Vereinigte Arabische Emirate
Die Einstellung von Mitarbeiter:innen in Vereinigte Arabische Emirate muss nicht kompliziert sein. Wir übernehmen für dein Team in Vereinigte Arabische Emirate die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.
- Hauptstadt
Abu Dhabi
- Währung
VAE-Dirham (د.إ, AED)
- Sprachen
Arabisch
- Bevölkerung
9,890,400
Zahlen und Fakten
- Hauptstadt
Abu Dhabi
- Währung
VAE-Dirham (د.إ, AED)
- Sprachen
Arabisch
- Bevölkerung
9.890.400
- Einfachheit der Geschäftstätigkeit
Sehr einfach
- Verbraucherpreisindex
61,67 (2021)
- Häufigkeit der Gehaltsabrechnung
Monatlich
- Umsatzsteuer – Standardsatz
5 %
- BIP – reale Wachstumsrate
1,7 % (2019)
Die Vereinigten Arabischen Emirate sind eine Wahlmonarchie mit sieben Emiraten, die auf der arabischen Halbinsel liegen.
Seit der Entdeckung des Erdöls im Jahr 1958 hat das Land ein rasantes Wachstum in den Bereichen Infrastruktur, Gesundheitswesen und Technologie sowie eine Tourismusindustrie mit über 20 Millionen Touristen in Dubai und Abu Dhabi erlebt.
Die Vereinigten Arabischen Emirate, insbesondere Dubai, Abu Dhabi und Sharjah, sind die Heimat einer großen Zahl von Expats. Einige der talentiertesten Fachkräfte der Welt sind in den Emiraten zu Hause, und ein großer Teil von ihnen hat Erfahrung in der Arbeit mit multinationalen Unternehmen. Globale Arbeitgeber finden auf diesem kleinen Stück arabischen Landes einen Hafen für Talente.
Vergrößere dein Team in Vereinigte Arabische Emirate mit Remote
Du möchtest Fachkräfte in den Vereinigten Arabischen Emiraten beschäftigen? Dann hast du zwei Möglichkeiten: Entweder du eröffnest eine eigene Niederlassung in den Vereinigten Arabischen Emiraten oder du arbeitest mit einem globalen Personaldienstleister wie Remote, der vor Ort als Arbeitgeber auftreten darf.
Remote kann Arbeitskräfte in den Vereinigten Arabischen Emiraten einstellen und bietet dir absolute Rechtssicherheit. Egal ob Einstellung, Onboarding oder Bezahlung: Remote kümmert sich um alle Aspekte der Personalverwaltung in den Vereinigten Arabischen Emiraten, damit du keine eigene Niederlassung brauchst. Außerdem kannst du mit Remote ganz einfach selbstständige Auftragnehmer:innen in den Vereinigten Arabischen Emiraten bezahlen. und lege sofort los oder sprich mit unseren Expert:innen, um mehr zu erfahren.
Risiko der Scheinselbstständigkeit
Wie viele andere Länder, unterscheidet Vereinigte Arabische Emirate zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Vereinigte Arabische Emirate falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.
Beschäftigung in Vereinigte Arabische Emirate
Der Schutz der Rechte von Arbeitnehmer:innen in den Vereinigten Arabischen Emiraten ist im Arbeitsgesetz von 1980 und dem Gesetz Nr. 24 von 1981 geregelt. Beschäftigte in den VAE genießen Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion und ethnischer Zugehörigkeit.
Typische Fragen bei der Personaleinstellung betreffen Themen wie Mindestlohn, Überstundensätze oder bezahlten Urlaub. Remote hilft dir, ein wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in den VAE auszuarbeiten, das keine Wünsche offen lässt.
13 Gesetzliche Feiertage
Du willst alle gesetzlichen Feiertage sehen und verwalten? Dann registriere dich für unser kostenloses HRIS!
Vereinigte Arabische Emirate – mühelose HR: Produktrundgang starten
Attraktive Benefitspakete für die Vereinigten Arabischen Emirate
Remote unterstützt dich dabei, die bestmöglichen Arbeitsbedingungen für dein Team zu schaffen. Wir sind führend in der Entwicklung weltweit wettbewerbsfähiger Benefitsprogramme. Damit deine Mitarbeiter:innen ihr Potenzial voll entfalten können und dein Unternehmen globale Talente nicht nur anziehen, sondern auch halten kann, stellen wir länderspezifische Pakete mit gesetzlichen und zusätzlichen Benefits zusammen.
Unsere Benefitspakete für die Vereinigten Arabischen Emirate sind exakt auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen vor Ort zugeschnitten. In der Regel sind mehrere oder alle der folgenden Benefits enthalten:
Krankenversicherung
Zahnzusatzversicherung
Augenversicherung
Unterstützung von Maßnahmen zur psychischen Gesundheit
Betriebliche Altersvorsorge
Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
Faire Preise in Vereinigte Arabische Emirate
Employer of Record
Einstellung, Verwaltung und Bezahlung globaler Teams
Ab 550 €/Monat
pro Mitarbeiter:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Einstellung von Mitarbeiter:innen ohne eigene Niederlassung
Onboarding mit persönlicher Betreuung
Lokale Gehaltsabrechnung und pünktliche Bezahlung
Integrierte Sicherheit und Rechtskonformität
Flexible, lokal relevante Benefits
Umfassende Steuerberatung in Verbindung mit Kapitalbeteiligungen
Länderspezifischer Support durch engagierte Expert:innen
Contractor Management
Rechtskonformes Onboarding und sichere Bezahlung von Auftragnehmer:innen
27 €
pro Auftragnehmer:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Bezahlung nur für aktive Auftragnehmer:innen
Zusammenarbeit mit internationalen Freelancer:innen
Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung individueller, rechtssicherer Verträge
Genehmigung oder automatische Zahlung von Rechnungen mit einem Klick
Transparente Zahlungen
Payroll
27 €
pro Mitarbeiter:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Effiziente und transparente globale Gehaltsabrechnung
Benutzerfreundliche Self-Service-Plattform
Individueller Support durch engagierte Exptert:innen
Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften
Payroll, Spesenverwaltung und HRIS – alles in einem Tool
Wichtigste Funktionen
Angeleitetes On- und Offboarding
Verwaltung von Personalprofilen und -unterlagen
Arbeitszeiten und Abwesenheiten (Planung und Zeiterfassung)
Verwaltung und Erstattung von Spesen
Self-Service-Funktion für Mitarbeiter:innen auf der Plattform und in der mobilen App