Eenvoudig werknemers beheren in Ierland
Eenvoudig werknemers aannemen in Ierland. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Ierland, allemaal via één eenvoudig platform.
- Overzicht
Werken in Ierland
Het Ierse arbeidsrecht is niet in één wet ondergebracht. In plaats daarvan wordt het geregeld door gewoonterecht, regelgeving dat in de wet is vastgelegd, de Ierse grondwet, EU-wetten, collectieve arbeidsovereenkomsten in bepaalde bedrijfstakken en de individuele arbeidsovereenkomst zelf.
De Nederlandse arbeidswetgeving biedt goede arbeidsvoorwaarden en bescherming voor werknemers, dus mensen in dienst nemen is een grote investering en verplichting.
Voor flexibelere personeelsregelingen zijn uitzendbureaus een goede optie. Om deze en veel andere redenen zijn de volgende punten slechts richtlijnen in de breedste zin van het woord. Je moet professionele juridische hulp inschakelen als je mensen wilt aannemen in Ierland.
Het minimumloon in Ierland is 13,50 euro per uur, dus 28.080 euro per jaar, op basis van een standaard werkweek van 40 uur. Dit tarief geldt sinds 1 januari 2025.
Voor klanten van Remote worden alle betalingen van werknemers gedaan in gelijke maandelijkse termijnen op of vóór de laatste werkdag van elke kalendermaand, achteraf te betalen.
We kunnen je helpen om snel nieuwe werknemers aan de slag te laten gaan in Ierland.
Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk kunt onboarden en betalen, terwijl je bedrijf compliant blijft met alle lokale arbeidswetgeving. De minimum onboardingstijd begint nadat de werknemer alle benodigde gegevens op het Remote-platform heeft ingevuld. De tijdlijn voor de onboarding hangt ook af van de registratie bij de lokale autoriteiten.
Voor werknemers die niet inwoner zijn van het land waar ze werken komen er drie extra dagen onboardingstijd bij, omdat we mogelijk eerst moeten checken of de persoon in het land mag werken. Er kan extra tijd nodig zijn als er een follow-up nodig is na deze check.
Houd er rekening mee dat payroll-deadlines ook van invloed kunnen zijn op de daadwerkelijke eerste werkdag. De payroll-deadline van Remote is op de 10e van de maand, tenzij anders gespecificeerd.
10 Feestdagen
Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Ierland
Feiten en statistieken
Ierland (Iers: Éire), ook bekend als de Republiek Ierland (Iers: Poblacht na hÉireann), is een land in Noordwest-Europa dat 26 van de 32 county's van het eiland Ierland beslaat. De hoofdstad en grootste stad is Dublin, dat aan de oostelijke kant van het eiland ligt. Ierland behoort tot de top tien van rijkste landen ter wereld in termen van BBP per hoofd van de bevolking en staat hoog aangeschreven op het gebied van menselijke ontwikkeling, persvrijheid, economische vrijheid en burgerlijke vrijheden.
Dublin
Euro
Engels, Iers
4.921.500
Zeer eenvoudig
16e van 139 landen
Maandelijks
23%
8,17%
Vergroot je team in Ierland met Remote
Wil je werknemers in dienst nemen in Ierland? Bedrijven die werknemers aannemen in Ierland, moeten meestal een eigen juridische entiteit hebben of werken met een global tewerkstelling platform zoals Remote, dat wettelijk tewerkstelling diensten kan aanbieden in het land.
Remote kan teamleden in dienst nemen in Ierland en ervoor zorgen dat je altijd compliant bent. Remote kan je team in Ierland aannemen, onboarden en betalen, zodat je geen lokale HR-services in de regio hoeft op te zetten. Remote maakt het ook gemakkelijk om aannemers in Ierland te betalen. Meld je nu aan om aan de slag te gaan of spreek met een expert voor meer informatie.
Ierland behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van aannemers in Ierland kan leiden tot boetes en straffen voor het overtredende bedrijf.
Transparante tarieven in Ierland
- Krachtige, transparante internationale payroll
- Eenvoudig selfserviceplatform
- Ondersteuning op maat van onze specialisten
- Compliant blijven met lokale payrollregels in verschillende landen
- Een geïntegreerde oplossing voor payroll, onkostenbeheer en HRIS
- Alleen betalen voor actieve zzp'ers
- Werk samen met internationale zzp'ers
- Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
- Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
- Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
- Teamleden aannemen in 90+ landen zonder eigen lokale entiteiten
- Onboarding met een deskundige specialist
- Lokale payroll, altijd op tijd betaald
- Ingebouwde compliancebescherming
- Concurrerende, flexibele en gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
- Lokale support van deskundige interne experts
- HR Essentials is standaard inbegrepen