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在阿拉伯联合酋长国雇佣

员工保护与劳动者权利的相关规定载于1980年《劳动法》和1981年第24号联邦法。阿拉伯联合酋长国的员工受法律保护，不得基于年龄、宗教或种族进行歧视。

在招聘过程中常见的问题包括最低工资、加班费率和带薪休假保障。Remote 可帮助贵公司为在阿拉伯联合酋长国的员工提供完整、具有竞争力且合规的福利套餐。

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14个公共假日

在阿拉伯联合酋长国提供具竞争力的福利套餐

health_insurance
医疗保险
dental_insurance
牙科保险
vision_insurance
视力保险
mental_health_support
心理健康支持
pension_or_401(k)
养老金或401(K)
life_and_disability_insurance
人寿与残疾保险

事实与数据

阿拉伯联合酋长国是位于阿拉伯半岛的由七个酋长国组成的君主联邦。

自1958年首次发现石油以来，该国在基础设施、医疗和科技方面实现了快速发展。迪拜和阿布扎比等地每年吸引超过2000万游客，旅游业蓬勃发展。

阿联酋，尤以迪拜、阿布扎比和沙迦为代表，聚集了大量外籍人士。许多全球顶尖人才在此工作，且相当一部分具备跨国公司工作经验。对全球雇主而言，这片阿拉伯土地是人才的理想基地。

首都
阿布扎比
货币
阿拉伯联合酋长国迪拉姆
语言
阿拉伯语
人口规模
9,890,400
营商便利度
非常便利
薪资发放频率
每月支付
增值税（VAT）标准税率
5％

在阿拉伯联合酋长国与 Remote 一起壮大您的团队

欲在阿拉伯联合酋长国雇佣员工？在该国招聘的公司通常需拥有本地法定实体，或与像 Remote 这样的全球雇佣平台合作，由其合法提供雇佣服务。

Remote 可在阿拉伯联合酋长国为团队成员提供雇佣并确保合规。Remote 可为贵公司在阿联酋的团队完成招聘、入职与薪资发放，免去在当地设立人力资源服务的需要。Remote 也可轻松为阿联酋的合同工付款。立即注册以开始使用，或咨询专家了解更多详情。

误分类风险

阿拉伯联合酋长国与其他许多国家一样，对自雇人士或合同工与全职员工有不同的法律对待。在阿拉伯联合酋长国将合同工错误分类可能导致公司面临罚款和惩罚。

预约演示 免费注册

阿拉伯联合酋长国透明定价

薪资

29

每位员工/月
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  • 功能强大、直观透明的国际薪资管理
  • 简单的自助服务平台
  • 专职专家提供个性化支持
  • 遵守各国当地的薪资管理规定
  • 集成薪资、支出管理和人力资源信息系统 (HRIS) 解决方案
合同工管理

29

每位员工/月
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  • 只为实际合作的合同工付费
  • 与全球合同工合作
  • 创建、编辑和签署量身定制的本地化合同
  • 一键批准合同工发票或自动付款
  • 透明支付，全程可见
第三方雇佣托管服务 (EOR)

699

每位员工/月
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  • 无需设立当地实体，即可在 90 多个国家/地区雇佣人才
  • 由专职专家进行入职培训
  • 始终准时发放当地薪资
  • 内置合规保护机制
  • 具有竞争力、灵活且本地化的福利方案
  • 专职内部专家提供本地支持
  • 标配 HR Essentials