Employez et gérez la paie facilement à l'échelle locale :

Émirats arabes unis
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Employez facilement dans ce pays (Émirats arabes unis). Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Émirats arabes unis). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.

Services proposés dans ce pays :
Produit Employer of recordGestion des freelancesPaie
  • Capitale

    Abou Dhabi

  • Devise

    Dirham des Émirats arabes unis (د.إ, AED)

  • Langues

    Arabe

  • Population

    9,890,400

Services proposés dans ce pays :
Produit Employer of recordGestion des freelancesPaie
Abu Dhabi skyline

Données clés

United Arab Emirates
  • Capitale

    Abou Dhabi

  • Devise

    Dirham des Émirats arabes unis (د.إ, AED)

  • Langues

    Arabe

  • Population

    9 890 400

  • Facilité de faire des affaires

    Très facile

  • Indice du coût de la vie

    61,67 (2021)

  • Fréquence de la paie

    Mensuelle

  • TVA – taux standard

    5 %

  • PIB – taux de croissance réelle

    1,7 % (2019)

Les Émirats arabes unis sont une monarchie élective composée de sept émirats crêtés sur la péninsule arabique.

Depuis la découverte du pétrole en 1958, le pays a connu une croissance rapide dans les domaines de l'infrastructure, des soins de santé et de la technologie, ainsi qu'une industrie du tourisme qui voit plus de 20 millions de touristes visiter Dubaï et Abu Dhabi.

Les Émirats arabes unis, en particulier Dubaï, Abu Dhabi et Sharjah, abritent une énorme population d'expatriés. Certains des professionnels les plus talentueux du monde ont élu domicile dans les Émirats et une grande partie de ces travailleurs ont l'habitude de travailler avec des multinationales. Les employeurs du monde entier trouveront un havre de talents sur ce petit bout de terre arabe.

Émirats arabes unis : développez votre équipe avec Remote

Vous souhaitez employer des collaborateurs aux Émirats arabes unis ? Pour embaucher aux Émirats arabes unis, une entreprise doit soit posséder une entité juridique locale, soit utiliser une plateforme d'emploi à l'international comme Remote, habilitée à fournir des services d'emploi dans le pays.

Remote emploie les nouveaux membres de votre équipe aux Émirats arabes unis, en veillant à votre conformité à tout moment. Plus besoin de créer des services RH sur place : Remote embauche, intègre et rémunère votre équipe aux Émirats arabes unis. Remote facilite également le paiement des freelances aux Émirats arabes unis. Inscrivez-vous dès maintenant pour commencer ou contactez un expert pour en savoir plus.

Risques de requalification de contrat

Émirats arabes unis : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.

Guide de l'emploi : Émirats arabes unis

Les dispositions relatives à la protection des employés et aux droits des travailleurs sont inscrites dans la Loi sur le travail de 1980 et dans la Loi fédérale n° 24 de 1981. Les employés basés aux Émirats arabes unis bénéficient de protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion et la race.

Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés des Émirats arabes unis un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.

13 Jours fériés

janv.
lundi 1 janvier 20241Jour de l'An (يوم السنة الجديدة)
avr.
mardi 9 avril 20242Eid Al Fitr – jour 1
mercredi 10 avril 20243Eid Al Fitr – jour 2
jeudi 11 avril 20244Eid Al Fitr – jour 3
vendredi 12 avril 20245Eid Al Fitr – jour 4
juin
lundi 17 juin 20246Jour d'Arafat (يوم عرفة)
mardi 18 juin 20247Eid Al Adha – jour 1
mercredi 19 juin 20248Eid Al Adha – jour 2
jeudi 20 juin 20249Eid Al Adha – jour 3
juil.
mercredi 10 juillet 202410Nouvel An islamique (رأس السنة الميلادية)
sept.
mardi 17 septembre 202411Anniversaire du Prophète Mahomet
déc.
lundi 2 décembre 202412Fête nationale (اليوم الوطني)
mardi 3 décembre 202413Jour férié de la fête nationale (اليوم الوطني)

Vous souhaitez visualiser et gérer tous les congés ? Inscrivez-vous pour avoir accès à notre SIRH gratuit !

RH faciles Émirats arabes unis : découvrez la démo

Gérez vos effectifs en toute simplicité, du recrutement à la paie

Des avantages sociaux compétitifs aux Émirats arabes unis

Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous montrons l'exemple en développant des avantages sociaux compétitifs à l'échelle mondiale. Nous veillons à ce que les employés des quatre coins du monde aient accès aux avantages statutaires et complémentaires dont ils ont besoin pour s'épanouir, et à ce que votre entreprise bénéficie de l'expertise locale nécessaire pour attirer et fidéliser les meilleurs talents internationaux.

Nos avantages sociaux aux Émirats arabes unis sont adaptés aux besoins locaux des employés. Généralement, nos offres contiennent au moins l'un des avantages suivants :

  • Assurance santé privée

  • Soins dentaires

  • Soins ophtalmiques

  • Soutien en matière de santé mentale

  • Plan d'épargne retraite

  • Assurance vie et invalidité

Émirats arabes unis : une tarification équitable

Employer of record

Embauchez et payez votre équipe internationale

À partir de 550 €/mois

paiement annuel, ou 645 € /mois paiement mensuel

Caractéristiques principales

  • Satisfaction garantie

  • Pas de caution ou de frais cachés

  • Aucuns frais pour les intégrations et la gestion des départs

  • Un support conforme en matière d'intéressement au capital, qui inclut les retenues et les déclarations

  • Sécurité et conformité intégrées

  • Intégration rapide (environ 2 ou 3 jours)

  • Avantages flexibles et adaptés localement

Gestion des freelances

Intégrez et rémunérez vos freelances en toute conformité

27 €

par freelance/mois

Caractéristiques principales

  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement

  • Plus de 200 pays et territoires disponibles pour travailler avec vos freelances

  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales

  • Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique

  • Des paiements transparents pour une visibilité complète

Paie

Consolidez vos services de paie multipays

27 €

par employé/mois

Caractéristiques principales

  • Simplicité : notre plateforme complète intègre toutes les fonctionnalités de la paie

  • Assistance : assistance personnalisée par notre équipe dédiée et nos spécialistes

  • Précision : un test du cycle de paie est effectué en amont, avec exécution en parallèle de la paie si nécessaire

  • Conformité : respect du droit du travail et des affaires dans chaque pays

  • Respect des délais : la paie est gérée dans les temps et sans erreur, avec toutes les déclarations nécessaires aux autorités du travail

Gestion RH

Gérez tous vos employés au même endroit

Gratuit

Caractéristiques principales

  • Intégration et gestion des départs guidées

  • Gestion des profils et des documents des employés

  • Gestion du temps et de la présence (congés et suivi)

  • Gestion des dépenses et remboursements

  • Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile