So einfach verwaltest du dein Team in Panama

Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit haben Beschäftigte Anspruch auf 30 Tage bezahlten Jahresurlaub.

Jedes Jahr gibt es 13 bezahlte Feiertage. Arbeitnehmer:innen haben Anspruch auf doppelten Lohn, wenn sie an einem Feiertag arbeiten müssen.

Für jeweils 26 gearbeitete Schichten (eine Schicht entspricht 12 Arbeitsstunden) werden 12 Stunden Krankenurlaub angesammelt. Dies entspricht ungefähr einem Krankentag im Monat bzw. 13 Tagen im Jahr.

Weibliche Beschäftigte haben Anspruch auf 14 Wochen voll bezahlten Mutterschaftsurlaub, der 6 Wochen vor der Entbindung beginnt und von der Sozialversicherungskasse bezahlt wird.

Väter haben Anspruch auf 3 Tage bezahlten Vaterschaftsurlaub, wenn sie dies mindestens eine Woche vor Urlaubsantritt dem Arbeitnehmer mitteilen.

- Adoption: Adoptivmütter haben Anspruch auf 28 Tage Urlaub ab dem Tag der Übergabe des Kindes in ihre Obhut.