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Gestisci, paga e arruola talenti globali da un’unica piattaforma

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Assumere nella Repubblica Ceca

La normativa sul lavoro nella Repubblica Ceca deriva da un mix di pratiche storiche, accordi internazionali e leggi moderne. I contratti di lavoro nella Repubblica Ceca possono essere a tempo determinato o indeterminato; i contratti a tempo determinato sono di norma limitati nella durata e nel numero di rinnovi.

Per impiegare personale nella Repubblica Ceca, contatta Remote per saperne di più sulle opzioni disponibili.

Salario minimo

Il salario minimo nella Repubblica Ceca è di 22.400 CZK al mese, efficace da gennaio 2026.

Ciclo Payroll

I salari devono essere pagati mensilmente in una data fissa stabilita dall’azienda.

Inserimento

Possiamo aiutarti ad avviare rapidamente un nuovo membro del personale nella Repubblica Ceca.

Il nostro team assicura che il tuo personale venga inserito e pagato il prima possibile, mantenendo la tua azienda conforme alla normativa locale sull’impiego. Il tempo minimo di inserimento inizia dopo che il lavoratore ha inviato tutte le informazioni richieste sulla Piattaforma HR di Remote. I tempi di inserimento dipendono anche dalla registrazione presso le autorità locali.

Per tutte le persone non cittadine del paese di impiego, la verifica del diritto al lavoro (se applicabile) aggiungerà tre giorni al tempo totale di inserimento. Eventuali approfondimenti sulla verifica del diritto al lavoro potrebbero allungare i tempi.

Le scadenze di chiusura della gestione buste paga possono influire sul primo giorno effettivo di lavoro. Remote prevede come termine di chiusura della gestione buste paga il giorno 10 del mese, salvo diversa indicazione.

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13 festività pubbliche

Pacchetto di benefit competitivo nella Repubblica Ceca

health_insurance
Assicurazione sanitaria
dental_insurance
Assicurazione dentistica
vision_insurance
Assicurazione per la vista
mental_health_support
Supporto per la salute mentale
pension_or_401(k)
Pensione o 401(K)
life_and_disability_insurance
Assicurazione vita e invalidità

Fatti e statistiche

La Repubblica Ceca si trova nell’Europa centrale ed è membro dell’Unione Europea. Il paese è famoso per oltre 2.000 castelli, in particolare il Castello di Praga. La Repubblica Ceca ospita una grande comunità di expat, grazie anche alla sua reputazione come uno dei paesi più sicuri al mondo e all’elevato tenore di vita.

Capitale
Praga
Valuta
Corona ceca
Lingue
Ceco
Facilità di fare impresa
Molto facile
Frequenza dei pagamenti
Mensile
IVA - aliquota ordinaria
21%

Espandi il tuo team nella Repubblica Ceca con Remote

Vuoi impiegare personale nella Repubblica Ceca? Le aziende che assumono nella Repubblica Ceca sono generalmente tenute a possedere un’entità legale locale o a collaborare con una piattaforma di impiego globale come Remote, in grado di fornire legalmente servizi di impiego nel paese.

Remote può impiegare membri del team nella Repubblica Ceca e mantenerti conforme. Remote può assumere, inserire e pagare il tuo team ceco così non dovrai attivare servizi HR locali nella regione. Remote semplifica anche il pagamento dei lavoratori autonomi nella Repubblica Ceca. Iscriviti ora per iniziare o parla con un esperto per maggiori dettagli.

Rischi della scorretta classificazione

La Repubblica Ceca, come molti altri paesi, tratta in modo diverso i lavoratori autonomi e il personale assunto a tempo pieno. La scorretta classificazione dei lavoratori autonomi nella Repubblica Ceca può comportare multe e sanzioni per l’azienda responsabile.

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Prezzi trasparenti nella Repubblica Ceca

Payroll

27

per impiegato/mese
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  • Gestione buste paga internazionale efficiente e chiara
  • Piattaforma self-service
  • Assistenza su misura da parte di esperti
  • Rispetta le normative locali in ogni Paese
  • Soluzione integrata per buste paga, gestione spese e HRIS
Contractor Management

27

per contractor/mese
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  • Paga per i soli contractor attivi
  • Lavora con contractor globali
  • Crea, modifica e firma contratti locali su misura
  • Approva fatture con un clic o con pagamento automatico
  • Pagamenti trasparenti con piena visibilità
Employer of Record

645

per impiegato/mese
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  • Assumi senza aprire una sede locale in +90 Paesi
  • Onboarding con un esperto dedicato
  • Pagamenti puntuali, ogni volta
  • Tutela della conformità inclusa
  • Benefit competitivi, flessibili, localizzati
  • Esperti interni dedicati al supporto locale
  • HR Essentials inclusi di default