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Guia de benefícios
Empregar na Irlanda
A legislação laboral irlandesa não está reunida numa única lei. É regulada pelo common law, por estatutos aprovados, pela Constituição irlandesa, por leis da UE, por acordos coletivos de trabalho em alguns setores e pelo próprio contrato individual de trabalho.
A legislação laboral confere condições e proteções fortes aos trabalhadores, pelo que empregar pessoas será geralmente um investimento e um compromisso significativos.
No entanto, as agências temporárias são opções populares para modelos de força de trabalho mais flexíveis. Por estas e muitas outras razões, o seguinte serve apenas como orientação geral e devem ser consultados serviços jurídicos profissionais ao empregar na Irlanda.
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O salário mínimo na Irlanda é 14,15 EUR por hora, com entrada em vigor em janeiro de 2026.
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Para clientes da Remote, todos os pagamentos aos trabalhadores serão feitos em prestações mensais iguais, até ao último dia útil de cada mês civil, pagas a posteriori.
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Ajudamos-te a integrar rapidamente um novo trabalhador na Irlanda.
A nossa equipa garante que os teus trabalhadores são integrados e pagos o mais rapidamente possível, mantendo a tua empresa em conformidade com toda a legislação laboral local. O prazo mínimo de integração começa depois de o trabalhador submeter todas as informações exigidas na plataforma da Remote. O tempo de integração depende também do registo junto das autoridades locais.
Para todos os não nacionais do país de trabalho, a avaliação do direito a trabalhar (quando aplicável) acrescentará três dias ao tempo total de integração. Pode ser necessário mais tempo se for preciso proceder a um seguimento dessa avaliação.
Nota: as datas de fecho do processamento salarial podem afetar o efetivo primeiro dia de trabalho. A Remote tem como data de fecho do processamento salarial o dia 10 do mês, salvo indicação em contrário.
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10 feriados públicos
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Faz crescer a tua equipa na Irlanda com a Remote
Queres empregar trabalhadores na Irlanda? As empresas que contratam na Irlanda normalmente têm de possuir uma Entity local ou trabalhar com uma plataforma global de emprego como a Remote, que pode prestar legalmente serviços de emprego no país.
A Remote pode empregar membros da tua equipa na Irlanda e manter‑te em conformidade. A Remote pode contratar, integrar e pagar a tua equipa na Irlanda para que não tenhas de criar serviços de RH locais na região. A Remote também facilita o pagamento de independentes na Irlanda. Regista‑te agora para começar ou fala com um especialista para mais detalhes.
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A Irlanda, como muitos outros países, trata de forma diferente trabalhadores independentes e trabalhadores a tempo inteiro. A classificação incorreta de trabalhadores independentes na Irlanda pode levar a multas e penalizações para a empresa infratora.