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在统一平台上管理、支付和招募全球人才。

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在巴拿马雇佣

1971 年颁布的巴拿马劳动法典规定了对近 2,000,000 名巴拿马劳动者的雇员保护和工人权利。

巴拿马的员工享有基于年龄、宗教、性取向、性别表达和种族的反歧视保护。

在招聘过程中常见的问题包括最低工资、加班费率和法定带薪休假等。Remote 可以帮助贵公司为在巴拿马的员工提供全面、具有竞争力且合规的福利套餐。

最低工资

最低工资由行业、公司规模和地区决定。高于新最低工资的薪资仍然有效。

薪资周期

对于 Remote 的客户，所有员工薪资将以等额的半月分期支付。

手写签名要求

请注意，雇佣协议必须由巴拿马公民或合法居民在巴拿马本地签署。文件不得以电子方式签署，必须在境内以手写原件签署。文件必须为原件，扫描签名无效。

Decimo Tercer Mes - 第 13 个月薪资

在巴拿马，第 13 个月薪资为法定福利，每年相当于额外一个月薪资。该款项分三期于 4 月、8 月和 12 月发放。

入职

我们可以帮助贵公司快速让新员工在巴拿马完成入职。

我们的团队会在确保贵公司遵守所有当地雇佣法规的同时，尽快完成员工入职并发放薪资。最低入职时间自员工在 Remote 平台提交所有必需信息后开始计算。入职时间也取决于在当地主管机构的注册流程。

对于所有非雇佣所属国国籍人员，工作许可评估（如适用）将使入职总时间增加 3 天。如需对工作许可评估进行后续补充，可能还需额外时间。

请注意，薪资截止日可能会影响实际的入职首日。除非另有说明，Remote 的薪资截止日为每月 10 日。

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每年 11 个公共假日

在巴拿马提供具有竞争力的福利套餐

health_insurance
健康保险
dental_insurance
牙科保险
vision_insurance
视力保险
mental_health_support
心理健康支持
pension_or_401(k)
养老金或 401(K)
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人寿与残疾保险

事实与数据

巴拿马共和国（República del Panama）是一个统一制总统制共和国，横跨北美和南美，闻名于巴拿马草帽、连接大西洋与太平洋的运河，以及丰富的生物多样性，其物种数量胜过美国、加拿大和欧洲的总和。

巴拿马是一个高收入经济体，在银行、商业、旅游和交通方面表现强劲，从而巩固了其作为拉丁美洲第七大经济体的地位。

首都
巴拿马城
货币
美元
语言
西班牙语
人口规模
4,176,869
营商便利度
便利
薪资发放频率
每月两次支付
增值税 - 标准税率
7％

在巴拿马与 Remote 一起扩展您的团队

想在巴拿马雇佣员工？在巴拿马招聘的公司通常需要拥有本地法人实体，或与能够在该国合法提供雇佣服务的全球雇佣平台（例如 Remote）合作。

Remote 可以在巴拿马雇佣贵公司团队成员，并帮助贵公司保持合规。Remote 可为贵公司在巴拿马的团队提供招聘、入职和薪资发放服务，免去在当地建立人力资源服务的需求。Remote 也简化了向巴拿马合同工付款的流程。立即注册开始，或 请咨询我们的专家 了解详情。

错误归类的风险

在巴拿马，与许多国家一样，自雇人士或合同工与全职员工在法律待遇上有不同的对待。将合同工错误归类可能导致公司面临罚款和其他处罚。

预约演示 免费注册

巴拿马透明定价

薪资

29

每位员工/月
预约演示
  • 功能强大、直观透明的国际薪资管理
  • 简单的自助服务平台
  • 专职专家提供个性化支持
  • 遵守各国当地的薪资管理规定
  • 集成薪资、支出管理和人力资源信息系统 (HRIS) 解决方案
合同工管理

29

每位员工/月
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  • 只为实际合作的合同工付费
  • 与全球合同工合作
  • 创建、编辑和签署量身定制的本地化合同
  • 一键批准合同工发票或自动付款
  • 透明支付，全程可见
第三方雇佣托管服务 (EOR)

699

每位员工/月
预约演示
  • 无需设立当地实体，即可在 90 多个国家/地区雇佣人才
  • 由专职专家进行入职培训
  • 始终准时发放当地薪资
  • 内置合规保护机制
  • 具有竞争力、灵活且本地化的福利方案
  • 专职内部专家提供本地支持
  • 标配 HR Essentials