第三方雇佣托管服务与薪资服务 | 西班牙

在西班牙雇佣

西班牙的雇佣法并非由单一法律构成。相反，它由若干法定法规共同规范，其中包括《西班牙民法典》和《西班牙工人法典》。《西班牙工人法典》规定了与雇佣相关的法律与监管框架，并涵盖了雇佣合同中当事人的意思表示、当地与行业惯例以及集体谈判协议。

西班牙的雇佣法律为雇员提供强有力的劳动条件与保护，因此雇佣员工通常需要较大的投入与长期承诺。

临时用工机构是实现更灵活用工安排的常见选择。基于这些原因，下述信息仅作为一般性指引；在西班牙雇佣员工时，建议咨询专业法律服务。

最低工资

跨专业最低工资为每月 €1,184（欧元），分 14 期发放。

薪资周期

对于 Remote 的客户，所有员工薪资将以相等的月度分期在每个日历月的最后一个工作日或之前支付，按事后结算。

在西班牙，还必须进行 14 次薪资发放：12 个月的工作薪酬外加 2 项额外津贴（暑假津贴和圣诞津贴）。Remote 允许雇员选择按 12 期或 14 期发放薪资：

在西班牙通常选择按 12 期发放，但两种发放方式均可行。Remote 允许雇员每年变更一次此选项。

在 Remote，西班牙雇员的第 13 期和第 14 期额外薪酬将在每年 7 月和 12 月的 15 日至 20 日之间发放。

注意：西班牙劳动法允许雇主决定这些额外薪酬的支付方式。

入职

我们可以帮助贵公司在西班牙快速启动新雇员的入职。

我们的团队确保贵公司员工能尽快完成入职并获得薪水，同时确保业务遵守所有当地雇佣法规。最短入职时间自员工在 Remote 平台提交所有必需信息之日起计算。入职时间线也取决于向当地主管机关的登记注册情况。

对于所有非该雇佣国国民，工作许可评估（如适用）将使入职总时长额外增加 3 天。如需就工作许可评估进行后续核实，可能还需更多时间。

请注意，薪资结算截止日可能会影响实际的首个雇佣日。除非另有说明，Remote 的薪资结算截止日为每月 10 日。

每年 11 个公共假日

西班牙还有各自治区（安达卢西亚、加泰罗尼亚、巴斯克自治区等）不同的区域性假日，此外每个自治市可选择两天本地假日，因此每个地区总计为 14 天。

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新年（Año Nuevo）
主显节（Epiphany）
圣周四（Maundy Thursday，除加泰罗尼亚和瓦伦西亚外）
耶稣受难日（Viernes Santo）
劳动节（Día del Trabajador）
圣母升天节（Asunción）
国庆日（National Day）
万圣节（Fiesta de Todos los Santos）
宪法日（Día de la Constitución Española）
无玷始胎节（Inmaculada Concepción）
圣诞节（Navidad）

在西班牙提供具有竞争力的福利套餐

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健康保险

dental_insurance

牙科保险

vision_insurance

视力保险

mental_health_support

心理健康支持

pension_or_401(k)

养老金或 401(K)

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人寿及残疾保险

本地市场洞察

在西班牙， 80%* 的雇主为其员工提供补充健康保险。(*基于我们合作伙伴的第三方市场调研)
尽管该国拥有公共医疗体系，补充健康保险仍能为雇员提供更广泛的医疗服务选择与专家就诊渠道，并显著缩短等待时间。我们的计划还提供全球覆盖（不含美国），以保护贵公司雇员在本国以外出行时的权益。

我们的核心福利（通常包括医疗等）在我们雇佣的多数国家属必配。因为 Remote 为第三方雇佣托管服务 (EOR)，我们会向同一国家内的所有员工提供相同的核心福利，以确保公平性和非歧视性的招聘做法，从而保护贵公司和我们的利益。请注意，我们不会对任何福利保费或管理费用加价。

如果想了解我们在西班牙的福利套餐详情，今天就通过 Remote 开始为贵公司入职首位雇员。

如需更多关于公平权益与福利最佳实践的见解，下载我们的《全球福利指南》并与招聘团队共享。

事实与数据

西班牙（西班牙语：España），正式名称为西班牙王国（西班牙语：Reino de España），位于欧洲西南部，并在直布罗陀海峡及大西洋沿岸拥有若干领土。西班牙为世俗的议会民主制与君主立宪制国家，国王为费利佩六世。作为发达国家与高收入国家，西班牙按名义 GDP 计为世界第十四大经济体，按购买力平价计为第十六大经济体。

首都

马德里

货币

欧元

语言

西班牙语、加泰罗尼亚语、巴斯克语、加利西亚语

人口规模

47,329,981

营商便利度

非常便利

薪资发放频率

每月支付

增值税标准税率

21％

在西班牙与 Remote 一起扩展您的团队

若希望在西班牙雇佣员工，贵公司通常需要拥有当地法人实体，或与能在该国合法提供雇佣服务的全球雇佣平台（如 Remote）合作。

Remote 可以在西班牙为贵公司雇佣团队成员并确保合规。Remote 可帮助贵公司招聘、入职并支付在西班牙的团队薪资，免去在当地设立 HR 服务的需要。Remote 也可简化在西班牙向合同工支付报酬的流程。立即注册开始，或请咨询我们的专家获取更多详情。

错误归类的风险

与许多国家一样，西班牙对个体经营者或合同工与全职雇员的待遇不同。在西班牙，将合同工错误归类可能导致公司面临罚款与其他处罚。

免费注册

薪资

29

每位员工/月

功能强大、直观透明的国际薪资管理
简单的自助服务平台
专职专家提供个性化支持
遵守各国当地的薪资管理规定
集成薪资、支出管理和人力资源信息系统 (HRIS) 解决方案

合同工管理

29

每位员工/月

只为实际合作的合同工付费
与全球合同工合作
创建、编辑和签署量身定制的本地化合同
一键批准合同工发票或自动付款
透明支付，全程可见

第三方雇佣托管服务 (EOR)

699

每位员工/月

无需设立当地实体，即可在 90 多个国家/地区雇佣人才
由专职专家进行入职培训
始终准时发放当地薪资
内置合规保护机制
具有竞争力、灵活且本地化的福利方案
专职内部专家提供本地支持
标配 HR Essentials