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Guía de prestaciones
Contratar en Irlanda
La legislación laboral irlandesa no está contenida en una única ley. En su lugar, se rige por el common law, los estatutos aprobados por ley, la Constitución irlandesa, la legislación de la Unión Europea (UE), los convenios colectivos en ciertos sectores y el propio contrato de trabajo individual.
La legislación laboral ofrece condiciones laborales y protecciones sólidas para los empleados, por lo que contratar personal suele suponer una inversión y un compromiso importantes.
Sin embargo, las agencias de trabajo temporal son opciones populares para estructuras de plantilla más flexibles. Por estas y muchas otras razones, lo siguiente solo son directrices en el sentido más amplio, y es necesario consultar servicios jurídicos profesionales al contratar en Irlanda.
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El salario mínimo en Irlanda es de 14,15 EUR por hora, vigente desde enero de 2026.
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Para clientes de Remote, todos los pagos a empleados se realizarán en cuotas mensuales iguales en o antes del último día laborable de cada mes natural, pagaderos a mes vencido.
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Podemos ayudarte a incorporar a un nuevo empleado en Irlanda rápidamente.
Nuestro equipo se asegura de que tus empleados completen la gestión de integración de empleados y cobren lo antes posible, manteniendo tu empresa conforme a la legalidad con toda la legislación laboral local. El tiempo mínimo de gestión de integración de empleados comienza después de que el empleado envíe toda la información requerida en la plataforma de Remote. El plazo de gestión de integración de empleados también depende del registro ante las autoridades locales.
Para todos los no nacionales del país de empleo, la evaluación del permiso de trabajo (si procede) añadirá tres días adicionales al tiempo total de gestión de integración de empleados. Puede requerirse tiempo extra si necesitamos hacer un seguimiento de la evaluación del permiso de trabajo.
Ten en cuenta que las fechas de cierre de nómina pueden afectar el primer día real de empleo. En Remote, la fecha de cierre de nómina es el día 10 del mes, salvo que se indique lo contrario.
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10 días festivos
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Haz crecer tu equipo en Irlanda con Remote
¿Quieres contratar trabajadores en Irlanda? Las empresas que contratan en Irlanda normalmente deben o bien tener una entidad legal local o trabajar con una plataforma global de empleo como Remote que pueda prestar legalmente servicios de empleo en el país.
Remote puede emplear a miembros de tu equipo en Irlanda y mantenerte en cumplimiento. Remote puede contratar, incorporar y pagar a tu equipo en Irlanda para que no tengas que crear servicios de recursos humanos (RR. HH.) locales en la región. Remote también facilita el pago a trabajadores autónomos en Irlanda. Regístrate ahora para empezar o habla con un experto para más detalles.
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Irlanda, como muchos otros países, diferencia entre las personas trabajadoras autónomas y los empleados a tiempo completo. La clasificación errónea de trabajadores autónomos en Irlanda puede conllevar multas y sanciones para la empresa responsable.