belastung reduziert Remote zudem erheblichen operativen Aufwand – so können wir unsere volle Aufmerksamkeit auf unser Wachstum richten.”
„Weltweit erledigen wir Gehaltsabrechnungen in verschiedenen Währungen — monatlich, zweimal pro Monat oder stundenbasiert —, und unsere Leiter:in Finanzen gewinnt auf nur einer Plattform den vollständigen Überblick. Das ermöglicht Remote.“
“Weltweit arbeiten wir mit mehr als 460 selbstständigen Auftragnehmer:innen zusammen. Würden wir Compliance, Verwaltung und die Rechnungsbearbeitung intern übernehmen, bräuchte ich fünf bis sechs Mitarbeiter:innen. Remote erspart mir dadurch erheblich Zeit und Geld.”
