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Assumere in Panama

Il Codice del Lavoro panamense del 1971 definisce le disposizioni per la tutela del personale e i diritti dei lavoratori per una forza lavoro di poco meno di 2 milioni di persone.

Il personale in Panama beneficia di tutele contro la discriminazione basata su età, religione, orientamento sessuale, espressione di genere e razza.

Domande frequenti durante il processo di assunzione riguardano il salario minimo, le tariffe per gli straordinari e i permessi retribuiti garantiti. Remote può aiutarti a offrire al tuo personale in Panama un pacchetto di benefit completo, competitivo e conforme.

Salario minimo

Il salario minimo è determinato dall’attività, dalle dimensioni dell’azienda e dalla regione. I salari superiori al nuovo salario minimo restano validi.

Ciclo Payroll

Per i clienti di Remote, tutti i pagamenti al personale saranno effettuati in rate semimensili di pari importo.

Requisito di firma autografa

Gli accordi di lavoro devono essere firmati in Panama da un cittadino panamense o da un residente legale. I documenti non possono essere firmati digitalmente: devono essere firmati con firma autografa nel paese. Il documento deve essere un originale, quindi le firme scansionate non sono valide.

Tredicesima - 13th Salary

La tredicesima è obbligatoria in Panama e corrisponde a un mese di retribuzione aggiuntiva all’anno. Viene pagata in tre rate ad aprile, ad agosto e a dicembre.

Inserimento

Possiamo aiutarti ad avviare rapidamente un nuovo membro del personale in Panama.

Il nostro team garantisce che il tuo personale venga inserito e pagato il più rapidamente possibile, mantenendo la tua azienda conforme a tutta la normativa locale sul lavoro. Il tempo minimo di inserimento inizia dopo che il lavoratore ha inviato tutte le informazioni richieste sulla Piattaforma HR di Remote. Il calendario di inserimento dipende inoltre dalle registrazioni presso le autorità locali.

Per tutte le persone non cittadine del paese di impiego, la verifica del diritto al lavoro (se applicabile) aggiungerà tre giorni al tempo totale di inserimento. Eventuali approfondimenti sulla verifica del diritto al lavoro potrebbero allungare i tempi.

Le scadenze per la chiusura dei pagamenti possono influenzare il primo giorno effettivo di impiego. Remote ha come data di chiusura dei pagamenti il 10 del mese, salvo diversa indicazione.

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11 giorni festivi

Pacchetto di benefit competitivo in Panama

health_insurance
Assicurazione sanitaria
dental_insurance
Assicurazione dentistica
vision_insurance
Assicurazione per la vista
mental_health_support
Supporto per la salute mentale
pension_or_401(k)
Pensione o 401(K)
life_and_disability_insurance
Assicurazione vita e invalidità

Dati e statistiche

La Repubblica di Panama (República del Panama) è una repubblica presidenziale unitaria che si estende tra l’America del Nord e l’America del Sud. È la patria del celebre cappello di Panama, ospita un canale che collega l’Atlantico e il Pacifico e vanta una biodiversità superiore a quella degli Stati Uniti, del Canada e dell’Europa messi insieme.

Panama è un’economia ad alto reddito con ottime prestazioni nei settori bancario, commerciale, turistico e dei trasporti, che le hanno assicurato il settimo posto tra le economie più forti dell’America Latina.

Capitale
Città di Panama
Valuta
Dollaro statunitense
Lingue
Spagnolo
Facilità di fare impresa
Facile
Frequenza dei pagamenti
Quindicinale
IVA - aliquota ordinaria
7%

Fai crescere il tuo team in Panama con Remote

Vuoi assumere personale in Panama? Le aziende che assumono in Panama sono solitamente tenute a possedere un’entità giuridica locale oppure a collaborare con una piattaforma di impiego globale come Remote, che può fornire legalmente servizi di impiego nel Paese.

Remote può impiegare membri del personale in Panama e garantirti la conformità. Remote può assumere, inserire e pagare il tuo team in Panama così non dovrai creare servizi HR locali nella regione. Remote facilita anche i pagamenti ai contrattisti in Panama. Iscriviti ora per iniziare oppure parla con un esperto per maggiori dettagli.

Rischi di errata classificazione

In Panama, come in molti altri Paesi, i lavoratori autonomi o i contrattisti e il personale a tempo pieno sono trattati in modo diverso. L’errata classificazione dei contrattisti in Panama può comportare multe e sanzioni per l’azienda responsabile.

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Prezzi trasparenti in Panama

Payroll

27

per impiegato/mese
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  • Gestione buste paga internazionale efficiente e chiara
  • Piattaforma self-service
  • Assistenza su misura da parte di esperti
  • Rispetta le normative locali in ogni Paese
  • Soluzione integrata per buste paga, gestione spese e HRIS
Contractor Management

27

per contractor/mese
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  • Paga per i soli contractor attivi
  • Lavora con contractor globali
  • Crea, modifica e firma contratti locali su misura
  • Approva fatture con un clic o con pagamento automatico
  • Pagamenti trasparenti con piena visibilità
Employer of Record

645

per impiegato/mese
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  • Assumi senza aprire una sede locale in +90 Paesi
  • Onboarding con un esperto dedicato
  • Pagamenti puntuali, ogni volta
  • Tutela della conformità inclusa
  • Benefit competitivi, flessibili, localizzati
  • Esperti interni dedicati al supporto locale
  • HR Essentials inclusi di default