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Beendigung des Arbeitsverhältnisses
In Irland einstellen
Das irische Arbeitsrecht ist nicht in einem einzigen Gesetz geregelt. Stattdessen besteht es aus Gewohnheitsrecht, gesetzlichen Bestimmungen, der irischen Verfassung, EU‑Recht, in bestimmten Branchen geltenden Tarifverträgen und dem individuellen Arbeitsvertrag selbst.
Das Arbeitsrecht gewährt starke Schutz‑ und Arbeitsbedingungen für Mitarbeiter:innen. Personal einzustellen ist daher in der Regel eine bedeutende Investition und Verpflichtung.
Zeitarbeitsfirmen sind hingegen eine beliebte Option für flexiblere Personaleinsätze. Aus diesem und vielen anderen Gründen sind die folgenden Hinweise nur allgemeine Richtlinien. Konsultiere für Einstellungen in Irland fachkundige Rechtsberatung.
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Der Mindestlohn in Irland beträgt 14,15 € pro Stunde, gültig ab Januar 2026.
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Für Kunden von Remote werden alle Mitarbeiterzahlungen in gleichen monatlichen Raten spätestens am letzten Arbeitstag eines Kalendermonats geleistet, zahlbar nachträglich.
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Wir helfen dir, neue Mitarbeiter:innen in Irland schnell zu onboarden.
Unser Team sorgt dafür, dass deine Mitarbeiter:innen so schnell wie möglich onboardet und bezahlt werden. Dabei achten wir darauf, dass dein Unternehmen alle lokalen Beschäftigungsgesetze einhält. Die Onboarding‑Dauer beginnt, sobald die Mitarbeiter:innen alle erforderlichen Informationen in die Plattform von Remote eingegeben haben. Die tatsächliche Dauer hängt außerdem von der Registrierung bei den lokalen Behörden ab.
Für alle Personen ohne irischer Staatsangehörigkeit verlängert die Prüfung der Arbeitserlaubnis, falls zutreffend, die gesamte Onboarding‑Dauer um drei zusätzliche Tage. Es kann zusätzliche Zeit erforderlich sein, wenn wir zur Arbeitserlaubnis nachfassen müssen.
Bitte beachte, dass Zahlungsschluss‑Termine der Payroll den tatsächlichen ersten Arbeitstag beeinflussen können. Bei Remote ist der Zahlungsschluss der Payroll standardmäßig der 10. des Monats, sofern nicht anders angegeben.
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10 gesetzliche Feiertage
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Erweitere dein Team in Irland mit Remote
Willst du in Irland Mitarbeiter:innen einstellen? Unternehmen, die in Irland einstellen, müssen in der Regel entweder eine lokale juristische Person besitzen oder mit einer globalen Plattform wie Remote zusammenarbeiten, die rechtlich Beschäftigungsdienstleistungen im Land anbieten kann.
Remote kann Teammitglieder in Irland beschäftigen und dafür sorgen, dass du compliant bleibst. Remote kann dein Irland‑Team einstellen, onboarden und bezahlen, sodass du keine lokalen HR‑Dienste in der Region einrichten musst. Remote erleichtert außerdem die Bezahlung von Freelancer:innen in Irland. Melde dich jetzt an, um loszulegen, oder sprich mit Expert:innen für mehr Details.
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Irland unterscheidet wie viele andere Länder zwischen Selbstständigen bzw. Freelancer:innen und Vollzeit‑Mitarbeiter:innen. Eine fehlerhafte Einstufung von Freelancer:innen in Irland kann für das betreffende Unternehmen zu Bußgeldern und Strafen führen.