Irlande
Employez facilement dans ce pays (Irlande). Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Irlande). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.
- Capitale
Dublin
- Devise
Euro (€, EUR)
- Langues
Anglais
- Population
4,921,500
Données clés
- Capitale
Dublin
- Devise
Euro (€, EUR)
- Langues
Anglais
- Population
4 921 500
- Facilité de faire des affaires
Très facile
- Indice du coût de la vie
€€€€ (16e sur 139 nations)
- Fréquence de la paie
Mensuelle
- TVA – taux standard
23 %
- PIB – taux de croissance réelle
8,17 % (est. 2018)
L'Irlande (irlandais : Éire), également connue sous le nom de République d'Irlande (irlandais : Poblacht na hÉireann), est un pays du nord-ouest de l'Europe qui occupe 26 des 32 comtés de l'île d'Irlande. La capitale et la plus grande ville est Dublin, qui se trouve à l'est de l'île. L'Irlande fait partie des dix pays les plus riches du monde en termes de PIB par habitant et occupe une place de choix en matière de développement humain, de liberté de la presse, de liberté économique et de libertés civiles.
Irlande : développez votre équipe avec Remote
Vous souhaitez employer des travailleurs en Irlande ? Pour embaucher en Irlande, une entreprise doit soit posséder une entité juridique locale, soit faire appel à un fournisseur de solutions d'emploi à l'international. Celui-ci doit généralement être habilité à fournir des services d'Employer of record.
Remote emploie en votre nom les nouveaux membres de votre équipe en Irlande, par le biais de notre entité juridique locale. Nous nous occupons aussi de la paie, des avantages sociaux, des taxes et de la conformité pour votre équipe irlandaise. Par ailleurs, vous pouvez utiliser Remote pour payer vos freelances en Irlande.
Risques de requalification de contrat
Irlande : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.
Guide de l'emploi : Irlande
En Irlande, le droit du travail n'est pas régi par une loi unique mais par la common law, les lois promulguées, la Constitution irlandaise, les règlementations de l'UE, les conventions collectives de travail de certains secteurs, et enfin, par le contrat de travail individuel.
Le droit du travail irlandais prévoit des conditions de travail privilégiées et des protections solides pour les employés. Par conséquent, employer en Irlande représente généralement un investissement important et un véritable engagement.
Cependant, pour plus de flexibilité en termes de main-d'œuvre, il est fréquent d'avoir recours à une agence d'intérim. Pour toutes ces raisons et bien d'autres, les informations ci-dessous ne sont que des lignes directrices d'ordre général. Si vous employez en Irlande, nous vous recommandons de faire appel à des services juridiques professionnels.
Salaire minimum
Le salaire minimum pour 2023 est de 11,30 euros par heure, ce qui donne un salaire mensuel minimum de 1 959 euros sur la base d'une semaine de travail de 40 heures.
À partir de janvier 2024, le nouveau salaire minimum sera de 12,70 euros de l'heure, soit un salaire mensuel minimum de 2 201 euros sur la base d'une semaine de travail de 40 heures.
Cycle de paie
Pour les clients de Remote, tous les paiements des employés seront effectués en versements mensuels égaux au plus tard le dernier jour ouvrable de chaque mois civil, payables à terme échu.
Temps d'accueil
Nous pouvons vous aider à faire démarrer rapidement un nouvel employé en Irlande. Le temps d'intégration minimum dont nous avons besoin est de deux jours ouvrables seulement.
Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés le plus rapidement possible, tout en veillant à ce que votre entreprise respecte la législation locale en matière d'emploi. La durée minimale d'intégration commence après que l'employé a soumis toutes les informations requises sur la plateforme à distance. Le calendrier d'intégration dépend également de l'enregistrement auprès des autorités locales.
Pour tous les non-ressortissants du pays d'emploi, l'évaluation du droit au travail (le cas échéant) ajoutera trois jours supplémentaires à la durée totale de l'embarquement. Un délai supplémentaire peut être nécessaire si nous devons assurer le suivi de l'évaluation du droit au travail.
Veuillez noter que les dates de clôture de la paie peuvent avoir une incidence sur le premier jour de travail effectif. Sauf indication contraire, la date de clôture de la paie pour Remote est le 10 du mois.
10 Jours fériés
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Des avantages sociaux compétitifs en Irlande
Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous ouvrons la voie en pratiquant un « intéressement juste », où les employés des quatre coins du monde ont accès aux avantages statutaires et complémentaires dont ils ont besoin pour s'épanouir (et qui vous permettront d'attirer les meilleurs talents locaux).
Nos avantages sociaux en Irlande sont adaptés aux besoins locaux de vos employés. Généralement, nos offres contiennent au moins un des avantages suivants :
Assurance santé privée
Soins dentaires
Soins ophtalmiques
Soutien en matière de santé mentale
Plan d'épargne retraite
Assurance vie et invalidité
Irlande : une tarification équitable
Employer of record
Embauchez et payez votre équipe internationale
À partir de 550 €/mois
paiement annuel, ou 599 € /mois paiement mensuel
Caractéristiques principales
Satisfaction garantie
Pas de caution ou de frais cachés
Aucuns frais pour les intégrations et la gestion des départs
Un support conforme en matière d'intéressement au capital, qui inclut les retenues et les déclarations
Sécurité et conformité intégrées
Intégration rapide (environ 2 ou 3 jours)
Avantages flexibles et adaptés localement
Gestion des freelances
Intégrez et rémunérez vos freelances en toute conformité
27 €
par freelance/mois
Caractéristiques principales
Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
Plus de 200 pays et territoires disponibles pour travailler avec vos freelances
Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
Des paiements transparents pour une visibilité complète
Paie
Consolidez vos services de paie multipays
27 €
par employé/mois
Caractéristiques principales
Simplicité : notre plateforme complète intègre toutes les fonctionnalités de la paie
Assistance : assistance personnalisée par notre équipe dédiée et nos spécialistes
Précision : un test du cycle de paie est effectué en amont, avec exécution en parallèle de la paie si nécessaire
Conformité : respect du droit du travail et des affaires dans chaque pays
Respect des délais : la paie est gérée dans les temps et sans erreur, avec toutes les déclarations nécessaires aux autorités du travail
Caractéristiques principales
Intégration et gestion des départs guidées
Gestion des profils et des documents des employés
Gestion du temps et de la présence (congés et suivi)
Gestion des dépenses et remboursements
Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile