So einfach verwaltest du dein Team in Thailand

Employer of Record in Thailand (EOR)

Unser Employer-of-Record-(EOR)-Service ermöglicht es dir, in Thailand schnell und einfach Top-Talente einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen.

Was ist ein EOR und was tut er?

Remote als EOR ermöglicht es deinem Unternehmen, rechtmäßig Mitarbeiter:innen in Thailand einzustellen, ohne eine lokale juristische Person gründen zu müssen. Auf dem Papier ist Remote der offizielle Arbeitgeber; wir als EOR übernehmen Compliance, Payroll, Benefits einschließlich Remote Equity und weitere HR-Prozesse. Du behältst jedoch die volle Kontrolle über das tägliche Management und die Arbeitsaufgaben der eingestellten Mitarbeiter:innen. Mehr erfahren.

Für wen ist ein EOR in Thailand sinnvoll?

Ein EOR ist möglicherweise die ideale Lösung, wenn:

• du Mitarbeiter:innen in Thailand einstellen möchtest, aber keine juristische Person gründen willst
• du lokale Märkte testen möchtest, bevor du dich zu einer vollständigen Expansion verpflichtest
• du vollständige Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen und Steuerpflichten sicherstellen möchtest
• du Mitarbeiter:innen in Thailand schnell und kosteneffizient onboarden möchtest
• du vor der Gründung einer juristischen Person vorübergehend Mitarbeiter:innen einstellen möchtest

Warum Remote als EOR in Thailand nutzen?

Wenn du in Thailand Talente einstellen möchtest, aber keine juristische Person vor Ort hast, bietet dir Remote als EOR eine gesetzeskonforme und effiziente Lösung. Thailand hat strenge arbeits- und lohnsteuerrechtliche Vorschriften, und Remote als EOR stellt sicher, dass du diese gesetzlichen Verpflichtungen erfüllst und gleichzeitig schnell wachsen kannst.

Die wichtigsten Vorteile von Remote als EOR in Thailand:

• Schnellerer Markteintritt. Du kannst Talente schnell einstellen, ohne Monate auf die Gründung einer lokalen juristischen Person warten zu müssen.
• Volle Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen. Vermeide rechtliche Risiken durch Nicht-Einhaltung und Fehlklassifizierung.
• Vereinfachte Payroll-Verwaltung. Wir automatisieren die Berechnung von Abgaben und Steuern im Rahmen der Payroll und sorgen dafür, dass du alle Abzugspflichten gesetzeskonform erfüllst, auch bei Gesetzesänderungen.
• Niedrigere Kosten. Die Gründung einer juristischen Person in Thailand kann kostspielig und zeitaufwendig sein. Ein EOR macht die Registrierung einer juristischen Person überflüssig und senkt deine Gemeinkosten.
• Weniger benötigte Ressourcen. Da HR, Payroll und Compliance vom EOR übernommen werden, kannst du dich auf das Skalieren deines Geschäfts konzentrieren und Ressourcen anders einsetzen.

Wichtig ist auch zu beachten, dass Remote über eine eigene juristische Person in Thailand verfügt. Deshalb müssen wir nicht auf Dritte zurückgreifen, die zu Verzögerungen und zusätzlichen Kosten führen können und zu einer negativen Erfahrung für Mitarbeiter:innen führen. Alle unsere EOR-Services – einschließlich der Unterstützung durch unsere lokalen Spezialist:innen – werden intern bereitgestellt.

Erfahre mehr und sieh unsere EOR-Plattform in Aktion: Buche eine Demo mit einer unserer freundlichen Expert:innen.