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Gérez, payez et recrutez vos talents mondiaux sur une plateforme unifiée

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Si vous avez programmé un rendez-vous, vous recevrez les informations relatives au rendez-vous et aux conditions de report sur votre boite mail. Sinon, un membre de notre équipe vous contactera sous 24 à 48 heures.

Employer en Tchéquie

En République tchèque, le droit de l'embauche est le fruit d'un ensemble de pratiques historiques, d'accords internationaux et de législation moderne. Les contrats d'embauche en Tchéquie peuvent être établis pour une durée déterminée ou indéterminée. Les contrats à durée déterminée sont généralement limités en années et en nombre de renouvellements.

Si vous souhaitez employer des collbaorateurs en Tchéquie, contactez Remote pour en savoir plus sur vos possibilités.

Salaire minimum

En République tchèque, le salaire minimum est de 124,40 CZK par heure ou 20 800 CZK par mois (ce qui équivaut à 249 600 CZK par an), pour une semaine de travail standard de 40 heures. Ce montant est effectif à compter du 1er janvier 2025.

Cycle de paie

Les salaires doivent être versés régulièrement mensuellement à une date constante fixée par l'employeur.

Intégrations

Nous vous aidons à réaliser rapidement l'intégration de votre nouvel employé en Tchéquie.

Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés aussi vite que possible, tout en assurant la conformité de votre entreprise au droit de l'emploi local. Le délai minimum d'intégration commence suite à l'envoi, par l'employé, de toutes les informations nécessaires sur la plateforme de Remote. Le calendrier d'intégration dépend également des déclarations à effectuer auprès des autorités locales.

Pour les employés qui ne sont pas ressortissants du pays d'emploi, l'évaluation des autorisations de travail allongera le délai total de trois jours (le cas échéant). Un délai supplémentaire pourra s'avérer nécessaire si nous devons assurer le suivi de l'évaluation des autorisations de travail.

Souvenez-vous que les dates limites de paie peuvent avoir un impact sur la date du début de l'emploi. La date limite de paie de Remote est fixée au 10 du mois, sauf conditions spécifiques.

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13 Jours fériés

Des avantages sociaux compétitifs en Tchéquie

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Assurance santé
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Soins dentaires
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Soins ophtalmiques
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Soutien en matière de santé mentale
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Plan d'épargne retraite
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Assurance vie et invalidité

Données clés

La Tchéquie (ou Tchéquie) est située en Europe centrale et est membre de l'Union européenne. Le pays est célèbre pour ses plus de 2 000 châteaux, en particulier celui de Prague. La Tchéquie a une très grande communauté d'expatriés, en partie grâce à sa réputation d'être l'un des pays les plus sûrs au monde et à son niveau de vie élevé.

Capitale
Prague
Devise
Couronne tchèque
Langues
Tchèque
Population
10 693 939
Facilité de faire des affaires
Très facile
Fréquence de la paie
Mensuelle
TVA – taux standard
21%

Développez votre équipe en Tchéquie avec Remote

Vous voulez employer des travailleurs en Tchéquie? Pour embaucher des collaborateurs dans ce pays ({country}), les entreprises doivent soit posséder une entité juridique locale, soit utiliser une plateforme d'embauche à l'international comme Remote, habilitée à fournir des services d'embauche dans le pays.

Remote peut employer les nouveaux membres de votre équipe en Tchéquie, en veillant à votre conformité à tout moment. Remote embauche, intègre et rémunère votre équipe tchèque pour ne pas avoir à mettre en place des services RH locaux dans la région. Remote facilite également le paiement des entrepreneurs en Tchéquie. Inscrivez-vous dès maintenant pour commencer ou contactez un expert pour en savoir plus.

Risques de requalification de contrat

La Tchéquie, comme de nombreux autres pays, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. La requalification de contrat des entrepreneurs en Tchéquie peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.

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Tarification transparente en Tchéquie

Paie

27

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  • Paie multipays robuste et transparente
  • Plateforme en libre-service simple d'utilisation
  • Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée
  • Conformité aux lois locales sur la matière de gestion de la paie dans tous les pays
  • Gestion intégrée de la paie et des dépenses, et solution SIRH
Gestion des freelances

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  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
  • Travaillez avec des freelances dans le monde entier
  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
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  • Des paiements transparents pour une visibilité complète

Employer of record

645

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  • Embauche sans ouverture d’entité locale dans + de 90 pays
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  • Assistance dédiée fournie par des experts internes locaux
  • HR Essentials inclus par défaut