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Guia de benefícios
Contratar na Sérvia
A legislação laboral da Sérvia de 2005 estabelece disposições de proteção dos trabalhadores e os direitos dos trabalhadores aplicam‑se à força de trabalho sérvia de 2,9 milhões. Os trabalhadores na Sérvia beneficiam de proteção contra discriminação por idade, religião, orientação sexual, expressão de género e raça.
Questões comuns que surgem durante o processo de contratação incluem o salário mínimo, as taxas de horas extraordinárias e os dias de férias pagos garantidos. A Remote pode ajudar‑te a oferecer um pacote de benefícios completo, competitivo e em conformidade para os teus trabalhadores na Sérvia.
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O salário mínimo na Sérvia é de 371,00 RSD líquidos por hora, em vigor desde janeiro de 2026.
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Para clientes da Remote, todos os pagamentos a trabalhadores serão feitos em prestações mensais iguais até ao último dia útil de cada mês civil, pagos a posteriori.
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Podemos ajudar-te a integrar um novo trabalhador na Sérvia rapidamente.
A nossa equipa garante que os teus trabalhadores são integrados e pagos o mais rapidamente possível, mantendo a tua empresa em conformidade com toda a legislação laboral local. O tempo mínimo de integração começa depois do trabalhador submeter todas as informações exigidas na plataforma da Remote. O cronograma de integração depende também do registo junto das autoridades locais.
Para todos os não‑nacionais do país de emprego, a avaliação do direito a trabalhar (se aplicável) adicionará mais três dias ao tempo total de integração. Pode ser necessário tempo adicional se tivermos de fazer um seguimento sobre a avaliação do direito a trabalhar.
Nota: as datas limite do processamento salarial podem afetar o primeiro dia efetivo de trabalho. A Remote tem uma data limite de processamento salarial ao dia 10 do mês, salvo indicação em contrário.
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12 feriados públicos
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Expande a tua equipa na Sérvia com a Remote
Queres empregar trabalhadores na Sérvia? As empresas que contratam na Sérvia são normalmente obrigadas a possuir uma entidade legal local ou a trabalhar com uma plataforma de emprego global como a Remote, que pode prestar legalmente serviços de emprego no país.
A Remote pode empregar membros da tua equipa na Sérvia e manter‑te em conformidade. A Remote pode contratar, integrar e pagar a tua equipa na Sérvia para que não tenhas de criar serviços locais de RH na região. A Remote também facilita o pagamento de independentes na Sérvia. Regista‑te agora para começar ou fala com um especialista para mais detalhes.
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A Sérvia, como muitos outros países, trata de forma diferente os trabalhadores e independentes. A classificação incorreta de independentes na Sérvia pode levar a multas e penalizações para a empresa responsável.