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Guía de prestaciones
Contratar en Irlanda
La legislación laboral irlandesa no se concentra en una única ley. En su lugar, se regula por el common law, por estatutos aprobados como ley, por la Constitución irlandesa, por las leyes de la UE, por convenios colectivos en ciertos sectores y por el propio contrato de trabajo individual.
La normativa laboral ofrece condiciones y protecciones sólidas para los empleados, por lo que contratar personal suele suponer una inversión y un compromiso importantes.
Sin embargo, las agencias temporales son opciones populares para disponer de una plantilla más flexible. Por estas y otras muchas razones, lo siguiente solo debe tomarse como directrices generales y es necesario consultar servicios jurídicos profesionales al contratar en Irlanda.
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El salario mínimo en Irlanda es de 14,15 EUR por hora, vigente desde enero de 2026.
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Para clientes de Remote, todos los pagos a empleados se efectuarán en cuotas mensuales iguales en o antes del último día laborable de cada mes calendario, pagaderos a posteriori.
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Te ayudamos a incorporar a un nuevo empleado en Irlanda con rapidez.
Nuestro equipo se asegura de que tus empleados se integren y cobren lo antes posible, manteniendo a tu empresa conforme a la legalidad con toda la normativa laboral local. El tiempo mínimo de gestión de integración de empleados comienza una vez que el empleado envía toda la información requerida en la plataforma de Remote. El plazo de integración también depende del registro ante las autoridades locales.
Para todos los no nacionales del país de empleo, la evaluación del permiso para trabajar (si procede) añadirá tres días adicionales al tiempo total de integración. Puede requerirse tiempo extra si necesitamos hacer un seguimiento de la evaluación del permiso para trabajar.
Ten en cuenta que las fechas límite de nómina pueden afectar al primer día real de empleo. Remote tiene una fecha límite de nómina el día 10 del mes, salvo que se indique lo contrario.
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10 festivos públicos
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Haz crecer tu equipo en Irlanda con Remote
¿Quieres contratar trabajadores en Irlanda? Las empresas que contratan en Irlanda normalmente deben o bien poseer una entidad legal local o bien trabajar con una plataforma de RR. HH. globales como Remote que pueda proporcionar legalmente servicios de empleo en el país.
Remote puede emplear miembros del equipo en Irlanda y mantenerte conforme a la legalidad. Remote puede contratar, gestionar la integración de empleados y pagar a tu equipo en Irlanda para que no tengas que crear servicios de RR. HH. locales en la región. Remote también facilita el pago a trabajadores autónomos en Irlanda. Regístrate ahora para empezar o habla con un experto para más detalles.
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Irlanda, como muchos otros países, trata de forma distinta a las personas trabajadoras autónomas y a los empleados a tiempo completo. La mala clasificación de los trabajadores autónomos en Irlanda puede acarrear multas y sanciones para la empresa infractora.