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Contratar em Espanha

A legislação laboral em Espanha não está concentrada numa única lei. É antes regulada por normas legais codificadas, entre outras, no Código Civil espanhol e no Estatuto dos Trabalhadores. O Estatuto dos Trabalhadores regula aspetos legais e regulamentares do emprego em Espanha, a vontade das partes nos contratos de trabalho, os costumes e práticas locais e profissionais, bem como os acordos coletivos.

A legislação laboral espanhola oferece condições e proteções laborais robustas para os trabalhadores, por isso contratar pessoas constitui, normalmente, um investimento e um compromisso importantes.

As agências de trabalho temporário são opções populares para arranjos mais flexíveis. Por estas e muitas outras razões, as informações seguintes são apenas orientações gerais e recomenda-se suporte jurídico profissional ao contratar em Espanha.

Salário mínimo

O salário mínimo em Espanha é 1A221 A0€ por mês e 40,70 A0€ por dia.

 

Ciclo do processamento salarial

Para clientes da Remote, todos os pagamentos a trabalhadores são feitos em prestações mensais iguais até ao último dia útil de cada mês civil, pagos a posteriori.

Em Espanha, é também obrigatório efetuar 14 pagamentos salariais: 12 meses de trabalho e 2 subsídios adicionais (uma paga de férias e uma paga de Natal). A Remote permite que o trabalhador escolha se prefere ser pago em 12 ou 14 mensalidades:

 

É costume escolher 12 pagamentos em Espanha; no entanto, ambas as opções são possíveis. A Remote permite ao trabalhador alterar esta opção uma vez por ano.

Na Remote, os trabalhadores em Espanha recebem a 13.ª e a 14.ª paga entre 15 e 20 de julho e de dezembro.

Nota que a legislação laboral espanhola permite ao empregador decidir como devem ser pagas estas pagas extra.

Integração

Podemos ajudar-te a integrar rapidamente um novo trabalhador em Espanha.

A nossa equipa garante que os teus trabalhadores ficam integrados e pagos o mais rapidamente possível, mantendo a tua empresa em conformidade com toda a legislação laboral local. O tempo mínimo de integração começa depois do trabalhador submeter todas as informações exigidas na plataforma da Remote. O prazo de integração também depende do registo junto das autoridades locais.

Para todos os não nacionais do país de emprego, a avaliação do direito ao trabalho (quando aplicável) acrescentará três dias ao tempo total de integração. Pode ser necessário mais tempo se tivermos de fazer um seguimento dessa avaliação.

Nota que as datas-limite do processamento salarial podem afetar o primeiro dia efetivo do contrato. A Remote tem como data-limite do processamento salarial o dia 10 do mês, salvo indicação em contrário.

 

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11 feriados nacionais

Espanha tem também feriados regionais que variam por comunidade autónoma (Andaluzia, Catalunha, País Basco, etc.), além de dois feriados locais escolhidos por cada município, perfazendo um total de 14 dias por região.

Pacote de benefícios competitivo em Espanha

health_insurance
Seguro de saúde
dental_insurance
Seguro dentário
vision_insurance
Seguro de visão
mental_health_support
Apoio à saúde mental
pension_or_401(k)
Plano de pensões
life_and_disability_insurance
Seguro de vida e incapacidade

Perspetivas do mercado local

  • Em Espanha, 80 A0%* dos empregadores oferecem seguro de saúde suplementar à sua força de trabalho. (*com base em investigação de mercado de terceiros dos nossos parceiros)
  • Embora o país tenha um sistema público de saúde, o seguro de saúde suplementar dá aos trabalhadores acesso a uma gama mais ampla de prestadores e especialistas, bem como tempos de espera significativamente mais curtos. Os nossos planos também oferecem cobertura global (excluindo os EUA) para proteger os teus trabalhadores quando viajam fora do seu país de origem.

Os nossos benefícios principais (que frequentemente incluem cuidados de saúde) são exigidos na maioria dos países onde contratamos. Como a Remote é o EOR, é importante oferecermos os mesmos benefícios principais a todos os trabalhadores num país para garantir equidade e práticas de contratação não discriminatórias, o que protege o teu negócio e o nosso. Nota que não adicionamos qualquer margem aos prémios de benefícios nem aos custos de administração.

Se quiseres informações específicas sobre os nossos pacotes de benefícios em Espanha, começa a integrar o teu primeiro trabalhador com a Remote hoje.

Para mais informação sobre equidade e as melhores práticas de benefícios, descarrega o nosso guia global de benefícios e partilha com o resto da tua equipa de contratação.

Factos e estatísticas

Espanha (espanhol: España), oficialmente Reino de Espanha (espanhol: Reino de España), é um país no sudoeste da Europa com alguns territórios através do Estreito de Gibraltar e no Oceano Atlântico. Espanha é uma democracia parlamentar laica e uma monarquia parlamentar, com o rei Filipe VI como chefe de Estado. É um país desenvolvido e de elevado rendimento, com a décima quarta maior economia do mundo por PIB nominal e a décima sexta por PPC.

Capital
Madri
Moeda
Euro
Línguas
Espanhol, Catalão, Basco e Galego
Facilidade para fazer negócios
Muito fácil
Frequência do processamento salarial
Mensal
IVA — taxa normal
21 %

Faz crescer a tua equipa em Espanha com a Remote

Queres empregar trabalhadores em Espanha? As empresas que contratam em Espanha são normalmente obrigadas a possuir uma Entity local ou a trabalhar com uma plataforma de emprego global como a Remote, que pode fornecer legalmente serviços de emprego no país.

A Remote pode empregar elementos da tua equipa em Espanha e garantir a tua conformidade. A Remote pode contratar, integrar e pagar a tua equipa em Espanha para que não tenhas de criar serviços de RH locais na região. A Remote também facilita o pagamento de trabalhadores independentes em Espanha. Regista-te agora para começar ou fala com um especialista para mais detalhes.

Riscos de classificação incorreta

Tal como noutros países, Espanha trata de forma diferente os trabalhadores independentes e os trabalhadores a tempo inteiro. A errada classificação de trabalhadores como independentes em Espanha pode levar a multas e penalizações para a empresa infratora.

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Preços transparentes em Espanha

Processamento salarial

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  • Processamento salarial internacional poderoso e transparente
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  • Paga apenas pelos trabalhadores independentes com os quais trabalhas ativamente
  • Trabalha com trabalhadores independentes internacionais
  • Cria, edita e assina contratos adaptados e localizados
  • Aprova faturas de trabalhadores independentes com um só clique ou auto-pagamento
  • Pagamentos transparentes com total visibilidade
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