%20Icons/Icons%2024/user-circle-icon_24.svg){kind=icon}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=308&height=48&name=xxl-xl-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=112&height=114&name=lg-xs-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=428&height=48&name=xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=121&height=114&name=lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=431&height=48&name=xxl-xl-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=118&height=114&name=lg-xs-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Illustration%20Library/051-check-star-stamp.webp?width=132&height=128&name=051-check-star-stamp.webp)
Payroll
%20Icons/Icons%2016/arrow-right-icon_16.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/global-recruitment-icon_24.svg){kind=icon}
Je team uitbreiden
%20Icons/Icons%2024/calculator-icon_24.svg){kind=icon}
Belastingen
%20Icons/Icons%2024/briefcase-icon_24.svg){kind=icon}
Typen verlof
%20Icons/Icons%2024/files-icon_24.svg){kind=icon}
Beëindiging van het dienstverband
%20Icons/Icons%2024/compare-icon_24.svg){kind=icon}
Overzicht secundaire arbeidsvoorwaarden
Werknemers in dienst nemen in Thailand via een Employer of Record (EOR)
De Labor Protection Act van Thailand uit 1998 bevat bepalingen voor werknemersbescherming en arbeidsrechten die ongelijkheid bestrijden en de Thaise arbeidskrachten van 38,4 miljoen beschermen. Werknemers in Thailand genieten bescherming tegen discriminatie op basis van leeftijd, religie, seksuele geaardheid, genderexpressie en ras.
Veelgestelde vragen tijdens het recruitmentproces gaan vaak over het minimumloon, overurentarieven en gegarandeerde betaalde vrije dagen. Remote kan je helpen je werknemers in Thailand een compleet, concurrerend en compliant pakket secundaire arbeidsvoorwaarden aan te bieden.
%20Icons/Icons%2024/book-icon_24.svg){kind=icon}
De Thaise regering heeft het minimumloon per 1 januari 2025 verhoogd naar 400 baht per dag.
De regering heeft beloofd dit bedrag te verhogen naar 600 baht in 2027.
Opmerking: het nieuwe minimumloon is alleen van toepassing op bedrijven met meer dan 200 werknemers en verschilt per provincie. Remote werkt samen met onze klanten om de vereisten voor hun Thaise teamleden te begrijpen en ervoor te zorgen dat de arbeidsovereenkomsten in overeenstemming zijn met de relevante wetgeving.
%20Icons/Icons%2024/refresh-02-icon_24.svg){kind=icon}
Voor klanten van Remote worden alle betalingen aan werknemers in gelijke maandelijkse termijnen voldaan op of vóór de laatste werkdag van elke kalendermaand, achteraf betaalbaar.
%20Icons/Icons%2024/notebook-icon_24.svg){kind=icon}
Werkgevers met 10 of meer personeelsleden moeten de werkregels in het Thais opstellen en een kopie bewaren op de locatie van de bedrijfsactiviteiten of op het kantoor van de werkgever.
%20Icons/Icons%2024/route-icon_24.svg){kind=icon}
We kunnen je helpen een nieuwe werknemer snel aan de slag te krijgen in Thailand.
Ons team zorgt dat je werknemers zo snel mogelijk worden onboard en uitbetaald, terwijl je bedrijf voldoet aan alle lokale arbeidswetten. De minimale onboardingtijd begint nadat de werknemer alle vereiste informatie op het Remote-platform heeft ingediend. De doorlooptijd is ook afhankelijk van registraties bij lokale autoriteiten.
Voor alle niet-staatsburgers van het land van tewerkstelling voegt de beoordeling van het recht om te werken (indien van toepassing) drie extra dagen toe aan de totale onboardingtijd. Er kan extra tijd nodig zijn als we follow-up moeten doen op de beoordeling van het recht om te werken.
Houd er rekening mee dat payroll cut-off-datums de daadwerkelijke eerste werkdag kunnen beïnvloeden. Remote hanteert een payroll cut-offdatum op de 10e van de maand, tenzij anders vermeld.
%20Icons/Icons%2024/star-icon_24.svg){kind=icon}
19 officiële feestdagen
%20Icons/Icons%2024/circle-heart-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/dental-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/eye-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/brain-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/pension-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/book-plus-icon_24.svg){kind=icon}
Groei je team in Thailand met Remote
Wil je werknemers in Thailand in dienst nemen? Bedrijven die in Thailand personeelsleden inhuren, moeten doorgaans ofwel een lokale juridische entiteit hebben of samenwerken met een platform voor wereldwijde HR-diensten zoals Remote dat legaal employment services in het land kan aanbieden.
Remote kan teamleden in Thailand in dienst nemen en je compliant houden. Remote kan je Thaise werknemers aannemen, onboarden en uitbetalen zodat je geen lokale HR-diensten in de regio hoeft op te zetten. Remote maakt het ook eenvoudig om zzp'ers in Thailand te betalen. Meld je nu aan om te beginnen of neem contact op met een expert voor meer details.
%20Icons/Icons%2024/warning-icon_24.svg){kind=icon}
Thailand behandelt zelfstandigen of zzp'ers anders dan fulltime werknemers. Een verkeerde classificatie van zzp'ers in Thailand kan leiden tot boetes en sancties voor het betrokken bedrijf.