Remote tiene entidades legales en muchos países del mundo y ayuda a las empresas a contratar y pagar a sus empleados en esos países de forma sencilla. Técnicamente somos tu empleador, pero solo sobre el papel: en la práctica, eres un miembro más de tu equipo, al igual que el resto de tus compañeros. Tan solo nos encargamos de cosas como que cobres a tiempo y que recibas las prestaciones que te corresponden. Puedes ponerte en contacto con nosotros si tienes dudas sobre las nóminas, los gastos, las vacaciones y otras cuestiones similares; para todo lo relacionado con tu trabajo del día a día, puedes contar con tu empresa.

Nuestro acuerdo de empleo se ciñe específicamente a tu relación laboral con Remote. Como te ha contratado Remote, técnicamente somos tu empleador: nos encargamos de pagarte el salario, ofrecerte las prestaciones laborales correspondientes en tu país y gestionar todos los aspectos relacionados con los RR. HH.

En absoluto. Como parte de nuestro compromiso tanto con nuestros empleados como con nuestros clientes, no asignamos a ningún empleado a otra empresa sin su pleno consentimiento. Además, tu contrato con Remote está vinculado a un puesto de trabajo concreto, por lo que no compartiremos tu información laboral ni tu experiencia con ningún otro cliente.

Una vez que tu empresa te haya dado de alta en Remote, lo primero es completar tu información en la plataforma. Nuestro proceso de integración automatizado te servirá de guía. Después, nuestro equipo verifica tu documentación y tu identidad. A continuación, una persona del equipo especialista en integración se pondrá en contacto contigo para enviarte tu contrato de trabajo. Una vez que firmes el contrato, podrás empezar a trabajar legalmente en la fecha estipulada.

Para garantizar el cumplimiento total con las autoridades locales, tanto para ti como para Remote y nuestros clientes, nos aseguramos de que cada persona contratada tenga permiso de trabajo en el país donde la han contratado. Es posible que tu empresa también te pida completar una comprobación de antecedentes, un requisito independiente y no relacionado con tu contrato con Remote.

Tu empresa, que es nuestro cliente, ha definido previamente las prestaciones complementarias que se te ofrecen. Que tengas derecho o no a beneficiarte de ciertas prestaciones es decisión de tu empresa. Si tienes derecho a prestaciones complementarias, obtendrás esta información en tu paquete de integración. Ten en cuenta que, como las prestaciones complementarias (seguros médicos, de viaje, de vida, etc.) las ofrecen proveedores externos, pueden tardar un poco en ponerse en contacto contigo para enviarte los detalles de tu póliza.

Tu empresa te proporcionará directamente cualquier equipo que te corresponda mientras dure tu contrato. Ponte en contacto con tu empresa para obtener más información al respecto.

Solo podemos enviarte el contrato una vez que se haya firmado el acuerdo de nivel de servicio (SLA, por sus siglas en inglés) entre Remote y tu empresa. También damos prioridad a las integraciones según tu fecha de inicio. Si el SLA entre tu empresa y Remote ya está firmado y necesitas el contrato con urgencia, escríbenos a help@remote.com.

Remote tiene entidades legales en muchos países del mundo y ayuda a las empresas a contratar y pagar a sus empleados en esos países de forma sencilla. Técnicamente somos tu empleador, pero solo sobre el papel: en la práctica, eres un miembro más de tu equipo, al igual que el resto de tus compañeros. Tan solo nos encargamos de cosas como que cobres a tiempo y que recibas las prestaciones que te corresponden. Puedes ponerte en contacto con nosotros si tienes dudas sobre las nóminas, los gastos, las vacaciones y otras cuestiones similares; para todo lo relacionado con tu trabajo del día a día, puedes contar con tu empresa.