So einfach verwaltest du dein Team in Tschechische Republik (Tschechien)

Möchtest du in der Tschechischen Republik Arbeitskräfte beschäftigen? Unternehmen, die dort einstellen, müssen in der Regel entweder eine lokale juristische Person besitzen oder mit einer globalen Beschäftigungsplattform wie Remote zusammenarbeiten, die legale Beschäftigungsleistungen im Land anbieten kann.

Remote kann Mitarbeiter:innen in der Tschechischen Republik beschäftigen und deine Rechtskonformität sicherstellen. Remote kann deine tschechischen Mitarbeiter:innen anstellen, onboarden und bezahlen, sodass du keine lokalen HR‑Dienstleistungen einrichten musst. Remote erleichtert außerdem die Bezahlung von Freelancer:innen in der Tschechischen Republik. Melde dich jetzt an, um loszulegen, oder sprich mit einer Expert:in für weitere Details.

Pläne von Remote Benefits

Bei Remote bieten wir maßgeschneiderte Sozialleistungen, damit alle Mitarbeiter:innen bei Remote eine umfassende Abdeckung von führenden Anbietern erhalten. Unsere Pläne bieten wettbewerbsfähige Konditionen für größere Gruppen – selbst wenn das Team noch im Aufbau ist. Im Rahmen des Onboardings meldet Remote Mitarbeiter:innen für die Sozialleistungen an und informiert sie detailliert über ihren Versicherungsschutz. Remote übernimmt alle administrativen Aufgaben, sodass du dich auf den Ausbau deines globalen Teams konzentrieren kannst. Um Gleichbehandlung bei Sozialleistungen sicherzustellen, gelten angebotene Leistungen für alle Mitarbeiter:innen im jeweiligen Land und sorgen für eine einheitliche Abdeckung und Unterstützung im Team.

Business Travel Insurance

Das Global Business Travel Insurance‑Programm von Remote ist darauf ausgelegt, die speziellen Bedürfnisse deines Teams abzudecken – ganz gleich, ob deine Mitarbeitenden kurze Geschäftsreisen unternehmen oder das ganze Jahr über viel unterwegs sind. Mit fünf umfassenden Tarifoptionen — Basic, Standard, Premium, Premium Plus und Standard Plus — sorgt das Programm dafür, dass deine Teammitglieder die passende Absicherung haben, um ihre Gesundheit, Sicherheit und ihr Wohlbefinden auf Geschäftsreisen zu schützen.

In über 90 Ländern verfügbar, bietet das Programm umfangreiche globale Deckung zu wettbewerbsfähigen Konditionen und sorgt für Ruhe, egal wohin die Arbeit dein Team führt. Diese optionale Sozialleistungsoption ist flexibel und erlaubt es dir, individuell angepasste Absicherungen für die unterschiedlichen Bedürfnisse deiner Belegschaft anzubieten. Mit Business Travel Insurance triffst du proaktive Maßnahmen, um dein Team vor unvorhergesehenen Ereignissen wie medizinischen Notfällen, Reiseunterbrechungen oder dem Verlust von Arbeitsausrüstung auf Geschäftsreisen zu schützen.

Basic

Deckungen (Werte in USD):

• Notfall- und Unfallmedizinische Versorgung: 1.000.000 $

• Rückführung zur medizinischen Behandlung: 100% pro Reise

• Medizinische Evakuierung: 100.000 $

• Überführung sterblicher Überreste: 25.000 $ pro Reise

• Vorbestehende Erkrankungen: Für stabile vorbestehende Erkrankungen bis zu 50.000 $

• Geschäftsausrüstung: Bis zu 1.500 $

• Computerausrüstung (Höchstbetrag pro Einzelstück): 500 $

• Geschäftsgeld: 100 $ pro Tag, bis zu 500 $

• Inländische Geschäftsreisen: Reisen innerhalb des Wohnsitzlandes: Jede Reise über 112,65 km (70 miles) vom üblichen Wohnort mit mindestens einer Übernachtung in bezahlter Unterkunft. Inländische Reisen schließen medizinische Behandlung und Evakuierungsleistungen aus.

Standard

Deckungen (Werte in USD):

• Schließt medizinische Behandlung und Evakuierung aus

• Verspätung des Gepäcks: 100 $ pro Tag, bis zu 700 $ pro Reise *Gilt nicht für einfache Hinreisen

• Personenhaftpflicht: 100.000 $ pro Reise

• Todesfall durch Unfall & vollständige dauerhafte Invalidität: 100.000 $ pro Reise

• Passverlust: 250 $ pro Reise

• Rechtskosten: 10.000 $ pro Reise

• Geiselnahme: 1.000 $ pro Reise

• Geschäftsausrüstung: Bis zu 1.500 $

• Computerausrüstung (Höchstbetrag pro Einzelstück): 500 $

• Geschäftsgeld: 100 $ pro Tag, bis zu 500 $

• Inländische Geschäftsreisen: Reisen innerhalb des Wohnsitzlandes: Jede Reise über 112,65 km (70 miles) vom üblichen Wohnort mit mindestens einer Übernachtung in bezahlter Unterkunft. Inländische Reisen schließen medizinische Behandlung und Evakuierungsleistungen aus.

Standard Plus

Deckungen (Werte in USD):

• Notfall- und Unfallmedizinische Versorgung: 1.000.000 $

• Rückführung zur medizinischen Behandlung: 100% pro Reise

• Medizinische Evakuierung: 100.000 $

• Überführung sterblicher Überreste: 25.000 $ pro Reise

• Vorbestehende Erkrankungen: Für stabile vorbestehende Erkrankungen bis zu 50.000 $

• Verspätung des Gepäcks: 100 $ pro Tag, bis zu 700 $ pro Reise *Gilt nicht für einfache Hinreisen

• Personenhaftpflicht: 100.000 $ pro Reise

• Todesfall durch Unfall & vollständige dauerhafte Invalidität: 100.000 $ pro Reise

• Passverlust: 250 $ pro Reise

• Rechtskosten: 10.000 $ pro Reise

• Geiselnahme: 1.000 $ pro Reise

• Geschäftsausrüstung: Bis zu 1.500 $

• Computerausrüstung (Höchstbetrag pro Einzelstück): 500 $

• Geschäftsgeld: 100 $ pro Tag, bis zu 500 $

• Inländische Geschäftsreisen: Reisen innerhalb des Wohnsitzlandes: Jede Reise über 112,65 km (70 miles) vom üblichen Wohnort mit mindestens einer Übernachtung in bezahlter Unterkunft. Inländische Reisen schließen medizinische Behandlung und Evakuierungsleistungen aus.

Premium Plus

Deckungen (Werte in USD):

• Notfall- und Unfallmedizinische Versorgung: 1.000.000 $

• Rückführung zur medizinischen Behandlung: 100% pro Reise

• Medizinische Evakuierung: 100.000 $

• Überführung sterblicher Überreste: 25.000 $ pro Reise

• Vorbestehende Erkrankungen: Für stabile vorbestehende Erkrankungen bis zu 50.000 $

• Verspätung des Gepäcks: 100 $ pro Tag, bis zu 700 $ pro Reise *Gilt nicht für einfache Hinreisen

• Personenhaftpflicht: 100.000 $ pro Reise

• Todesfall durch Unfall & vollständige dauerhafte Invalidität: 100.000 $ pro Reise

• Passverlust: 250 $ pro Reise

• Rechtskosten: 10.000 $ pro Reise

• Geiselnahme: 1.000 $ pro Reise

• Stornierung & vorzeitige Beendigung: 2.000 $ pro Reise; Selbstbeteiligung 100 $ pro Reise *Leistung nicht verfügbar für in den USA ansässige Personen

• Geschäftsausrüstung: Bis zu 1.500 $

• Computerausrüstung (Höchstbetrag pro Einzelstück): 500 $

• Geschäftsgeld: 100 $ pro Tag, bis zu 500 $

• Inländische Geschäftsreisen: Reisen innerhalb des Wohnsitzlandes: Jede Reise über 112,65 km (70 miles) vom üblichen Wohnort mit mindestens einer Übernachtung in bezahlter Unterkunft. Inländische Reisen schließen medizinische Behandlung und Evakuierungsleistungen aus.

Premium

Deckungen (Werte in USD):

• Schließt medizinische Behandlung und Evakuierung aus

• Verspätung des Gepäcks: 100 $ pro Tag, bis zu 700 $ pro Reise *Gilt nicht für einfache Hinreisen

• Personenhaftpflicht: 100.000 $ pro Reise

• Todesfall durch Unfall & vollständige dauerhafte Invalidität: 100.000 $ pro Reise

• Passverlust: 250 $ pro Reise

• Rechtskosten: 10.000 $ pro Reise

• Geiselnahme: 1.000 $ pro Reise

• Stornierung & vorzeitige Beendigung: 2.000 $ pro Reise; Selbstbeteiligung 100 $ pro Reise *Leistung nicht verfügbar für in den USA ansässige Personen

• Geschäftsausrüstung: Bis zu 1.500 $

• Computerausrüstung (Höchstbetrag pro Einzelstück): 500 $

• Geschäftsgeld: 100 $ pro Tag, bis zu 500 $

• Inländische Geschäftsreisen: Reisen innerhalb des Wohnsitzlandes: Jede Reise über 112,65 km (70 miles) vom üblichen Wohnort mit mindestens einer Übernachtung in bezahlter Unterkunft. Inländische Reisen schließen medizinische Behandlung und Evakuierungsleistungen aus.

Health Benefits

In diesem Land ist eine Krankenversicherung möglicherweise nicht verpflichtend. Umfangreiche Gesundheitsleistungen können jedoch das Versorgungserlebnis deiner Mitarbeitenden deutlich verbessern – etwa durch schnelleren Zugang zu führenden Anbietern und kürzere Wartezeiten. Durch das Global Health Insurance‑Angebot, das wir in Kooperation mit einem weltweit führenden Versicherungsanbieter anbieten, stellt Remote jetzt vier umfassende Tarifoptionen bereit: Standard, Premium, Gold und Platinum. Standard liefert grundlegende Gesundheitsabsicherung für stationäre und ambulante Leistungen. Premium ergänzt das um Zahn‑ und Sehleistungen für eine bessere Gesamtversorgung. Gold und Platinum erhöhen die Deckungslimits deutlich und fügen zusätzliche Services hinzu – ideal, wenn du besonders umfassenden Schutz willst. Zudem bieten wir flexible Optionen, um nur die:n Mitarbeiter:in oder zusätzlich Ehepartner:in/Partner:in und Kinder über die Familienversicherung abzudecken. Wenn du weitere Informationen zu fairen Equity‑ und Benefit‑Best Practices möchtest, kannst du unseren Global Benefits Guide herunterladen

hier

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International Standard

Stationäre Leistungen

Deckungslimit: 1.000.000 $

• Krankenhausunterbringung: Einzelzimmer

• Intensivstation: Volle Kostenübernahme

• Verschreibungspflichtige Medikamente und Materialien: Volle Kostenübernahme

• Operationskosten (inkl. Narkose und Gebühren): Volle Kostenübernahme

• Arzt‑ und Therapeutenkosten: Volle Kostenübernahme

• Chirurgische Hilfsmittel und Materialien: Volle Kostenübernahme

• Diagnostische Tests: Volle Kostenübernahme

• Organtransplantation: Volle Kostenübernahme

• Psychiatrie und Psychotherapie: Volle Kostenübernahme

• Unterbringung von Angehörigen (für Kinder unter 18): Volle Kostenübernahme

• Notfallmäßige stationäre Zahnbehandlung: Volle Kostenübernahme

• Tagesklinische Behandlung: Volle Kostenübernahme

• Nieren‑Dialyse: Volle Kostenübernahme

• Ambulante Operationen: Volle Kostenübernahme

• Pflege zu Hause oder im Pflegeheim: Bis zu 3.375 $

• Rehabilitationsbehandlung: Bis zu 3.375 $

• Ortsansässiger Rettungsdienst: Volle Kostenübernahme

• Notfallbehandlung außerhalb des Deckungsgebiets: Bis zu 50.000 $

• Medizinische Evakuierung: Volle Kostenübernahme

• Kosten für Begleitpersonen bei Evakuierung: Bis zu 2.700 $

• Reisekosten für Familienmitglieder (Evakuierung): Bis zu 2.700 $

• Überführung sterblicher Überreste: Bis zu 13.500 $

• Reisekosten für Familie (Überführung): Bis zu 4.050 $

• CT‑ und MRT‑Scans: Volle Kostenübernahme

• PET‑ und CT‑PET‑Scans: Volle Kostenübernahme

• Onkologie: Volle Kostenübernahme

• Kauf von Perücke/Prothesen‑BH: Bis zu 270 $

• Routine‑Mutterschaftsleistungen: Bis zu 6.000 $

• Komplikationen bei Schwangerschaft/Geburt: Bis zu 13.500 $

• Stationäre Tagegeldleistung: 205 $ pro Nacht (max. 25 Nächte)

• Notfallbehandlung ambulant: Volle Kostenübernahme

• Palliativversorgung: Volle Kostenübernahme

• Langzeitpflege: Volle Kostenübernahme (max. 90 Tage)

• HIV/AIDS‑Behandlung: Volle Kostenübernahme

Ambulante Leistungen

Deckungslimit: 3.500 $

• Maximalleistung des Plans: 3.500 $

• Selbstbeteiligung: 135 $

• Arzt‑ und Medikationskosten: Bis zu 1.350 $

• Diagnostische Tests: Volle Kostenübernahme

• Video‑Konsultationen: Volle Kostenübernahme

• Spezialistenhonorare: Volle Kostenübernahme

• Chiropraktik, Osteopathie, Homöopathie, Akupunktur, Podologie: Volle Kostenübernahme

• Verschriebene Physiotherapie: Bis zu 600 $

• Nicht verschriebene Physiotherapie: Bis zu 10 Sitzungen

• Verschriebene Sprach‑ und Ergotherapie: Bis zu 1.520 $

• Impfungen: Bis zu 300 $

• Unfruchtbarkeitsbehandlung: Bis zu 16.000 $

• Psychiatrie und Psychotherapie: Max. 10 Sitzungen

• Verschriebene medizinische Hilfsmittel: Bis zu 675 $

• Verschriebene Brillen und Kontaktlinsen: Nicht abgedeckt

• Hormonersatztherapie: Volle Kostenübernahme

• Krebsfrüherkennung (siehe Details): Bis zu 300 $

• Jährlicher Abstrich (Pap‑Test)

• Mammographie (alle zwei Jahre für Frauen ab 45 Jahren, oder jünger bei familiärer Vorbelastung)

• Jährliche Prostatakontrolle (jährlich für Männer ab 50 Jahren, oder jünger bei familiärer Vorbelastung)

• Koloskopie (alle fünf Jahre für Mitglieder ab 50 Jahren, oder ab 40 Jahren bei familiärer Vorbelastung)

• Jährlicher okkulter Stuhltest

• BRCA1‑ und BRCA2‑Gentest (bei direkter familiärer Vorbelastung)

• Gesundheits‑ und Vorsorgeuntersuchungen: Einschließlich Screenings zur Früherkennung (siehe Details): Bis zu 300 $

• Körperliche Untersuchung

• Bluttests (großes Blutbild, Biochemie, Lipidprofil, Schilddrüsen‑, Leber‑ und Nierenfunktionstests)

• Kardiovaskuläre Untersuchung (körperliche Untersuchung, EKG, Blutdruckmessung)

• Neurologische Untersuchung (körperliche Untersuchung)

• Knochendichtemessung (alle fünf Jahre für Frauen ab 50 Jahren)

• U‑Untersuchung für Kinder bis sechs Jahre

Der Standard‑Tarif umfasst zusätzlich folgende Dienste: Mitarbeiterunterstützungsprogramm, Reisesicherheitsdienste, MyHealth‑Digitaldienste, Olive (Gesundheits‑ und Wellness‑Support) und ärztliche Zweitmeinung. Alle Dienste sind verfügbar.

Zahnleistungen

Nicht abgedeckt

Sehleistungen

Nicht abgedeckt

Zuzahlung und Selbstbeteiligung

• Zuzahlung: Keine

• Ambulante Selbstbeteiligung: 135 $

Familienversicherung

Du kannst optional die Angehörigen deines Teams mitversichern, um Partner:in und Kinder umfassend abzusichern.

International Premium

Stationäre Leistungen

Deckungslimit: 1.000.000 $

• Krankenhausunterbringung: Einzelzimmer

• Intensivstation: Volle Kostenübernahme

• Verschreibungspflichtige Medikamente und Materialien: Volle Kostenübernahme

• Operationskosten (inkl. Narkose und Gebühren): Volle Kostenübernahme

• Arzt‑ und Therapeutenkosten: Volle Kostenübernahme

• Chirurgische Hilfsmittel und Materialien: Volle Kostenübernahme

• Diagnostische Tests: Volle Kostenübernahme

• Organtransplantation: Volle Kostenübernahme

• Psychiatrie und Psychotherapie: Volle Kostenübernahme

• Unterbringung von Angehörigen (für Kinder unter 18): Volle Kostenübernahme

• Notfallmäßige stationäre Zahnbehandlung: Volle Kostenübernahme

• Tagesklinische Behandlung: Volle Kostenübernahme

• Nieren‑Dialyse: Volle Kostenübernahme

• Ambulante Operationen: Volle Kostenübernahme

• Pflege zu Hause oder im Pflegeheim: Bis zu 3.375 $

• Rehabilitationsbehandlung: Bis zu 3.375 $

• Ortsansässiger Rettungsdienst: Volle Kostenübernahme

• Notfallbehandlung außerhalb des Deckungsgebiets: Bis zu 50.000 $

• Medizinische Evakuierung: Volle Kostenübernahme

• Kosten für Begleitpersonen bei Evakuierung: Bis zu 2.700 $

• Reisekosten für Familienmitglieder (Evakuierung): Bis zu 2.700 $

• Überführung sterblicher Überreste: Bis zu 13.500 $

• Reisekosten für Familie (Überführung): Bis zu 4.050 $

• CT‑ und MRT‑Scans: Volle Kostenübernahme

• PET‑ und CT‑PET‑Scans: Volle Kostenübernahme

• Onkologie: Volle Kostenübernahme

• Kauf von Perücke/Prothesen‑BH: Bis zu 270 $

• Routine‑Mutterschaftsleistungen: Bis zu 6.000 $

• Komplikationen bei Schwangerschaft/Geburt: Bis zu 13.500 $

• Stationäre Tagegeldleistung: 205 $ pro Nacht (max. 25 Nächte)

• Notfallbehandlung ambulant: Volle Kostenübernahme

• Palliativversorgung: Volle Kostenübernahme

• Langzeitpflege: Volle Kostenübernahme (max. 90 Tage)

• HIV/AIDS‑Behandlung: Volle Kostenübernahme

• Behandlung von Alkohol‑ und Drogenabhängigkeit: Bis zu 5.000 $

• Gender‑Dysphorie‑Leistungen: Bis zu 25.000 $ lebenslang

Ambulante Leistungen

Deckungslimit: 5.060 $

• Maximalleistung des Plans: 5.060 $

• Selbstbeteiligung: Keine

• Arzthonorare: Bis zu 1.350 $

• Verschreibungspflichtige Medikamente: Volle Kostenübernahme

• Diagnostische Tests: Volle Kostenübernahme

• Video‑Konsultationen: Volle Kostenübernahme

• Spezialistenhonorare: Volle Kostenübernahme

• Chiropraktik, Osteopathie, Homöopathie, Akupunktur, Podologie: Volle Kostenübernahme

• Verschriebene Physiotherapie: Bis zu 600 $

• Nicht verschriebene Physiotherapie: Bis zu 10 Sitzungen

• Verschriebene Sprach‑ und Ergotherapie: Bis zu 1.520 $

• Impfungen: Bis zu 500 $

• Gesundheits‑ und Vorsorgeuntersuchungen: Siehe Details

• Unfruchtbarkeitsbehandlung: Bis zu 16.000 $

• Psychiatrie und Psychotherapie: Max. 10 Sitzungen

• Verschriebene medizinische Hilfsmittel: Bis zu 675 $

• Verschriebene Brillen und Kontaktlinsen: Bis zu 250 $

• Hormonersatztherapie: Volle Kostenübernahme

• Krebsfrüherkennung (siehe Details): Bis zu 500 $

• Jährlicher Abstrich (Pap‑Test)

• Mammographie (alle zwei Jahre für Frauen ab 45 Jahren, oder jünger bei familiärer Vorbelastung)

• Jährliche Prostatakontrolle (jährlich für Männer ab 50 Jahren, oder jünger bei familiärer Vorbelastung)

• Koloskopie (alle fünf Jahre für Mitglieder ab 50 Jahren, oder ab 40 Jahren bei familiärer Vorbelastung)

• Jährlicher okkulter Stuhltest

• BRCA1‑ und BRCA2‑Gentest (bei direkter familiärer Vorbelastung)

• Gesundheits‑ und Vorsorgeuntersuchungen: Einschließlich Screenings zur Früherkennung (siehe Details): Bis zu 500 $

• Körperliche Untersuchung

• Bluttests (großes Blutbild, Biochemie, Lipidprofil, Schilddrüsen‑, Leber‑ und Nierenfunktionstests)

• Kardiovaskuläre Untersuchung (körperliche Untersuchung, EKG, Blutdruckmessung)

• Neurologische Untersuchung (körperliche Untersuchung)

• Knochendichtemessung (alle fünf Jahre für Frauen ab 50 Jahren)

• U‑Untersuchung für Kinder bis sechs Jahre

Der Premium‑Tarif umfasst zusätzlich folgende Dienste: Mitarbeiterunterstützungsprogramm, Reisesicherheitsdienste, MyHealth‑Digitaldienste, Olive (Gesundheits‑ und Wellness‑Support) und ärztliche Zweitmeinung. Alle Dienste sind verfügbar.

Zahnleistungen

Deckungslimit: 1.000 $

• Vorbeugende Zahnbehandlung: 100% Erstattung

• Regelmäßige Zahnbehandlung: Volle Kostenübernahme

• Umfassende zahnärztliche Wiederherstellungsbehandlung: Volle Kostenübernahme

• Parodontologie: Volle Kostenübernahme

Sehleistungen

• Verschriebene Brillen und Kontaktlinsen: Bis zu 250 $, einschließlich Augenuntersuchung

Zuzahlung und Selbstbeteiligung

• Zuzahlung: Keine

• Selbstbeteiligung: Keine

Family Coverage

Du kannst die Kosten für die Angehörigen deines Teams übernehmen, um umfassenden Schutz für Ehepartner:in/Partner:in und Kinder sicherzustellen.

International Gold

Stationäre Leistungen

Coverage Limit: $2,500,000

• Unterbringung im Krankenhaus: Privatzimmer

• Intensivpflege: Volle Deckung

• Verschreibungspflichtige Medikamente und Materialien: Volle Deckung

• Operationskosten (inkl. Narkose und Gebühren): Volle Deckung

• Honorare für Ärzt:innen und Therapeut:innen: Volle Deckung

• Operationsapparate und -materialien: Volle Deckung

• Diagnostische Tests: Volle Deckung

• Organtransplantation: Volle Deckung

• Psychiatrie und Psychotherapie: Volle Deckung

• Unterkunft für Eltern (bei Kindern unter 18): Volle Deckung

• Notfallzahnbehandlung stationär: Volle Deckung

• Tagesklinische Behandlung: Volle Deckung

• Nieren-Dialyse: Volle Deckung

• Ambulante Operationen: Volle Deckung

• Pflege zu Hause oder im Genesungsheim: Bis zu $3,375

• Rehabilitation: Bis zu $3,375

• Ortsübliche Ambulanz: Volle Deckung

• Notfallbehandlung außerhalb des Deckungsgebiets: Bis zu $50,000

• Medizinische Evakuierung: Volle Deckung

• Kosten für begleitende Evakuation: Bis zu $2,700

• Reisekosten für Familienangehörige (Evakuation): Bis zu $2,700

• Überführung der sterblichen Überreste: Bis zu $13,500

• Reisekosten für Familie (Überführung): Bis zu $4,050

• CT- und MRT-Scans: Volle Deckung

• PET- und CT‑PET-Scans: Volle Deckung

• Onkologie: Volle Deckung

• Kauf einer Perücke/Prothesen‑BH: Bis zu $270

• Reguläre Mutterschaft: Bis zu $6,000

• Komplikationen bei Schwangerschaft/Geburt: Bis zu $13,500

• Stationäre Tagegeldleistung: $205 pro Nacht (max. 25 Nächte)

• Notfallbehandlung ambulant: Volle Deckung

• Palliativversorgung: Volle Deckung

• Langzeitpflege: Volle Deckung (max. 90 Tage)

• HIV/AIDS-Behandlung: Volle Deckung

• Behandlung von Alkohol‑ und Drogenabhängigkeit: Bis zu $15,000

• Leistungen bei Geschlechtsdysphorie: Bis zu $50,000 je Lebenszeit

Ambulante Leistungen

Coverage Limit: $6,000

• Maximaler Leistungsumfang des Plans: $6,000

• Selbstbeteiligung: None

• Honorare von Ärzt:innen: Bis zu $1,350

• Verschreibungspflichtige Medikamente: Volle Deckung

• Diagnostische Tests: Volle Deckung

• Video-Konsultationen: Volle Deckung

• Fachärzt:innenhonorare: Volle Deckung

• Chiropraktik, Osteopathie, Homöopathie, Akupunktur, Podologie: Volle Deckung

• Verschriebene Physiotherapie: Bis zu $1,275

• Nicht verschriebene Physiotherapie: Bis zu 10 Sitzungen

• Verschriebene Sprach‑ und Ergotherapie: Bis zu $1,520

• Impfungen: Bis zu $300

• Gesundheits‑ und Wellness-Checks: Siehe Details unten

• Unfruchtbarkeitsbehandlung: Bis zu $16,000

• Psychiatrie und Psychotherapie: Max. 20 Sitzungen

• Verschriebene medizinische Hilfsmittel: Bis zu $675

• Verschriebene Brillen und Kontaktlinsen: Bis zu $250

• Hormonersatztherapie: Volle Deckung

• Krebs­vorsorgeuntersuchungen (siehe Details unten): Bis zu $300

• Jährlicher Abstrich (Pap‑Test)

• Mammographie (alle zwei Jahre für Frauen ab 45 J., oder jünger bei familiärer Vorgeschichte)

• Jährliche Prostata‑Untersuchung (jährlich für Männer ab 50 J., oder jünger bei familiärer Vorgeschichte)

• Koloskopie (alle fünf Jahre für Mitglieder ab 50 J., oder ab 40 J. bei familiärer Vorgeschichte)

• Jährlicher Stuhltest auf okkultes Blut

• BRCA1‑ und BRCA2‑Gentest (bei direkter familiärer Vorgeschichte)

• Gesundheits‑ und Wellness-Checks: Beinhaltet Untersuchungen zur Früherkennung von Krankheiten (siehe Details unten): Bis zu $300

• Körperliche Untersuchung

• Bluttests (großes Blutbild, Biochemie, Lipidprofil, Schilddrüsentests, Leber‑ und Nierenwerte)

• Kardiovaskuläre Untersuchung (körperliche Untersuchung, EKG, Blutdruck)

• Neurologische Untersuchung (körperliche Untersuchung)

• Knochendichtemessung (alle fünf Jahre für Frauen ab 50 J.)

• Untersuchung des Kindes (für Kinder bis sechs Jahre)

Der Gold‑Tarif umfasst zusätzlich das Employee Assistance Programme, Travel Security Services, MyHealth Digital Services, Olive (Health & Wellness Support) und Second Medical Opinion. Alle Dienste stehen zur Verfügung.

Zahnleistungen

Coverage Limit: $1,000

• Vorbeugende Zahnbehandlung: 100% Erstattung

• Regelmäßige Zahnbehandlung: Volle Deckung

• Umfangreiche restaurative Zahnbehandlung: Volle Deckung

• Parodontologie: Volle Deckung

Sehleistungen

• Verschriebene Brillen und Kontaktlinsen: Bis zu $250, einschließlich Augenuntersuchung

Zuzahlung und Selbstbehalt

• Zuzahlung: None

• Selbstbeteiligung: None

Family Coverage

Du kannst die Kosten für die Angehörigen deines Teams übernehmen, um umfassenden Schutz für Ehepartner:in/Partner:in und Kinder sicherzustellen.

International Platinum

Stationäre Leistungen

Coverage Limit: $5,000,000

• Unterbringung im Krankenhaus: Privatzimmer

• Intensivpflege: Volle Deckung

• Verschreibungspflichtige Medikamente und Materialien: Volle Deckung

• Operationskosten (inkl. Narkose und Gebühren): Volle Deckung

• Honorare für Ärzt:innen und Therapeut:innen: Volle Deckung

• Operationsapparate und -materialien: Volle Deckung

• Diagnostische Tests: Volle Deckung

• Organtransplantation: Volle Deckung

• Psychiatrie und Psychotherapie: Volle Deckung

• Unterkunft für Eltern (bei Kindern unter 18): Volle Deckung

• Notfallzahnbehandlung stationär: Volle Deckung

• Tagesklinische Behandlung: Volle Deckung

• Nieren-Dialyse: Volle Deckung

• Ambulante Operationen: Volle Deckung

• Pflege zu Hause oder im Genesungsheim: Bis zu $3,375

• Rehabilitation: Bis zu $3,375

• Ortsübliche Ambulanz: Volle Deckung

• Notfallbehandlung außerhalb des Deckungsgebiets: Bis zu $50,000

• Medizinische Evakuierung: Volle Deckung

• Kosten für begleitende Evakuation: Bis zu $2,700

• Reisekosten für Familienangehörige (Evakuation): Bis zu $2,700

• Überführung der sterblichen Überreste: Bis zu $13,500

• Reisekosten für Familie (Überführung): Bis zu $4,050

• CT- und MRT-Scans: Volle Deckung

• PET- und CT‑PET-Scans: Volle Deckung

• Onkologie: Volle Deckung

• Kauf einer Perücke/Prothesen‑BH: Bis zu $270

• Reguläre Mutterschaft: Bis zu $10,000

• Komplikationen bei Schwangerschaft/Geburt: Bis zu $50,000

• Stationäre Tagegeldleistung: $205 pro Nacht (max. 25 Nächte)

• Notfallbehandlung ambulant: Volle Deckung

• Palliativversorgung: Volle Deckung

• Langzeitpflege: Volle Deckung (max. 90 Tage)

• HIV/AIDS-Behandlung: Volle Deckung

• Behandlung von Alkohol‑ und Drogenabhängigkeit: Bis zu $15,000

• Leistungen bei Geschlechtsdysphorie: Bis zu $50,000 je Lebenszeit

Ambulante Leistungen

Coverage Limit: $15,000

• Maximaler Leistungsumfang des Plans: $15,000

• Selbstbeteiligung: None

• Honorare von Ärzt:innen: Full coverege

• Verschreibungspflichtige Medikamente: Volle Deckung

• Diagnostische Tests: Volle Deckung

• Video-Konsultationen: Volle Deckung

• Fachärzt:innenhonorare: Volle Deckung

• Chiropraktik, Osteopathie, Homöopathie, Akupunktur, Podologie: Volle Deckung

• Verschriebene Physiotherapie: Bis zu $2,500

• Nicht verschriebene Physiotherapie: Bis zu 20 Sitzungen

• Verschriebene Sprach‑ und Ergotherapie: Bis zu $1,520

• Impfungen: Bis zu $500

• Gesundheits‑ und Wellness-Checks: Siehe Details unten

• Unfruchtbarkeitsbehandlung: Bis zu $16,000

• Psychiatrie und Psychotherapie: Max. 30 Sitzungen

• Verschriebene medizinische Hilfsmittel: Bis zu $675

• Verschriebene Brillen und Kontaktlinsen: Bis zu $500

• Hormonersatztherapie: Volle Deckung

• Krebs­vorsorgeuntersuchungen (siehe Details unten): Bis zu $500

• Jährlicher Abstrich (Pap‑Test)

• Mammographie (alle zwei Jahre für Frauen ab 45 J., oder jünger bei familiärer Vorgeschichte)

• Jährliche Prostata‑Untersuchung (jährlich für Männer ab 50 J., oder jünger bei familiärer Vorgeschichte)

• Koloskopie (alle fünf Jahre für Mitglieder ab 50 J., oder ab 40 J. bei familiärer Vorgeschichte)

• Jährlicher Stuhltest auf okkultes Blut

• BRCA1‑ und BRCA2‑Gentest (bei direkter familiärer Vorgeschichte)

• Gesundheits‑ und Wellness-Checks: Beinhaltet Untersuchungen zur Früherkennung von Krankheiten (siehe Details unten): Bis zu $500

• Körperliche Untersuchung

• Bluttests (großes Blutbild, Biochemie, Lipidprofil, Schilddrüsentests, Leber‑ und Nierenwerte)

• Kardiovaskuläre Untersuchung (körperliche Untersuchung, EKG, Blutdruck)

• Neurologische Untersuchung (körperliche Untersuchung)

• Knochendichtemessung (alle fünf Jahre für Frauen ab 50 J.)

• Untersuchung des Kindes (für Kinder bis sechs Jahre)

Der Platinum‑Tarif umfasst zusätzlich das Employee Assistance Programme, Travel Security Services, MyHealth Digital Services, Olive (Health & Wellness Support) und Second Medical Opinion. Alle Dienste stehen zur Verfügung.

Zahnleistungen

Coverage Limit: $2,500

• Vorbeugende Zahnbehandlung: 100% Erstattung

• Regelmäßige Zahnbehandlung: Volle Deckung

• Umfangreiche restaurative Zahnbehandlung: Volle Deckung

• Parodontologie: Volle Deckung

Sehleistungen

• Verschriebene Brillen und Kontaktlinsen: Bis zu $500, einschließlich Augenuntersuchung

Zuzahlung und Selbstbehalt

• Zuzahlung: None

• Selbstbeteiligung: None

Family Coverage

Du kannst die Kosten für die Angehörigen deines Teams übernehmen, um umfassenden Schutz für Ehepartner:in/Partner:in und Kinder sicherzustellen.

Life Insurance

Life‑Insurance-Angebote sind in diesem Land nicht verpflichtend. Du kannst damit aber die finanzielle Sicherheit und die Sorgenfreiheit deiner Mitarbeitenden deutlich verbessern. Das Global Life Insurance‑Angebot bietet flexible Deckungsstufen von $50,000 bis $600,000, die an die unterschiedlichen Bedürfnisse und Budgets von Unternehmen und Mitarbeitenden angepasst werden können. Diese Leistung umfasst zwei Optionen: Das Basic‑Angebot stellt eine Lebensversicherung bereit. Im Falle des Todes eines Teammitglieds erhalten die Begünstigten eine Auszahlung in Höhe von bis zu sechsmal dem Jahresgehalt des Teammitglieds. Diese Entschädigung ist jedoch auf die gewählte Deckungssumme begrenzt. Das Comprehensive‑Angebot bei Remote kombiniert Life Insurance, Accidental Death & Dismemberment (AD&D) und Permanent Disability (PD). Bei Unfalltod, Verstümmelung oder dauerhafter Invalidität beträgt die Entschädigung bis zu fünfmal das Jahresgehalt des Teammitglieds, vorbehaltlich einer festgelegten Obergrenze. Auch hier überschreitet die Auszahlung nie die jeweils geltende Deckungssumme. Es ist wichtig zu wissen, dass in einigen Ländern Versicherungssteuer auf Prämien anfallen kann. Das bedeutet, dass auf die monatlichen Prämien für die Lebensversicherung eventuell Steuern für das Unternehmen fällig werden. Außerdem können Lebensversicherungsleistungen als „Benefits in Kind“ (BIK) klassifiziert werden. In diesem Fall können die monatlich gezahlten Prämien nach lokalem Steuerrecht zum steuerpflichtigen Einkommen der Mitarbeitenden zählen. Werden Lebensversicherungsleistungen angeboten, müssen sie allen Mitarbeitenden im jeweiligen Land gleichberechtigt zur Verfügung gestellt werden.

Basic

Life Insurance

Cover Level: Options ranging from $50,000 to $600,000

• Bietet Begünstigten finanziellen Schutz nach dem Tod eines versicherten Teammitglieds.

• Im Todesfall darf die Auszahlung an Begünstigte höchstens sechsmal das Jahresgehalt des Teammitglieds oder die gewählte Deckungssumme betragen (je nachdem, welcher Wert niedriger ist).

• Beispiel: Siehe Hilfsartikel für Details

Accidental Death & Dismemberment (AD&D):

Nicht abgedeckt

Permanent Disability

Nicht abgedeckt

Comprehensive

Life Insurance

Cover Level: Options ranging from $50,000 to $600,000

• Bietet Begünstigten finanziellen Schutz nach dem Tod eines versicherten Teammitglieds.

• Im Todesfall darf die Auszahlung an Begünstigte höchstens sechsmal das Jahresgehalt des Teammitglieds oder die gewählte Deckungssumme betragen (je nachdem, welcher Wert niedriger ist).

Accidental Death & Dismemberment (AD&D):

• Bietet Begünstigten finanziellen Schutz im Falle von Unfalltod oder Verstümmelung eines versicherten Teammitglieds.

• Die Auszahlung darf höchstens fünfmal das Jahresgehalt des Teammitglieds oder die gewählte Deckungssumme betragen (je nachdem, welcher Wert niedriger ist). Die genaue Auszahlung hängt von der Art der Verletzung ab, wie in der Tabelle zur Unfallverstümmelung angegeben.

Permanent Disability

• Zweck ist die finanzielle Unterstützung versicherter Teammitgliedern bei dauerhaften vollständigen oder teilweisen Behinderungen infolge eines Unfalls oder einer Krankheit.

• Die Auszahlung darf höchstens fünfmal das Jahresgehalt des Teammitglieds oder die gewählte Deckungssumme betragen (je nachdem, welcher Wert niedriger ist). Der Versicherer bewertet den Grad der dauerhaften Behinderung zur Festlegung der endgültigen Entschädigung:

• Behinderungen unter 33,33 %: Keine Entschädigung

• Behinderungen zwischen 33,33 % und 66,67 %: Entschädigung anteilig vom gedeckelten Betrag

• Dauerhafte Behinderungen über 66,67 %: Volle gedeckelte Entschädigung

Für konkrete Beispiele zur Berechnung der Entschädigung bei Life Insurance, Accidental Death & Dismemberment (AD&D) und Permanent Disability siehe den Hilfsartikel.

Bei Fragen sende eine E‑Mail an [email protected].

Mental Health

Mental‑Health‑Leistungen sind in diesem Land nicht verpflichtend, können aber das emotionale Wohlbefinden und die Produktivität der Mitarbeitenden deutlich verbessern. Remote bietet in Zusammenarbeit mit einem der bestbewerteten Anbieter eine umfassende Plattform für mentale Gesundheit an. Die Plattform ist als Desktop‑ und Mobil‑App verfügbar und umfasst Einzelsitzungen mit einem kuratierten Pool hochwertiger Therapeut:innen in über 35 Sprachen. Der erweiterte Matching‑Service findet innerhalb von 48 Stunden passende Therapeut:innen mit einer Erfolgsquote von 98 %. Mitarbeitende erhalten ein persönliches Wohlfühlprofil mit individuellen Empfehlungen und Fortschrittsanzeigen. Die Plattform bietet außerdem eine kuratierte Bibliothek mit selbstgesteuerten Inhalten: Audio‑Meditationen, geführte Yoga‑Videos, Vorträge, Podcasts zu Workplace‑Wellbeing und Micro‑Learning‑Serien für Führungskräfte. Zusätzlich gibt es 24/7‑Hotlines für akute Unterstützung. Mental‑Health‑Programme können aus fünf verschiedenen Plänen angeboten werden. Das Angebot ist optional, verbessert aber nachweislich das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit. In manchen Ländern können Leistungen zur mentalen Gesundheit als „Benefits in Kind“ (BIK) eingestuft werden. In diesem Fall können die monatlichen Prämien nach lokalem Steuerrecht zum steuerpflichtigen Einkommen der Mitarbeitenden zählen. Werden Mental‑Health‑Leistungen angeboten, müssen sie allen Mitarbeitenden im jeweiligen Land gleichberechtigt zur Verfügung gestellt werden.

Basic

Plattformzugang

Zugang zur Wohlfühlplattform und App, inklusive:

• Personalisierter Wohlfühl‑Assessment

• Zugang zu einer erstklassigen Bibliothek mit selbstgesteuerten Inhalten: Audio‑Meditationen, geführte Yoga‑Videos, Vorträge, Podcasts zu Workplace‑Wellbeing und Micro‑Learning‑Serien für Führungskräfte

• Zugang zu manager‑spezifischen Lerninhalten und Ressourcen

• Präzises Matching für 1:1‑Coaching und Therapie in 35+ Sprachen

• Professionelles Coaching

• Textbasierter Chat mit einer festen Fachperson

• 24/7 globaler Support in allen Sprachen

• Bis zu drei Freund:innen oder Familienangehörige zur Plattform hinzufügen

Therapie‑ und Coaching‑Sitzungen

• Nicht im Basic‑Plan enthalten

• Teammitglieder können bei Bedarf eigene Zahlungen für Therapiesitzungen leisten.

Standard

Plattformzugang

Zugang zur Wohlfühlplattform und App, inklusive:

• Personalisierter Wohlfühl‑Assessment

• Zugang zu einer erstklassigen Bibliothek mit selbstgesteuerten Inhalten: Audio‑Meditationen, geführte Yoga‑Videos, Vorträge, Podcasts zu Workplace‑Wellbeing und Micro‑Learning‑Serien für Führungskräfte

• Zugang zu manager‑spezifischen Lerninhalten und Ressourcen

• Präzises Matching für 1:1‑Coaching und Therapie in 35+ Sprachen

• Professionelles Coaching

• Textbasierter Chat mit einer festen Fachperson

• 24/7 globaler Support in allen Sprachen

• Bis zu drei Freund:innen oder Familienangehörige zur Plattform hinzufügen

Therapie‑ und Coaching‑Sitzungen

• Beinhaltet eine vorausbezahlte Therapie‑/Coaching‑Sitzung pro Versicherungsjahr

• Teammitglieder können bei Bedarf eigene Zahlungen für zusätzliche Therapiesitzungen leisten.

Plus

Plattformzugang

Zugang zur Wohlfühlplattform und App, inklusive:

• Personalisierter Wohlfühl‑Assessment

• Zugang zu einer erstklassigen Bibliothek mit selbstgesteuerten Inhalten: Audio‑Meditationen, geführte Yoga‑Videos, Vorträge, Podcasts zu Workplace‑Wellbeing und Micro‑Learning‑Serien für Führungskräfte

• Zugang zu manager‑spezifischen Lerninhalten und Ressourcen

• Präzises Matching für 1:1‑Coaching und Therapie in 35+ Sprachen

• Professionelles Coaching

• Textbasierter Chat mit einer festen Fachperson

• 24/7 globaler Support in allen Sprachen

• Bis zu drei Freund:innen oder Familienangehörige zur Plattform hinzufügen

Therapie‑ und Coaching‑Sitzungen

• Beinhaltet drei vorausbezahlte Therapie‑/Coaching‑Sitzungen pro Versicherungsjahr

• Teammitglieder können bei Bedarf eigene Zahlungen für zusätzliche Therapiesitzungen leisten.

Premium

Plattformzugang

Zugriff auf die Wellbeing‑Plattform und die App, die Folgendes umfasst:

• Personalisierte Wellbeing‑Bewertung

• Zugriff auf eine erstklassige, selbstgeführte Inhaltsbibliothek mit Audio‑Sessions zu Achtsamkeit und Meditation, geführten Yoga‑Videos, Vorträgen, Podcasts zum Thema betriebliche Gesundheit und Micro‑Learning‑Serien für Führungskräfte

• Zugriff auf lern‑ und ressourcenbezogene Inhalte speziell für Führungskräfte

• Präzises Matching für 1:1‑Coaching und Therapie in über 35 Sprachen

• Professionelles Coaching

• Textbasierter Chat mit einer festen Fachkraft

• 24/7 globaler Support in allen Sprachen

• Bis zu 3 Freund:innen oder Familienmitglieder zur Plattform hinzufügen

Therapie‑ und Coaching‑Sitzungen

• Enthält sechs vorausbezahlte Therapie‑/Coaching‑Sitzungen pro Versicherungsjahr

• Mitarbeiter:innen können bei Bedarf zusätzliche Therapiesitzungen selbst bezahlen.

Platinum

Plattformzugang

Zugriff auf die Wellbeing‑Plattform und die App, die Folgendes umfasst:

• Personalisierte Wellbeing‑Bewertung

• Zugriff auf eine erstklassige, selbstgeführte Inhaltsbibliothek mit Audio‑Sessions zu Achtsamkeit und Meditation, geführten Yoga‑Videos, Vorträgen, Podcasts zum Thema betriebliche Gesundheit und Micro‑Learning‑Serien für Führungskräfte

• Zugriff auf lern‑ und ressourcenbezogene Inhalte speziell für Führungskräfte

• Präzises Matching für 1:1‑Coaching und Therapie in über 35 Sprachen

• Professionelles Coaching

• Textbasierter Chat mit einer festen Fachkraft

• 24/7 globaler Support in allen Sprachen

• Bis zu 3 Freund:innen oder Familienmitglieder zur Plattform hinzufügen

Therapie‑ und Coaching‑Sitzungen

• Enthält zwölf vorausbezahlte Therapie‑/Coaching‑Sitzungen pro Versicherungsjahr

• Mitarbeiter:innen können bei Bedarf zusätzliche Therapiesitzungen selbst bezahlen.

Wellness

Wellness Benefit

Kund:innen können das Wellness & Lifestyle Benefit anbieten und aus mehreren Beitragsstufen wählen. Sie stellen ihren Mitarbeiter:innen damit eine monatliche Wallet zur Verfügung, die mit einer virtuellen Karte in zugelassenen Geschäften, bei Onlinehändlern oder anderen genehmigten Anbietern für Lifestyle‑ und Wellness‑Leistungen verwendet werden kann. Die angebotenen Leistungen umfassen:

• Unterstützung für körperliche und psychische Gesundheit, z. B. Fitnessstudio‑Mitgliedschaften, Fitnesskurse, Therapie, Achtsamkeits‑Apps und geführte Meditation.

• Lifestyle‑Leistungen wie Streaming‑Abos (Spotify, Netflix), Lebensmittel und andere Angebote, die Work‑Life‑Balance und das persönliche Wohlbefinden unterstützen.

• Personalisierte Empfehlungen, damit Mitarbeiter:innen die für sie relevantesten Leistungen auswählen können.

• Plattform‑Support für Mitarbeiter:innen, die sofortige Hilfe oder Beratung zu Wellness‑Anliegen benötigen.

Die verfügbaren Beitragsstufen sind:

• $25 USD

• $50 USD

• $100 USD

• $150 USD

• $200 USD

• $250 USD

• $300 USD

Payroll‑Services in der Tschechischen Republik

Die Tschechische Republik verfügt über eine starke Wirtschaft mit wichtigen Branchen in der Fertigung, Technologie und im Finanzwesen. Aufgrund spezifischer Arbeitsgesetze und Steuerregelungen müssen Arbeitgeber in der Tschechischen Republik die lokalen Anforderungen an die Lohn‑ und Gehaltsabrechnung erfüllen, einschließlich Sozialversicherungsbeiträgen, Arbeitsverträgen und steuerlichen Pflichten. Das Verständnis dieser Regelungen ist entscheidend für reibungslose Payroll‑Abläufe und rechtssichere Compliance.

Payroll‑Aufschlüsselung in der Tschechischen Republik

Arbeitgeber in der Tschechischen Republik müssen nationale Vorgaben zur Lohnabrechnung in Bezug auf Löhne, Steuern und Sozialabgaben einhalten. Nachfolgend ein Überblick über die wichtigsten Payroll‑Komponenten:

Mindestlohn und Arbeitszeit

• Mindestlohn: Der Mindestlohn in der Tschechischen Republik beträgt 20.800 CZK pro Monat.

• Auszahlungsrhythmus: Gehälter werden in der Regel monatlich ausgezahlt.

• Standardarbeitszeit: Die normale Arbeitswoche in der Tschechischen Republik umfasst 40 Stunden, in der Regel verteilt auf fünf Tage.

• Überstunden: Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf zusätzliche Vergütung für Überstunden, berechnet mit 125 % des regulären Lohns für zusätzliche Stunden und 140 % für Arbeit an gesetzlichen Feiertagen.

Steuern und Sozialversicherungsbeiträge

• Einkommensteuer : Die Tschechische Republik hat einen Pauschalsteuersatz von 15 % auf die meisten Einkünfte, mit einem höheren Satz von 23 % für Einkommen über einer bestimmten Grenze.

• Arbeitgeberbeiträge:

• Arbeitnehmer:innenbeiträge:

• Körperschaftsteuer: Der Körperschaftsteuersatz in der Tschechischen Republik beträgt 19 %.

• Steuerliche Meldungen: Arbeitgeber müssen regelmäßig Lohnsteuer und Sozialabgaben bei der tschechischen Steuerverwaltung melden.

Payroll‑Compliance in der Tschechischen Republik

• Arbeitsverträge müssen schriftlich vorliegen und Bedingungen wie Gehalt, Arbeitszeit und Aufgabenbeschreibung enthalten.

• Lohnabzüge: Arbeitgeber müssen genaue Abzüge für Sozialversicherungsbeiträge und Lohnsteuer sicherstellen.

• Arbeitgeber müssen über Änderungen im tschechischen Arbeits‑ und Steuerrecht informiert bleiben, um Strafen zu vermeiden.

Kurzinfos: Wichtige Punkte für Arbeitgeber

• Abrechnungsrhythmus: Salaries are generally paid monthly.

• Währung: Die Lohn‑ und Gehaltsabrechnung in der Tschechischen Republik wird in Tschechischer Krone (CZK) verarbeitet.

• Steuerliche Meldungen: Arbeitgeber müssen Lohnsteuer und Beiträge bei der tschechischen Steuerverwaltung einreichen.

• Lohnabzüge: Employers must ensure accurate deductions for social security and income tax.

• Payroll‑Compliance: Arbeitgeber müssen über Änderungen der Steuersätze und Meldepflichten informiert bleiben.

Payroll in der Tschechischen Republik mit Remote verwalten

Die Verwaltung der Lohn‑ und Gehaltsabrechnung in der Tschechischen Republik erfordert genaue Beachtung von Steuerregelungen, Arbeitsgesetzen und Sozialversicherungsanforderungen. Arbeitgeber müssen über Steuersätze, Lohnvorschriften und Meldefristen informiert sein, um eine reibungslose Abwicklung sicherzustellen und Strafen zu vermeiden.

Die gute Nachricht ist: Du kannst mit Remote Payroll jeden überall bezahlen — von deinem Team im Büro bis zu deinem Team im Ausland. Um zu sehen, wie einfach globale Payroll mit Remote sein kann, buche eine Demo heute.

Contractor Management in der Tschechischen Republik

Auftragnehmer:innen in der Tschechischen Republik zu beauftragen kann für dein Unternehmen eine strategische und kosteneffiziente Möglichkeit sein, Projekte abzuwickeln, ohne die Verpflichtungen einer Festanstellung einzugehen. Ganz gleich, ob du unabhängige Auftragnehmer:innen für spezialisierte Leistungen einsetzt oder Subunternehmer:innen für unterschiedliche Projekte hinzuziehst, ist das Verständnis des tschechischen Arbeitsrechts und der gesetzlichen Regelungen entscheidend.

Mit Remotes Contractor Management rechtskonform bleiben

Remote hilft dir, beim Beauftragen von Auftragnehmer:innen weltweit rechtskonform zu bleiben. Wichtige Funktionen:

Globale Compliance-Unterstützung: Gewährleistet die Einhaltung von Arbeitsgesetzen in über 200 Ländern durch lokalisierte Verträge und korrekte Dokumentation.

Schutz vor Fehlklassifizierung: Beinhaltet integrierte Compliance-Prüfungen und eine nahtlose Umwandlung von Auftragnehmer:in zu Mitarbeiter:in.

Zentrale Dokumentation: Führt wichtige Unterlagen für Prüfungen und automatisiert Steuererklärungen.

Rechtliche Expertise: Bietet Beratung zu komplexen lokalen Arbeitsgesetzen und vereinfacht das internationale Beauftragen.

Remotes schlanke Vorgehensweise minimiert Compliance-Risiken und vereinfacht dein Contractor Management.

Nahtlose Zahlungen an Auftragnehmer:innen mit Remote

Remote vereinfacht Zahlungen an Auftragnehmer:innen mit:

Automatisierte Verarbeitung: Freigaben mit einem Klick, gleichzeitige Bezahlung mehrerer Rechnungen, wiederkehrende Rechnungen und Echtzeit-Tracking.

Weltweite Abdeckung: Zahlungen in über 200 Ländern, mehrere Zahlungsmethoden und Währungsflexibilität.

Kosten und Compliance: Fair price guarantee — du zahlst nur für aktive Auftragnehmer:innen, integrierte Compliance mit regionalen Vorschriften und lokalisierte Verträge.

Erfahre, wie Remote Contractor Management in der Tschechischen Republik vereinfacht. Starte jetzt kostenlos.

Employer of Record in der Tschechischen Republik (EOR)

Unser Employer of Record (EOR)‑Service ermöglicht dir, in der Tschechischen Republik schnell und einfach Top‑Talente einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen.

Was ist ein EOR und was tut er?

Remote als EOR ermöglicht deinem Unternehmen, rechtlich Mitarbeiter:innen in der Tschechischen Republik einzustellen, ohne eine lokale juristische Person gründen zu müssen. Auf dem Papier ist Remote der offizielle Arbeitgeber. Wir übernehmen Compliance, Payroll, Sozialleistungen (inklusive Equity) und weitere HR‑Prozesse — du behältst jedoch die volle Kontrolle über das tägliche Management und die Arbeitsaufgaben der Mitarbeiter:innen.

Für wen ist ein EOR in der Tschechischen Republik sinnvoll?

Ein EOR ist möglicherweise die ideale Lösung, wenn dein Unternehmen:

• Mitarbeiter:innen in der Tschechischen Republik einstellen muss, aber keine lokale juristische Person gründen möchte

• lokale Märkte testet, bevor es sich zu einer vollständigen Geschäftsexpansion verpflichtet

• vollständige Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen und Steueranforderungen sicherstellen möchte

• eine schnelle, kosteneffiziente Lösung zum Onboarden von Mitarbeiter:innen in der Tschechischen Republik benötigt

• eine vorübergehende Einstellungslösung benötigt, bevor eine lokale juristische Person gegründet wird

Warum Remote als EOR in der Tschechischen Republik nutzen?

Wenn dein Unternehmen Talent in der Tschechischen Republik einstellen möchte, dort aber keine juristische Person hat, bietet Remote als EOR eine gesetzeskonforme und effiziente Lösung. Die Tschechische Republik hat strikte Arbeits‑ und Lohnsteuerregelungen. Remote als EOR stellt sicher, dass du diese gesetzlichen Pflichten erfüllst und gleichzeitig schnell wachsen kannst.

Die wichtigsten Vorteile der Einstellung über Remote als EOR in der Tschechischen Republik sind:

• Schnellere Markteinführung. Du kannst Talente schnell einstellen, ohne Monate auf die Gründung einer lokalen juristischen Person warten zu müssen.

• Volle Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen. Vermeide rechtliche Risiken durch Nichteinhaltung und Fehlklassifizierung.

• Vereinfachtes Payroll‑Management. Wir automatisieren Lohnsteuerberechnungen und stellen sicher, dass du allen Abzugspflichten gesetzeskonform nachkommst, auch wenn sich Gesetze ändern.

• Niedrigere Kosten. Die Gründung einer juristischen Person in der Tschechischen Republik kann kostspielig und zeitaufwendig sein. Ein EOR macht die Registrierung einer juristischen Person überflüssig und senkt so die Gemeinkosten.

• Weniger benötigte Ressourcen. Da HR, Payroll und Compliance vom EOR verwaltet werden, kann dein Unternehmen sich auf das Wachstum konzentrieren und Ressourcen anderweitig einsetzen.

Wichtig ist auch zu beachten, dass Remote über eine eigene juristische Person in der Tschechischen Republik verfügt. Daher müssen wir nicht auf Drittanbieter zurückgreifen, die Verzögerungen und zusätzliche Kosten verursachen und zu einer schlechten Erfahrung für Mitarbeiter:innen führen können. Alle unsere EOR‑Dienstleistungen — einschließlich der dedizierten Unterstützung unserer lokalen Spezialist:innen — werden intern erbracht.

Erfahre mehr und sieh unsere EOR-Plattform in Aktion: Buche eine Demo mit einer unserer freundlichen Expert:innen.