Panama
Makkelijk talent aannemen in Panama. We kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Panama, allemaal via één eenvoudig platform.
- Hoofdstad
Panama-Stad
- Valuta
Panamese balboa (B/., PAB)
- Talen
Spaans
- Aantal inwoners
4.176.869
Feiten en statistieken
- Hoofdstad
Panama-Stad
- Valuta
Panamese balboa (B/., PAB)
- Talen
Spaans
- Aantal inwoners
4.176.869
- Ease of doing business
Eenvoudig
- Index kosten van levensonderhoud
$$$ (2021)
- Payrollfrequentie
Tweewekelijks
- Btw - standaardtarief
7%
- Reële bbp-groei
3,0 (2019)
De Republiek Panama (República del Panama) is een presidentiële eenheidsrepubliek die verdeeld is over Noord- en Zuid-Amerika en die de thuisbasis is van de beroemde Panamahoed, een kanaal dat de Atlantische en Stille Oceaan verbindt, en meer biodiversiteit dan de Verenigde Staten, Canada en Europa samen.
Panama is een economie met een hoog inkomen die sterk presteert in het bankwezen, de handel, het toerisme en het transport, waardoor het land de zevende economie van Latijns-Amerika is geworden.
Je team uitbreiden in Panama met Remote
Op zoek naar medewerkers in Panama? Bedrijven die personeel aannemen in Panama, moeten ofwel een juridische entiteit hebben of samenwerken met een leverancier van een global employment solution zoals Remote, die doorgaans employer of record services aanbiedt.
Remote kan je team in Panama namens jou in dienst nemen via onze lokale juridische entiteit in het land en de payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en naleving regelen voor je team in Panama. Je kunt zzp'ers in Panama nu ook betalen met Remote in sommige valuta (neem nu contact op met een expert voor alle details).
De risico's van verkeerd classificeren
Panama behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Panama kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.
Werknemers aannemen in Panama
De Panamese Arbeidswet van 1971 bevat bepalingen voor de bescherming en rechten van werknemers voor de bijna 2 miljoen werknemers in Panama.
Werknemers in Panama zijn beschermd tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, seksuele geaardheid, gender en ras.
Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in Panama een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.
Minimumloon
Het minimumloon wordt bepaald op basis van activiteit, bedrijfsgrootte en regio. Salarissen die hoger zijn dan het nieuwe minimumloon blijven geldig.
Loonlijstcyclus
Voor klanten van Remote worden alle betalingen aan werknemers in gelijke maandelijkse termijnen gedaan op of voor de laatste werkdag van elke kalendermaand, achteraf te betalen.
Vereiste natte handtekening
Houd er rekening mee dat arbeidsovereenkomsten in Panama moeten worden ondertekend door een Panamees staatsburger of wettig ingezetene. Documenten kunnen niet digitaal worden ondertekend, ze moeten in het land met natte inkt worden ondertekend. Het document moet een origineel zijn, dus gescande handtekeningen werken niet.
Decimo Tercer Mes - 13e Salaris
Het 13e salaris is verplicht in Panama en deze betaling is goed voor één maand extra loon per jaar. Het wordt uitbetaald in drie termijnen in april, augustus en december.
Inwerktijd
We kunnen je helpen om een nieuwe werknemer snel in Panama te laten beginnen. De minimale inwerktijd die we nodig hebben is slechts 6 werkdagen.
Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk worden aangenomen en betaald, terwijl je bedrijf aan alle lokale arbeidswetgeving voldoet. De minimale inwerktijd begint nadat de werknemer alle vereiste informatie heeft ingediend op het Remote platform. De inwerktijd is ook afhankelijk van de registratie bij de lokale autoriteiten.
Voor alle niet-onderdanen van het land van tewerkstelling zal de beoordeling van het recht op werk (indien van toepassing) drie extra dagen toevoegen aan de totale tijd om aan boord te komen. Er kan extra tijd nodig zijn als we de beoordeling van het recht op werk moeten opvolgen.
Let op: de sluitingsdatum van de salarisadministratie kan van invloed zijn op de feitelijke eerste werkdag. Remote heeft een einddatum voor de salarisbetaling van de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.
13 Officiële feestdagen
Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Panama
Bij Remote helpen we je graag met de beste werknemerservaring voor je team. We lopen voorop als het gaat om het in de praktijk brengen van 'fair equity', of gelijkwaardigheid. Dit betekent dat we zorgen dat werknemers overal toegang hebben tot de verplichte en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die ze nodig hebben om gemotiveerd te blijven (en waarmee jij het beste lokale talent aantrekt).
Onze pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden in Panama zijn afgestemd op de lokale behoeften van je werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten enkele of alle van de volgende arbeidsvoorwaarden:
Ziektekostenverzekering
Tandartsverzekering
Verzekering voor oogzorg
Ondersteuning mentale gezondheid
Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering
Belastingen in Panama
Ontdek hoe werknemersbelastingen en wettelijke kosten van invloed kunnen zijn op je payroll en de loonstrookjes van je werknemers in Panama.
12,50%
Seguro Social (socialezekerheidsbijdrage)
8,33%
Decimo Tercer Mes (13e maand salaris)
1,50%
Seguro Educativo (onderwijsverzekering)
0,98%
Riesgo Profesional (ongevallenverzekering)
0,90%
Seguro Social del Décimo Tercer Mes (sociale zekerheid over de 13e maand)
Typen verlof
Werknemers hebben recht op 30 dagen betaald verlof per jaar, nadat ze een heel jaar voor een werkgever hebben gewerkt.
Arbeidsbeëindiging
Beëindigingsproces
De Panamese arbeidswet bepaalt dat langdurige arbeidscontracten alleen kunnen worden beëindigd met een schriftelijke opzegging waarin een gegronde reden wordt vermeld, zoals oneerlijkheid, nalatigheid, fraude of andere werkgerelateerde overtredingen. Werknemers kunnen via de arbeidsrechtbank verhaal halen als ze vinden dat er onterecht is opgezegd.
Opzegtermijn
Werkgevers zijn alleen verplicht om werknemers die zonder geldige reden worden ontslagen 30 dagen van tevoren op de hoogte te stellen.
Ontslagvergoeding
Werknemers hebben alleen recht op een ontslagvergoeding als een ontslagbesluit het gevolg is van boventalligheid.
Tot 6 maanden dienstverband: twee weken loon
Tot 9 maanden dienstverband: drie weken loon
Tot 1 jaar dienstverband: 1 maandsalaris
Tot 2 jaar dienstverband: 3 maanden loon
Tot 4 jaar dienstverband: 4 maanden en twee weken loon
Tot 5 jaar dienstverband: 5 maanden en een week salaris
Tot 10 jaar dienstverband: 9 maanden en drie weken loon
Tot 20 jaar dienstverband: 14.8 maanden loon
Proeftijd
De maximale duur van de proeftijd is 3 maanden.
Eerlijke tarieven in Panama
Employer of Record
Een globaal team aannemen en betalen
Vanaf US$ 599 per maand
voor jaarabonnementen
Belangrijkste functies
Gegarandeerd tevreden
Geen vooruitbetalingen of verborgen kosten
Geen kosten voor on- en offboarding
Ingebouwde beveiliging en naleving
Snelle onboarding (gemiddeld 2-3 dagen)
Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
Contractor Management
Zzp'ers compliant onboarden en betalen
US$ 29
per zzp'er per maand
Begin de gratis proefperiodeBelangrijkste functies
Je betaalt alleen voor de zzp'ers waarmee je daadwerkelijk werkt
Werk met zzp'ers in meer dan 200 landen
Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
Global Payroll
Je payroll in meerdere landen samenvoegen
US$ 50
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Lagere kosten door centraal payroll-beheer
Jezelf verzekeren van lokale naleving in elk land
Directe ondersteuning van onze experts in lokale payroll
Nauwkeurige, tijdige en compliant betalingen voor een betere werknemerservaring
Wij regelen de belastingzaken en vergunningen voor je bij de autoriteiten
Belangrijkste functies
Begeleiding bij on- en offboarding
Werknemersprofiel en documentbeheer
Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)
Onkostenbeheer en vergoedingen
Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app