remote-logo-1
Vedi demo
remote-logo-1
globe-icon_24 English (United States)
Vedi demo

Prenota una demo, per vedere Remote all’opera

Gestisci, paga e arruola talenti globali da un’unica piattaforma

051-check-star-stamp

Inviato con successo!

Se hai fissato un appuntamento, controlla l’email peraccedere a tutte le informazioni o visualizzare le altre opzioni dipianificazione. In alternativa, un rappresentante ti contatterà nel giro di24-48 ore.

Close

Assumere in Irlanda

La normativa sul lavoro in Irlanda non è contenuta in un’unica legge. È regolata dalla common law, da statuti, dalla Costituzione irlandese, dalle leggi dell’UE, dai contratti collettivi in alcuni settori e dal contratto individuale di lavoro.

La normativa sul lavoro garantisce condizioni e tutele solide per il personale; quindi assumere persone sarà generalmente un investimento e un impegno importante.

Tuttavia, le agenzie interinali sono opzioni comuni per soluzioni più flessibili. Per questi e molti altri motivi, le informazioni che seguono sono solo linee guida di massima; è necessario consultare servizi legali professionali quando assumi in Irlanda.

Salario minimo

Il salario minimo in Irlanda è 14,15 € all’ora, con effetto da gennaio 2026.

Ciclo di pagamenti

Per i clienti di Remote, tutti i pagamenti al personale saranno effettuati in rate mensili di pari importo, entro l’ultimo giorno lavorativo di ogni mese solare, pagabili a consuntivo.

Inserimento

Possiamo aiutarti ad avviare rapidamente un nuovo membro del personale in Irlanda.

Il nostro team assicura che il tuo personale venga inserito e pagato il più rapidamente possibile, mantenendo la tua azienda conforme a tutta la normativa locale sull’impiego. Il tempo minimo di inserimento inizia dopo che il lavoratore ha inviato tutte le informazioni richieste sulla Piattaforma HR di Remote. La tempistica di inserimento dipende anche dalla registrazione presso le autorità locali.

Per tutte le persone non cittadine del paese di impiego, la verifica del diritto al lavoro (se applicabile) aggiungerà tre giorni al tempo totale di inserimento. Eventuali approfondimenti sulla verifica del diritto al lavoro potrebbero allungare i tempi.

Le scadenze di chiusura dei pagamenti possono influire sul primo giorno effettivo di lavoro. Remote applica una scadenza di chiusura dei pagamenti il giorno 10 del mese, salvo diversa indicazione.

star-icon_24

10 festività pubbliche

Pacchetto di benefit competitivo in Irlanda

health_insurance
Assicurazione sanitaria
dental_insurance
Assicurazione dentistica
vision_insurance
Assicurazione per la vista
mental_health_support
Supporto per la salute mentale
pension_or_401(k)
Pensione o 401(K)
life_and_disability_insurance
Assicurazione vita e per invalidità

Fatti e statistiche

Irlanda (in irlandese: Éire), nota anche come Repubblica d’Irlanda (in irlandese: Poblacht na hÉireann), è un paese dell’Europa nord-occidentale che occupa 26 delle 32 contee dell’isola d’Irlanda. La capitale e città più grande è Dublino, situata sul lato orientale dell’isola. L’Irlanda è tra i primi dieci paesi più ricchi al mondo in termini di PIL pro capite e si posiziona ai vertici per sviluppo umano, libertà di stampa, libertà economica e libertà civili.

Capitale
Dublino
Valuta
Euro
Lingue
Inglese, Irlandese
Facilità di fare impresa
Facile
Frequenza dei pagamenti
Mensile
IVA - aliquota ordinaria
23%

Fai crescere il tuo team in Irlanda con Remote

Vuoi assumere persone in Irlanda? Le aziende che assumono in Irlanda di solito devono possedere un’entità legale locale o collaborare con una piattaforma di impiego globale come Remote, che può fornire legalmente servizi di impiego nel paese.

Remote può assumere membri del team in Irlanda e mantenerti conforme. Si occupa dell’assunzione, dell’inserimento e dei pagamenti del tuo team in Irlanda, così non devi istituire servizi HR locali nella regione. Remote rende inoltre semplice pagare i collaboratori in Irlanda. Iscriviti ora per iniziare o parla con un esperto per maggiori dettagli.

Rischi di errata classificazione

In Irlanda, come in molti altri paesi, le persone lavoratrici autonome o i collaboratori e il personale assunto a tempo pieno sono trattati in modo diverso. Un’errata classificazione dei collaboratori in Irlanda può comportare multe e sanzioni per l’azienda responsabile.

Prenota una demo Iscriviti gratis

Prezzi trasparenti in Irlanda

Payroll

27

per impiegato/mese
Vedi demo
  • Gestione buste paga internazionale efficiente e chiara
  • Piattaforma self-service
  • Assistenza su misura da parte di esperti
  • Rispetta le normative locali in ogni Paese
  • Soluzione integrata per buste paga, gestione spese e HRIS
Contractor Management

27

per contractor/mese
Vedi demo
  • Paga per i soli contractor attivi
  • Lavora con contractor globali
  • Crea, modifica e firma contratti locali su misura
  • Approva fatture con un clic o con pagamento automatico
  • Pagamenti trasparenti con piena visibilità
Employer of Record

645

per impiegato/mese
Vedi demo
  • Assumi senza aprire una sede locale in +90 Paesi
  • Onboarding con un esperto dedicato
  • Pagamenti puntuali, ogni volta
  • Tutela della conformità inclusa
  • Benefit competitivi, flessibili, localizzati
  • Esperti interni dedicati al supporto locale
  • HR Essentials inclusi di default