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Sviluppa il tuo team
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Tasse
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Tipi di congedo
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Cessazione del rapporto di lavoro
Assumere in Irlanda
La normativa sul lavoro in Irlanda non è contenuta in un unico testo di legge. È regolata dalla common law, da leggi statutarie, dalla Costituzione irlandese, dalle norme dell’UE, da accordi collettivi di lavoro in alcuni settori e dal contratto di lavoro individuale.
La normativa sul lavoro garantisce solide condizioni e tutele per il personale, quindi assumere persone rappresenta in genere un investimento e un impegno importante.
Tuttavia le agenzie interinali sono opzioni diffuse per una maggiore flessibilità nella gestione della forza lavoro. Per questi e molti altri motivi, le informazioni che seguono sono solo linee guida generali; devi consultare consulenti legali professionisti quando assumi in Irlanda.
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Il salario minimo in Irlanda è di 14,15 € all’ora, in vigore da gennaio 2026.
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Per i clienti di Remote, tutti i pagamenti al personale saranno effettuati in rate mensili di pari importo entro l’ultimo giorno lavorativo di ogni mese solare, pagabili a consuntivo.
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Possiamo aiutarti ad avviare rapidamente un nuovo membro del personale in Irlanda.
Il nostro team garantisce che il personale venga inserito e pagato il prima possibile, mantenendo la tua azienda conforme a tutta la normativa locale in materia di lavoro. Il tempo minimo di inserimento inizia dopo che il lavoratore ha inviato tutte le informazioni richieste sulla Piattaforma HR di Remote. La tempistica di inserimento dipende inoltre dalla registrazione presso le autorità locali.
Per tutte le persone non cittadine del paese di impiego, la verifica del diritto al lavoro (se applicabile) aggiungerà tre giorni al tempo totale di inserimento. Eventuali approfondimenti sulla verifica del diritto al lavoro potrebbero allungare i tempi.
Le scadenze per la chiusura della gestione buste paga possono influenzare il primo giorno effettivo di lavoro. Remote prevede la scadenza per la chiusura il giorno 10 del mese, salvo diversa indicazione.
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10 giorni festivi
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Fai crescere il tuo team in Irlanda con Remote
Vuoi assumere personale in Irlanda? Le aziende che assumono in Irlanda sono generalmente tenute a possedere un’entità giuridica locale o a collaborare con una piattaforma globale di impiego come Remote, che può fornire legalmente servizi di impiego nel paese.
Remote può impiegare membri del team in Irlanda e mantenerti conforme. Remote può assumere, inserire e pagare il tuo team in Irlanda così non dovrai costituire servizi HR locali nella regione. Remote rende anche semplice pagare i collaboratori in Irlanda. Iscriviti ora per iniziare o parla con un esperto per maggiori dettagli.
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In Irlanda, come in molti altri paesi, le persone lavoratrici autonome o i collaboratori e il personale assunto a tempo pieno sono trattati in modo diverso. La classificazione errata dei collaboratori in Irlanda può comportare multe e sanzioni per l’azienda interessata.