Thailand
Eenvoudig werknemers aannemen in Thailand. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Thailand, allemaal via één eenvoudig platform.
- Hoofdstad
Bangkok
- Valuta
Thaise baht (฿, THB)
- Talen
Thai
- Aantal inwoners
66,558,935
Feiten en statistieken
- Hoofdstad
Bangkok
- Valuta
Thaise baht (฿, THB)
- Talen
Thai
- Aantal inwoners
66.558.935
- Ease of doing business
Gemiddeld
- Index kosten van levensonderhoud
49,32 (2021)
- Payrollfrequentie
Maandelijks
- Btw - standaardtarief
7%
- Reële bbp-groei
2,4 (2019)
Het Koninkrijk Thailand is een constitutionele monarchie met een parlementaire democratie die meer dan duizend jaar rijke culturele geschiedenis kent.
Thailand staat bekend om zijn kloosters, tempels, drijvende markten, een aantal van de beste straatgerechten ter wereld en ongeëvenaarde biodiversiteit, maar heeft economisch gezien nog meer te bieden, met de op een na grootste economie van Zuidoost-Azië, geavanceerde ranglijsten voor menselijke ontwikkeling en een volledig gediversifieerde economie.
Je team uitbreiden in Thailand met Remote
Wil je werknemers aannemen in Thailand? Bedrijven die werknemers willen aannemen in Thailand, moeten een eigen entiteit hebben of werken met een global HR-platform zoals Remote, dat HR-diensten aanbiedt in het land.
Remote kan teamleden in Thailand in dienst nemen en ervoor zorgen dat je altijd aan de regels voldoet. Remote kan je team in Thailand aannemen, onboarden en betalen, zodat je geen lokale HR-services in de regio hoeft op te zetten. Ook kun je met Remote zzp'ers in Thailand eenvoudig betalen. om direct aan de slag te gaan of praat met een van onze experts voor meer informatie.
De risico's van verkeerd classificeren
Thailand behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Thailand kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.
Werknemers aannemen in Thailand
De Thaise Labor Protection Act van 1998 bevat bepalingen voor de bescherming en rechten van werknemers om ongelijkheid te bestrijden en de 38,4 miljoen Thaise werknemers te beschermen. Werknemers in Thailand zijn beschermd tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, seksuele geaardheid, gender en ras.
Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in Thailand een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.
Minimumloon
Het Thaise minimumloon wordt regionaal vastgesteld en varieert van 370 THB tot 330 THB.
Loonlijstcyclus
Voor klanten van Remote worden alle betalingen aan werknemers in gelijke maandelijkse termijnen gedaan op of voor de laatste werkdag van elke kalendermaand, achteraf te betalen.
Werkregels
Werkgevers met 10 of meer personeelsleden moeten de werkregels in de Thaise taal laten opstellen en een kopie ervan moet op de plaats van de bedrijfsactiviteiten of het kantoor van de werkgever worden bewaard.
Inwerktijd
Wij kunnen je helpen om een nieuwe werknemer snel aan de slag te krijgen in Thailand. De minimale inwerktijd die we nodig hebben is slechts 20 werkdagen.
Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk worden aangenomen en betaald, terwijl je bedrijf aan alle lokale arbeidswetgeving voldoet. De minimale inwerktijd begint nadat de werknemer alle vereiste informatie heeft ingediend op het Remote platform. De inwerktijd is ook afhankelijk van de registratie bij de lokale autoriteiten.
Voor alle niet-onderdanen van het land van tewerkstelling zal de beoordeling van het recht op werk (indien van toepassing) drie extra dagen toevoegen aan de totale tijd om aan boord te komen. Er kan extra tijd nodig zijn als we de beoordeling van het recht op werk moeten opvolgen.
Let op: de sluitingsdatum van de salarisadministratie kan van invloed zijn op de feitelijke eerste werkdag. Remote heeft een einddatum voor de salarisbetaling van de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.
21 Officiële feestdagen
Wil je alle feestdagen zien en beheren? Meld je aan voor onze gratis HRIS!
Moeiteloze HR in Thailand: doe de rondleiding
Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Thailand
Bij Remote helpen we je graag met de beste werknemerservaring voor je team. We lopen voorop als het gaat om het in de praktijk brengen van 'fair equity', of gelijkwaardigheid. Dit betekent dat we zorgen dat werknemers overal toegang hebben tot de verplichte en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die ze nodig hebben om gemotiveerd te blijven (en waarmee jij het beste lokale talent aantrekt).
We zijn nog hard aan het werk met het oprichten van onze eigen entiteit in Thailand, maar onze pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden voor alle landen zijn afgestemd op de lokale behoeften van je werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten enkele of alle van de volgende arbeidsvoorwaarden:
Ziektekostenverzekering
Tandartsverzekering
Verzekering voor oogzorg
Ondersteuning mentale gezondheid
Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering
Eerlijke tarieven in Thailand
Employer of Record
Je internationale team aannemen en betalen
Vanaf € 550 per maand
bij jaarlijkse betaling of € 645 per maand bij maandelijkse betaling
Belangrijkste functies
Gegarandeerde tevredenheid
Geen vooruitbetalingen of verborgen kosten
Geen kosten voor on- en offboarding
Ondersteuning bij aandelenopties aanbieden, inhoudingen en rapportage
Ingebouwde beveiliging en naleving
Snelle onboarding (gemiddeld 2-3 dagen)
Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
Contractor Management
Zzp'ers compliant onboarden en betalen
€ 27
per zzp'er per maand
Belangrijkste functies
Alleen betalen voor actieve zzp'ers
Werk met zzp'ers in 200+ landen en regio's
Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
Payroll
Je payroll in meerdere landen samenvoegen
€ 27
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Houd het simpel: één uitgebreid platform met integratie van al je payrollfuncties
Support: persoonlijke begeleiding van een gespecialiseerd team en deskundigen
Nauwkeurigheid: testruns en parallelle betalingsuitvoeringen vóór implementatie
Compliance: voldoe aan de lokale arbeidswetten in elk land
Punctualiteit: nauwkeurige en tijdige payroll waarbij de belastingaangifte voor je wordt geregeld
Ervaring: naadloze payroll met eenvoudige toegang tot loonstrookjes en onkosten
Belangrijkste functies
Begeleiding bij on- en offboarding
Werknemersprofiel en documentbeheer
Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)
Onkostenbeheer en vergoedingen
Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app