Thailand
Eenvoudig werknemers aannemen in Thailand. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Thailand, allemaal via één eenvoudig platform.
- Hoofdstad
Bangkok
- Valuta
Thaise baht (฿, THB)
- Talen
Thai
- Aantal inwoners
66,558,935
Feiten en statistieken
- Hoofdstad
Bangkok
- Valuta
Thaise baht (฿, THB)
- Talen
Thai
- Aantal inwoners
66.558.935
- Ease of doing business
Gemiddeld
- Index kosten van levensonderhoud
49,32 (2021)
- Payrollfrequentie
Maandelijks
- Btw - standaardtarief
7%
- Reële bbp-groei
2,4 (2019)
Het Koninkrijk Thailand is een constitutionele monarchie met een parlementaire democratie die meer dan duizend jaar rijke culturele geschiedenis kent.
Thailand staat bekend om zijn kloosters, tempels, drijvende markten, een aantal van de beste straatgerechten ter wereld en ongeëvenaarde biodiversiteit, maar heeft economisch gezien nog meer te bieden, met de op een na grootste economie van Zuidoost-Azië, geavanceerde ranglijsten voor menselijke ontwikkeling en een volledig gediversifieerde economie.
Je team uitbreiden in Thailand met Remote
Wil je werknemers aannemen in Thailand? Bedrijven die werknemers aannemen in Thailand, moeten meestal een eigen juridische entiteit hebben of werken met een global HR-platform zoals Remote, dat wettelijk HR-diensten kan aanbieden in het land.
Remote kan teamleden in Thailand aannemen en ervoor zorgen dat je compliant blijft. Remote kan je team in Thailand aannemen, onboarden en betalen, zodat je geen lokale HR-services in de regio hoeft op te zetten. Ook kun je via Remote zzp'ers in Thailand eenvoudig betalen. om direct aan de slag te gaan of praat met een van onze experts voor meer informatie.
De risico's van verkeerd classificeren
Thailand behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Thailand kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.
Werknemers aannemen in Thailand
De Thaise Labor Protection Act van 1998 bevat bepalingen voor de bescherming en rechten van werknemers om ongelijkheid te bestrijden en de 38,4 miljoen Thaise werknemers te beschermen. Werknemers in Thailand zijn beschermd tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, seksuele geaardheid, gender en ras.
Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in Thailand een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.
Minimumloon
Het Thaise minimumloon wordt regionaal vastgesteld en varieert van 370 THB tot 330 THB.
Loonlijstcyclus
Voor klanten van Remote worden alle betalingen aan werknemers in gelijke maandelijkse termijnen gedaan op of voor de laatste werkdag van elke kalendermaand, achteraf te betalen.
Werkregels
Werkgevers met 10 of meer personeelsleden moeten de werkregels in de Thaise taal laten opstellen en een kopie ervan moet op de plaats van de bedrijfsactiviteiten of het kantoor van de werkgever worden bewaard.
Inwerktijd
Wij kunnen je helpen om een nieuwe werknemer snel aan de slag te krijgen in Thailand. De minimale inwerktijd die we nodig hebben is slechts 20 werkdagen.
Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk worden aangenomen en betaald, terwijl je bedrijf aan alle lokale arbeidswetgeving voldoet. De minimale inwerktijd begint nadat de werknemer alle vereiste informatie heeft ingediend op het Remote platform. De inwerktijd is ook afhankelijk van de registratie bij de lokale autoriteiten.
Voor alle niet-onderdanen van het land van tewerkstelling zal de beoordeling van het recht op werk (indien van toepassing) drie extra dagen toevoegen aan de totale tijd om aan boord te komen. Er kan extra tijd nodig zijn als we de beoordeling van het recht op werk moeten opvolgen.
Let op: de sluitingsdatum van de salarisadministratie kan van invloed zijn op de feitelijke eerste werkdag. Remote heeft een einddatum voor de salarisbetaling van de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.
19 Officiële feestdagen
Moeiteloze HR in Thailand: doe de rondleiding
Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Thailand
Bij Remote helpen we je graag bij het opzetten van de best mogelijke werknemerservaring voor je team. We zijn toonaangevend in het ontwikkelen van internationaal concurrerende secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten. We zorgen dat je werknemers toegang hebben tot zowel verplichte als aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden. Met Remote haal je de lokale expertise in huis om internationaal toptalent aan te trekken en te behouden.
Onze secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten in Thailand zijn afgestemd op de behoeften van lokale werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten alle of een aantal van de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden:
Ziektekostenverzekering
Tandartsverzekering
Oogheelkundige verzekering
Ondersteuning mentale gezondheid
Pensioen
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering
Eerlijke tarieven in Thailand
Employer of Record
Je internationale team aannemen en betalen
Vanaf € 550 per maand
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Neem teamleden aan zonder eigen lokale entiteiten
Begeleide onboarding
Je lokale payroll altijd op tijd betaald
Ingebouwde beveiliging en naleving
Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
Bied je team aandelen en krijg ondersteuning bij belastingzaken
Support op maat van lokale experts
Contractor Management
Zzp'ers compliant onboarden en betalen
€ 27
per zzp'er per maand
Belangrijkste functies
Alleen betalen voor actieve zzp'ers
Samenwerken met internationale zzp'ers
Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
Een transparant en overzichtelijk betaalproces
Payroll
€ 27
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Krachtige, transparante internationale payroll
Eenvoudig selfserviceplatform
Ondersteuning op maat van onze specialisten
Compliant blijven met lokale payrollregels in verschillende landen
Een geïntegreerde oplossing voor payroll, onkostenbeheer en HRIS
HRIS
€ 17
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Begeleiding bij on- en offboarding
Werknemersprofiel- en documentbeheer
Contracttemplates en digitaal ondertekenen
Verlof en aanwezigheid bijhouden
Onkostenbeheer
Selfservice voor werknemers en managers
Mobiele app