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      Strategische Partnerschaft zwischen Reverse Tech und Remote für Contractor Management und Payroll

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Remotes HR-Plattform

Positionieren Sie Ihre HR als globale Größe

Bündeln Sie Lohnverrechnung, Benefits, Compliance und zahlreiche weitere Leistungen in einer zentralen, übersichtlichen Plattform.

  • Unkompliziertes Self-Onboarding
  • Rechtskonformität vor Ort in vollem Umfang
  • Feste Pauschalen
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Nutzen Sie mit Remote das gesamte Potenzial Ihres verteilten Teams

Ihr Unternehmen wächst, und damit eröffnen sich neue Chancen. Mit unseren umfassenden Benefits legen Sie optimale Voraussetzungen für den Erfolg Ihres globalen Teams.

Schnelle Onboarding-Abläufe und unkomplizierte Lohnverrechnung

Erleben Sie, wie unsere Gehaltstools, die Erfassung von Daten in Echtzeit und rechtssichere E-Verträge Ihre HR-Abläufe vereinfachen – auf einer zentralen, leistungsfähigen Plattform.

Erweitern Sie das Leistungsspektrum Ihrer Lohnverrechnung

Unsere arbeitsrechtlichen Expert:innen vor Ort gewährleisten, dass Einstellung und Bezahlung für Sie rechtssicher und problemlos erfolgen.

Effizienter HR-Workflow

Lohnverrechnung, Benefits, Personalunterlagen und weitere Aufgaben – lassen sich mit wenigen Klicks über unseren integrierten Hub verwalten.

Für viele Länder nur eine Rechnung

Eine einzige Rechnung für Ihr gesamtes Remote-Team, unabhängig davon, wo sich die Teammitglieder befinden und wie komplex die lokalen Rechtsvorschriften sind.

Lernen Sie den Unterschied kennen, den Remote ausmacht

In sämtlichen Ländern unseres Angebots unterhalten wir eigene Niederlassungen; so gewährleisten wir ein Service- und Sicherheitsniveau, das Sie andernorts nicht finden.

Wir berechnen einen niedrigen Preis unabhängig davon, wo du einstellst, ohne versteckte Gebühren.

Arbeitgeber und Arbeitnehmer:innen nutzen Self-Service-Werkzeuge für Onboarding und Management.

Vom Onboarding bis zum Offboarding erhalten Ihre Mitarbeiter:innen die Betreuung und Aufmerksamkeit, die ihnen gebührt.

Der Remote IP Guard stellt sicher, dass Sie jederzeit die vollen Rechte an Ihrem geistigen Eigentum und an Ihren Entwicklungen behalten.

Sie können eine:n Mitarbeiter:in oder 100 Mitarbeiter:innen für einen Monat einstellen oder langfristig beschäftigen.

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Employer of Record

645 €

pro Mitarbeiter:in/Monat

  • Mitarbeiter:innen einstellen, ohne dass Sie in mehr als 90 Ländern eine eigene Niederlassung benötigen

  • Onboarding mit tatkräftiger Unterstützung durch Spezialist:innen

  • Lokale Lohnabrechnung und termingerechte Auszahlung

  • Gesetzeskonformität gewährleistet durch integrierten Schutz

  • Wettbewerbsfähige, flexible Benefits, individuell an das jeweilige Land angepasst

  • Personalisierter Support durch interne Expert:innen

  • Zentrale HR-Funktionen sind standardmäßig inkludiert

Contractor Management

27 €

pro Freelancer:in/Monat

  • Bezahle nur für aktive Freelancer:innen

  • Kooperieren Sie mit Freelancer:innen aus aller Welt.

  • Lokale, rechtssichere Verträge erstellen, anpassen und rechtsgültig unterzeichnen.

  • Genehmigen Sie Rechnungen per Klick oder veranlassen Sie automatische Zahlungen.

  • Transparente Zahlungen – mit lückenloser Nachverfolgbarkeit.

  • HR Core ist standardmäßig enthalten

Payroll

27 €

pro Mitarbeiter:in/Monat

  • Effiziente, transparente internationale Payroll-Abwicklung

  • Intuitive Self-Service-Plattform

  • Persönlicher Support von erfahrenen Expert:innen

  • Konforme Umsetzung länderspezifischer Payroll-Vorgaben

  • Zentrales Management für Benefits

  • Beinhaltet standardmäßig HR Core

Wie unsere Kund:innen darüber berichten

Schließen Sie sich den Kund:innen an, die Remote vertrauen, um ihr Unternehmen zu transformieren.

Semrush

“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”

Maria Shkaruppa
Maria ShkaruppaSenior Global Mobility und Remote Hiring Manager
Kundenstory vollständig lesen
Fountain

“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”

Luke McKinlay
Luke McKinlayVP of Finance
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Reverse Tech

„Wir beschäftigen Personen rund um den Globus, die monatlich, zweiwöchentlich oder stundenweise in verschiedenen Währungen entlohnt werden möchten. Dank Remote behält unser Leiter:in Finanzen stets den Überblick – und das auf einer einzigen Plattform.”

Marisol Jiménez
Marisol JiménezLeiter:in Personal
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HomeProject

“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”

Erik Sveen
Erik SveenGründer und CEO
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Semrush

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Maria Shkaruppa
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Die auf dieser Seite gezeigten Zahlen basieren auf internen Bestandskundendaten. Der angenommene Zeitrahmen geht davon aus, dass ein Onboarding bis zu 30 Tage dauern kann; bei Remote beträgt die durchschnittliche Dauer hingegen nur 2,3 Tage.

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