remote-logo-1
Vedi demo
remote-logo-1
globe-icon_24 English (United States)
Vedi demo

Prenota una demo, per vedere Remote all’opera

Gestisci, paga e arruola talenti globali da un’unica piattaforma

051-check-star-stamp

Inviato con successo!

Se hai fissato un appuntamento, controlla l’email peraccedere a tutte le informazioni o visualizzare le altre opzioni dipianificazione. In alternativa, un rappresentante ti contatterà nel giro di24-48 ore.

Close

Assumere negli Emirati Arabi Uniti

Le disposizioni a tutela del personale e i diritti dei lavoratori sono previsti nella Legge sul lavoro del 1980 e nella Legge federale n. 24 del 1981. Il personale negli Emirati Arabi Uniti gode di protezioni contro discriminazioni basate su età, religione e razza.

Domande comuni durante il processo di assunzione includono il salario minimo, le tariffe per le ore straordinarie e le ferie retribuite garantite. Remote può aiutarti a offrire al tuo personale negli Emirati Arabi Uniti un pacchetto di benefit completo, competitivo e conforme.

star-icon_24

12 festività pubbliche

Pacchetto di benefit competitivo negli Emirati Arabi Uniti

health_insurance
Assicurazione sanitaria
dental_insurance
Assicurazione dentistica
vision_insurance
Assicurazione per la vista
mental_health_support
Supporto per la salute mentale
pension_or_401(k)
Pensione o 401(K)
life_and_disability_insurance
Assicurazione sulla vita e per invalidità

Dati e statistiche

Gli Emirati Arabi Uniti sono una monarchia elettiva di sette emirati situata nella penisola arabica.

Dalla prima scoperta del petrolio nel 1958, il Paese è cresciuto rapidamente nelle infrastrutture, nella sanità e nella tecnologia, con un settore turistico che vede oltre 20 milioni di turisti visitare Dubai e Abu Dhabi.

Negli Emirati Arabi Uniti, in particolare a Dubai, Abu Dhabi e Sharjah, vive un’ampia popolazione di persone espatriate. Alcuni dei professionisti più talentuosi al mondo risiedono negli Emirati e una parte significativa di loro ha esperienza in multinazionali. Le aziende globali troveranno un grande bacino di talento in questa piccola porzione di terra arabica.

Capitale
Abu Dhabi
Valuta
Dirham degli Emirati Arabi Uniti
Lingue
Arabo
Facilità di fare impresa
Molto facile
Frequenza dei pagamenti
Mensile
IVA - aliquota ordinaria
5%

Espandi il tuo team negli Emirati Arabi Uniti con Remote

Vuoi assumere personale negli Emirati Arabi Uniti? Le aziende che assumono negli Emirati Arabi Uniti di solito devono o possedere un’entità legale locale o lavorare con una piattaforma di impiego globale come Remote che può fornire legalmente servizi di impiego nel Paese.

Remote può impiegare membri del team negli Emirati Arabi Uniti e tenerti conforme. Remote può assumere, inserire e pagare il tuo team negli Emirati Arabi Uniti così non dovrai creare servizi HR locali nella regione. Remote rende anche semplice pagare i collaboratori negli Emirati Arabi Uniti. Iscriviti ora per iniziare oppure parla con un esperto per maggiori dettagli.

Rischi di classificazione errata

Negli Emirati Arabi Uniti, come in molti altri Paesi, le persone lavoratrici autonome o i collaboratori e il personale a tempo pieno sono trattati in modo diverso. La scorretta classificazione dei collaboratori negli Emirati Arabi Uniti può comportare multe e sanzioni per l’azienda responsabile.

Prenota una demo Iscriviti gratis

Prezzi trasparenti negli Emirati Arabi Uniti

Payroll

27

per impiegato/mese
Vedi demo
  • Gestione buste paga internazionale efficiente e chiara
  • Piattaforma self-service
  • Assistenza su misura da parte di esperti
  • Rispetta le normative locali in ogni Paese
  • Soluzione integrata per buste paga, gestione spese e HRIS
Contractor Management

27

per contractor/mese
Vedi demo
  • Paga per i soli contractor attivi
  • Lavora con contractor globali
  • Crea, modifica e firma contratti locali su misura
  • Approva fatture con un clic o con pagamento automatico
  • Pagamenti trasparenti con piena visibilità
Employer of Record

645

per impiegato/mese
Vedi demo
  • Assumi senza aprire una sede locale in +90 Paesi
  • Onboarding con un esperto dedicato
  • Pagamenti puntuali, ogni volta
  • Tutela della conformità inclusa
  • Benefit competitivi, flessibili, localizzati
  • Esperti interni dedicati al supporto locale
  • HR Essentials inclusi di default