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Aumente sua equipe
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Impostos
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Tipos de licença
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Rescisão de contrato
Empregar na Irlanda
A legislação laboral irlandesa não está contida numa única lei. É regulada pelo common law, por estatutos, pela Constituição irlandesa, por leis da UE, por acordos coletivos de trabalho em certos setores e pelo próprio contrato de trabalho individual.
A legislação laboral confere fortes condições e proteções laborais aos trabalhadores, por isso empregar pessoas será normalmente um investimento e um compromisso importantes.
No entanto, as agências temporárias são opções populares para arranjos de força de trabalho mais flexíveis. Por estas e muitas outras razões, o seguinte serve apenas como orientação em termos gerais, e é necessário consultar serviços jurídicos profissionais ao empregar na Irlanda.
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O salário mínimo na Irlanda é 14,15 € por hora, com efeitos a partir de janeiro de 2026.
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Para clientes da Remote, todos os pagamentos a trabalhadores serão efetuados em prestações mensais iguais até ao último dia útil de cada mês civil, pagáveis a termo vencido.
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Ajudamos-te a integrar um novo trabalhador na Irlanda rapidamente.
A nossa equipa garante que os teus trabalhadores sejam integrados e pagos o mais rapidamente possível, mantendo a tua empresa em conformidade com toda a legislação laboral local. O tempo mínimo de integração começa quando o trabalhador submete todas as informações exigidas na plataforma Remote. O prazo de integração depende também do registo junto das autoridades locais.
Para todos os não nacionais do país de emprego, a avaliação do direito a trabalhar (quando aplicável) adicionará três dias ao tempo total de integração. Pode ser necessário mais tempo se tivermos de fazer um seguimento dessa avaliação.
Por favor, nota que as datas de fecho do processamento salarial podem afetar o primeiro dia efetivo de emprego. A Remote tem uma data de fecho do processamento salarial ao dia 10 do mês, salvo indicação em contrário.
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10 feriados públicos
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Faz crescer a tua equipa na Irlanda com a Remote
Queres empregar trabalhadores na Irlanda? As empresas que contratam na Irlanda normalmente têm de possuir uma Entity local ou trabalhar com uma plataforma de emprego global como a Remote, que pode fornecer legalmente serviços de emprego no país.
A Remote pode empregar membros da tua equipa na Irlanda e garantir que cumpres as regras. A Remote pode contratar, integrar e pagar a tua equipa na Irlanda, para que não tenhas de criar serviços de RH locais na região. A Remote também facilita o pagamento de trabalhadores independentes na Irlanda. Regista‑te agora para começar ou fala com um especialista para mais detalhes.
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A Irlanda, como muitos outros países, trata trabalhadores independentes e trabalhadores a tempo inteiro de forma diferente. A classificação incorreta de trabalhadores independentes na Irlanda pode levar a multas e outras penalizações para a empresa responsável.