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在阿拉伯联合酋长国雇佣

1980 年《劳工法》和 1981 年联邦法第 24 号明确规定了对员工保护和工人权利的条款。阿拉伯联合酋长国的员工受到基于年龄、宗教和种族等方面的反歧视保护。

招聘过程中常见的问题包括最低工资、加班费率和法定带薪休假等。Remote 可帮助贵公司为在阿拉伯联合酋长国的员工提供完整、具有竞争力且合规的福利套餐。

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每年 12 个公共假日

在阿拉伯联合酋长国提供具有竞争力的福利套餐

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健康保险
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牙科保险
vision_insurance
视力保险
mental_health_support
心理健康支持
pension_or_401(k)
养老金或 401(K)
life_and_disability_insurance
人寿与伤残保险

事实与数据

阿拉伯联合酋长国是一个位于阿拉伯半岛、由七个酋长国组成的酋长制联合体。

自 1958 年首次发现石油以来，该国在基础设施、医疗保健和科技领域实现了快速增长。旅游业也蓬勃发展，每年有超过 20,000,000 名游客访问迪拜和阿布扎比。

阿拉伯联合酋长国，尤其是迪拜、阿布扎比和沙迦，拥有庞大的外籍人口。许多世界级人才在此工作，并且有相当一部分人具备为跨国企业服务的经验。对于全球雇主而言，这片阿拉伯土地是获取人才的理想之地。

首都
阿布扎比
货币
阿拉伯联合酋长国迪拉姆
语言
阿拉伯语
人口规模
9,890,400
营商便利性
非常便利
薪资发放频率
每月支付
VAT - 标准税率
5％

在阿拉伯联合酋长国与 Remote 一起扩展您的团队

若欲在阿拉伯联合酋长国雇佣员工，公司通常需自行设立当地法人，或与像 Remote 这样的、可在该国合法提供雇佣服务的全球雇佣平台合作。

Remote 可在阿拉伯联合酋长国为贵公司雇用团队成员并确保合规。Remote 可以为贵公司在阿拉伯联合酋长国的团队提供招聘、入职和薪资发放服务，从而免去在当地设立人力资源体系的需要。Remote 也可简化向阿拉伯联合酋长国合同工付款的流程。立即注册以开始，或 请咨询我们的专家 了解详情。

错误归类的风险

阿拉伯联合酋长国与许多其他国家一样，对于自雇人士或合同工与全职员工有不同的法律待遇。在阿拉伯联合酋长国将合同工错误归类可能导致相关公司面临罚款和处罚。

预约演示 免费注册

阿拉伯联合酋长国透明定价

薪资

29

每位员工/月
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  • 功能强大、直观透明的国际薪资管理
  • 简单的自助服务平台
  • 专职专家提供个性化支持
  • 遵守各国当地的薪资管理规定
  • 集成薪资、支出管理和人力资源信息系统 (HRIS) 解决方案
合同工管理

29

每位员工/月
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  • 只为实际合作的合同工付费
  • 与全球合同工合作
  • 创建、编辑和签署量身定制的本地化合同
  • 一键批准合同工发票或自动付款
  • 透明支付，全程可见
第三方雇佣托管服务 (EOR)

699

每位员工/月
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  • 无需设立当地实体，即可在 90 多个国家/地区雇佣人才
  • 由专职专家进行入职培训
  • 始终准时发放当地薪资
  • 内置合规保护机制
  • 具有竞争力、灵活且本地化的福利方案
  • 专职内部专家提供本地支持
  • 标配 HR Essentials