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Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Beschäftigung in Serbien
Das serbische Arbeitsgesetz von 2005 legt Bestimmungen zum Schutz von Mitarbeiter:innen und zu Arbeitnehmerrechten fest und gilt für die Beschäftigtenzahl von 2,9 Millionen. Mitarbeiter:innen in Serbien genießen Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, sexueller Orientierung, Geschlecht oder ethnischer Herkunft.
Unternehmen sollten über Mindestlohn, Überstundensätze und bezahlten Urlaub Bescheid wissen, wenn sie Menschen in Serbien einstellen möchten. Remote kann dir helfen, ein vollständiges, wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in Serbien anzubieten.
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Der Mindestlohn in Serbien beträgt 371,00 RSD netto pro Stunde, gültig ab Januar 2026.
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Für Kunden von Remote werden alle Mitarbeiterzahlungen in gleichen monatlichen Raten spätestens am letzten Arbeitstag eines Kalendermonats nachträglich ausgezahlt.
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Wir helfen dir, neue Mitarbeiter:innen in Serbien schnell zu onboarden.
Unser Team stellt sicher, dass deine Mitarbeiter:innen so schnell wie möglich onboardet und bezahlt werden und gleichzeitig dein Unternehmen Compliance-gerecht nach allen lokalen Arbeitsgesetzen bleibt. Die Onboarding-Dauer beginnt, sobald deine Mitarbeiter:innen alle erforderlichen Angaben auf der Plattform von Remote eingereicht haben. Die tatsächliche Dauer hängt außerdem von der Registrierung bei den lokalen Behörden ab.
Bei allen Personen ohne serbische Staatsangehörigkeit verlängert die Prüfung der Arbeitserlaubnis (falls zutreffend) die gesamte Onboarding-Dauer um drei zusätzliche Tage. Es kann zusätzliche Zeit erforderlich sein, wenn wir zur Klärung Nachfragen zur Arbeitserlaubnis stellen müssen.
Bitte beachte, dass Abrechnungsstichtage den tatsächlichen ersten Arbeitstag beeinflussen können. Bei Remote ist der Abrechnungsstichtag der 10. des Monats, sofern nicht anders angegeben.
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12 öffentliche Feiertage
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Erweitere dein Team in Serbien mit Remote
Willst du in Serbien Mitarbeiter:innen beschäftigen? Unternehmen, die in Serbien einstellen, müssen in der Regel entweder eine lokale juristische Person besitzen oder mit einer globalen Plattform für Beschäftigungsdienstleistungen wie Remote zusammenarbeiten, die rechtlich Beschäftigungsdienstleistungen im Land anbieten darf.
Remote kann Teammitglieder in Serbien beschäftigen und dafür sorgen, dass du Compliance einhältst. Remote kann dein serbisches Team einstellen, onboarden und bezahlen, sodass du keine lokalen HR‑Strukturen aufbauen musst. Remote erleichtert außerdem die Bezahlung von Freelancern in Serbien. Melde dich jetzt an, um loszulegen, oder sprich mit Expert:innen, um mehr zu erfahren.
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Serbien unterscheidet, wie viele andere Länder auch, zwischen Selbstständigen bzw. Freelancer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Eine falsche Einstufung von Freelancer:innen kann für das betreffende Unternehmen zu Bußgeldern und Sanktionen führen.