de Tsjechische Republiek
Eenvoudig werknemers aannemen in de Tsjechische Republiek. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in de Tsjechische Republiek, allemaal via één eenvoudig platform.
- Hoofdstad
Praag
- Valuta
Tsjechische kroon (Kč, CZK)
- Talen
Tsjechisch
- Aantal inwoners
10,693,939
Feiten en statistieken
- Hoofdstad
Praag
- Valuta
Tsjechische kroon (Kč, CZK)
- Talen
Tsjechisch
- Aantal inwoners
10.693.939
- Ease of doing business
Zeer eenvoudig
- Index kosten van levensonderhoud
$$ (67e van 139 landen)
- Payrollfrequentie
Maandelijks
- Btw - standaardtarief
21%
- Reële bbp-groei
2,3%
Tsjechië ligt in Centraal-Europa en is lid van de Europese Unie. Het land is beroemd om zijn meer dan 2000 kastelen, vooral de Praagse Burcht. Tsjechië heeft een zeer grote expatgemeenschap, mede dankzij haar reputatie als een van de veiligste landen ter wereld en haar hoge levensstandaard.
Je team uitbreiden in Tsjechische Republiek met Remote
Wil je werknemers aannemen in de Tsjechische Republiek? Bedrijven die werknemers aannemen in de Tsjechische Republiek, moeten meestal een eigen juridische entiteit hebben of werken met een global HR-platform zoals Remote, dat wettelijk HR-diensten kan aanbieden in het land.
Remote kan teamleden in de Tsjechische Republiek aannemen en ervoor zorgen dat je compliant blijft. Remote kan je team in de Tsjechische Republiek aannemen, onboarden en betalen, zodat je geen lokale HR-services in de regio hoeft op te zetten. Ook kun je via Remote zzp'ers in de Tsjechische Republiek eenvoudig betalen. om direct aan de slag te gaan of praat met een van onze experts voor meer informatie.
De risico's van verkeerd classificeren
Tsjechische Republiek behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Tsjechische Republiek kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.
Werknemers aannemen in Tsjechische Republiek
Het arbeidsrecht in Tsjechië is een combinatie van historische praktijken, internationale overeenkomsten en moderne wetgeving. Arbeidscontracten in Tsjechië kunnen voor bepaalde of onbepaalde tijd worden opgesteld, waarbij bepaalde contracten doorgaans beperkt zijn in het aantal jaar en het aantal verlengingen.
Neem contact op met Remote voor meer informatie over je mogelijkheden om werknemers in Tsjechië in dienst te nemen.
Minimumloon
In Tsjechië is het minimumloon afhankelijk van het soort werk. Het laagste loon is 18.900 Tsjechische kronen en het hoogste minimumloon 37.800 kronen. Met Remote krijg je inzicht in de specifieke loonvereisten voor je werknemers in Tsjechië.
Loonlijstcyclus
Salarissen moeten maandelijks worden betaald op een vaste datum die door de werkgever is vastgesteld.
Inwerktijd
Wij kunnen je helpen om een nieuwe werknemer snel aan het werk te krijgen in Tsjechië. De minimale inwerktijd die we nodig hebben is slechts 8 werkdagen.
Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk worden aangenomen en betaald, terwijl je bedrijf aan alle lokale arbeidswetgeving voldoet. De minimale inwerktijd begint nadat de werknemer alle vereiste informatie heeft ingediend op het Remote platform. De inwerktijd is ook afhankelijk van de registratie bij de lokale autoriteiten.
Voor alle niet-onderdanen van het land van tewerkstelling zal de beoordeling van het recht op werk (indien van toepassing) drie extra dagen toevoegen aan de totale tijd om aan boord te komen. Er kan extra tijd nodig zijn als we de beoordeling van het recht op werk moeten opvolgen.
Let op: de sluitingsdatum van de salarisadministratie kan van invloed zijn op de feitelijke eerste werkdag. Remote heeft een einddatum voor de salarisbetaling van de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.
14 Officiële feestdagen
Wil je alle feestdagen zien en beheren? Meld je aan voor onze gratis HRIS!
Moeiteloze HR in de Tsjechische Republiek: doe de rondleiding
Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Tsjechië
Bij Remote helpen we je graag bij het opzetten van de best mogelijke werknemerservaring voor je team. We zijn toonaangevend in het ontwikkelen van internationaal concurrerende secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten. We zorgen dat je werknemers toegang hebben tot zowel verplichte als aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden. Met Remote haal je de lokale expertise in huis om internationaal toptalent aan te trekken en te behouden.
Onze secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten in Tsjechische Republiek zijn afgestemd op de behoeften van lokale werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten alle of een aantal van de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden:
Ziektekostenverzekering
Tandartsverzekering
Verzekering voor oogzorg
Ondersteuning mentale gezondheid
Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering
Eerlijke tarieven in de Tsjechische Republiek
Employer of Record
Je internationale team aannemen en betalen
Vanaf € 550 per maand
bij jaarlijkse betaling of € 645 per maand bij maandelijkse betaling
Belangrijkste functies
Gegarandeerde tevredenheid
Geen vooruitbetalingen of verborgen kosten
Geen kosten voor on- en offboarding
Ondersteuning bij aandelenopties aanbieden, inhoudingen en rapportage
Ingebouwde beveiliging en naleving
Snelle onboarding (gemiddeld 2-3 dagen)
Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
Contractor Management
Zzp'ers compliant onboarden en betalen
€ 27
per zzp'er per maand
Belangrijkste functies
Alleen betalen voor actieve zzp'ers
Werk met zzp'ers in 200+ landen en regio's
Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
Payroll
Je payroll in meerdere landen samenvoegen
€ 27
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Houd het simpel: één uitgebreid platform met integratie van al je payrollfuncties
Support: persoonlijke begeleiding van een gespecialiseerd team en deskundigen
Nauwkeurigheid: testruns en parallelle betalingsuitvoeringen vóór implementatie
Compliance: voldoe aan de lokale arbeidswetten in elk land
Punctualiteit: nauwkeurige en tijdige payroll waarbij de belastingaangifte voor je wordt geregeld
Ervaring: naadloze payroll met eenvoudige toegang tot loonstrookjes en onkosten
Belangrijkste functies
Begeleiding bij on- en offboarding
Werknemersprofiel en documentbeheer
Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)
Onkostenbeheer en vergoedingen
Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app