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Guía de prestaciones
Empleo en Chequia
La legislación laboral en Chequia se basa en una combinación de prácticas históricas, acuerdos internacionales y normativa moderna. Los contratos de trabajo en Chequia pueden ser por tiempo determinado o indefinido, y los contratos por tiempo determinado suelen estar limitados en duración y en el número de renovaciones.
Para emplear trabajadores en Chequia, contacta con Remote para conocer más opciones.
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El salario mínimo en Chequia es de 22 A0400 A0CZK por mes, vigente desde enero de 2026.
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Los salarios deben pagarse mensualmente en una fecha fija establecida por el empleador.
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Podemos ayudarte a incorporar rápidamente a un nuevo empleado en Chequia.
Nuestro equipo se asegura de que tus empleados completen la gestión de integración de empleados y cobren lo antes posible, manteniendo tu empresa conforme a la legalidad con toda la legislación laboral local. El tiempo mínimo de gestión de integración de empleados comienza después de que el empleado envíe toda la información requerida en la plataforma de Remote. El plazo de gestión de integración de empleados también depende del registro ante las autoridades locales.
Para todos los no nacionales del país de empleo, la evaluación del permiso de trabajo (si procede) añadirá tres días adicionales al tiempo total de gestión de integración de empleados. Puede requerirse tiempo extra si necesitamos hacer un seguimiento de la evaluación del permiso de trabajo.
Ten en cuenta que las fechas de cierre de nómina pueden afectar el primer día real de empleo. En Remote, la fecha de cierre de nómina es el día 10 del mes, salvo que se indique lo contrario.
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13 días festivos
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Haz crecer tu equipo en Chequia con Remote
¿Quieres emplear trabajadores en Chequia? Las empresas que contratan en Chequia suelen estar obligadas a tener una entidad legal local o a trabajar con una plataforma de empleo global como Remote que pueda prestar servicios de empleo legalmente en el país.
Remote puede emplear a miembros de tu equipo en Chequia y mantenerte conforme a la legalidad. Remote puede contratar, incorporar y pagar a tu equipo en Chequia para que no tengas que establecer servicios locales de RR. HH. en la región. Remote también facilita pagar a trabajadores autónomos en Chequia. Regístrate ahora para empezar o habla con un experto para más detalles.
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Chequia, como muchos otros países, trata de forma distinta a los trabajadores autónomos y a los empleados a tiempo completo. La clasificación errónea de trabajadores en Chequia puede acarrear multas y sanciones para la empresa infractora.