So einfach verwaltest du dein Team in Spanien

Employer of Record in Spanien (EOR)

Remote als Employer of Record (EOR) ermöglicht dir, Top-Talent in Spanien schnell und einfach einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen.

Was ist ein EOR und was tut er?

Remote als EOR ermöglicht deinem Unternehmen, Mitarbeiter:innen rechtssicher in Spanien einzustellen, ohne eine lokale juristische Person zu gründen. Auf dem Papier ist Remote der offizielle Arbeitgeber, und wir übernehmen Compliance, Payroll, Benefits einschließlich Equity und weitere HR-Prozesse – du behältst jedoch die volle Kontrolle über die tägliche Führung und die Arbeitsaufgaben der eingestellten Person. Mehr erfahren.

Für wen ist ein EOR in Spanien sinnvoll?

Ein EOR ist möglicherweise die ideale Lösung, wenn du:

• Mitarbeiter:innen in Spanien einstellen möchtest, ohne eine juristische Person zu gründen
• lokale Märkte testen möchtest, bevor du dich für eine vollständige Expansion entscheidest
• vollständige Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen und steuerlichen Anforderungen sicherstellen willst
• eine schnelle, kosteneffiziente Möglichkeit suchst, Mitarbeiter:innen in Spanien zu onboarden
• eine vorübergehende Lösung für Einstellungen brauchst, bevor du eine juristische Person gründest

Warum Remote als EOR in Spanien nutzen

Wenn du Talent in Spanien einstellen möchtest, dort aber keine juristische Person hast, bietet Remote als EOR eine vollständig gesetzeskonforme und effiziente Lösung. Spanien hat strenge arbeits- und lohnsteuerrechtliche Vorschriften. Remote als EOR sorgt dafür, dass du diese gesetzlichen Verpflichtungen erfüllst und gleichzeitig schnell wachsen kannst.

Die wichtigsten Vorteile von Remote als EOR in Spanien:

• Schnellere Markteinführung. Du kannst Talente schnell einstellen, ohne monatelang auf die Gründung einer lokalen juristischen Person warten zu müssen.
• Vollständige Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen. Vermeide die rechtlichen Risiken durch Nichteinhaltung und falsche Einstufung.
• Vereinfachte Payroll-Verwaltung. Wir automatisieren die Berechnung lohnsteuerlicher Abgaben und sorgen dafür, dass du alle Abzugspflichten erfüllst, selbst wenn sich die Gesetzeslage ändert.
• Niedrigere Kosten. Die Gründung einer juristischen Person in Spanien kann teuer und zeitaufwendig sein. Ein EOR macht die Registrierung einer juristischen Person überflüssig und reduziert die Gemeinkosten.
• Weniger benötigte Ressourcen. Da HR, Payroll und Compliance vom EOR verwaltet werden, kannst du dich auf das Wachstum deines Unternehmens konzentrieren und deine Ressourcen anderweitig einsetzen.

Wichtig ist auch zu beachten, dass Remote über eine eigene juristische Person in Spanien verfügt. Dadurch sind wir nicht auf Dritte angewiesen, was zu Verzögerungen und zusätzlichen Kosten führen und die Erfahrung der Mitarbeiter:innen negativ beeinflussen könnte. Alle unsere EOR-Dienstleistungen – einschließlich der dedizierten Unterstützung unserer lokalen Spezialist:innen – werden intern erbracht.

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