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Aumente sua equipe
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Rescisão de contrato
Contratar na Sérvia
A Lei do Trabalho da Sérvia de 2005 define disposições de proteção dos trabalhadores e os direitos aplicam-se à força laboral da Sérvia, que conta com 2,9 milhões de pessoas. Os trabalhadores na Sérvia têm proteção contra discriminação com base na idade, religião, orientação sexual, expressão de género e raça.
Questões comuns durante o processo de contratação incluem o salário mínimo, as taxas de horas extraordinárias e os dias pagos garantidos de descanso. A Remote pode ajudar-te a oferecer um pacote de benefícios completo, competitivo e em conformidade para os teus trabalhadores na Sérvia.
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O salário mínimo na Sérvia é 371,00 RSD líquidos por hora, em vigor a partir de janeiro de 2026.
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Para clientes da Remote, todos os pagamentos aos trabalhadores serão efetuados em prestações mensais iguais até ao último dia útil de cada mês civil, pagas em atraso.
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Podemos ajudar-te a integrar um novo trabalhador na Sérvia rapidamente.
A nossa equipa assegura que os teus trabalhadores são integrados e pagos o mais rapidamente possível, garantindo que a tua empresa cumpre toda a legislação laboral local. O tempo mínimo de integração começa depois do trabalhador submeter todas as informações necessárias na plataforma Remote. O prazo de integração depende também do registo junto das autoridades locais.
Para todos os não nacionais do país de emprego, a avaliação do direito a trabalhar (quando aplicável) acrescentará três dias ao tempo total de integração. Pode ser necessário mais tempo caso seja preciso um seguimento da avaliação do direito a trabalhar.
Nota: as datas limite de processamento salarial podem afetar o primeiro dia efetivo de trabalho. A Remote tem uma data limite de processamento salarial ao dia 10 do mês, salvo indicação em contrário.
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10 feriados públicos
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Expande a tua equipa na Sérvia com a Remote
Queres empregar trabalhadores na Sérvia? As empresas que contratam na Sérvia normalmente têm de possuir uma Entity legal local ou trabalhar com uma plataforma de emprego global, como a Remote, que pode prestar legalmente serviços de emprego no país.
A Remote pode empregar membros da tua equipa na Sérvia e garantir que estás em conformidade. A Remote pode contratar, integrar e pagar a tua equipa na Sérvia, para que não tenhas de criar serviços de RH locais na região. A Remote também facilita o pagamento de trabalhadores independentes na Sérvia. Regista-te agora para começar ou fala com um especialista para mais detalhes.
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Na Sérvia, como em muitos outros países, trata-se de forma diferente os trabalhadores independentes e os trabalhadores a tempo inteiro. A classificação incorreta de trabalhadores independentes na Sérvia pode levar a multas e penalizações para a empresa infratora.