Echa mano de datos de salarios globales por parte de organizaciones verificadas y diversas para tomar mejores decisiones a la hora de contratar.
Elabora paquetes de remuneración convincentes y que se ajusten al mercado. Se acabaron las conjeturas y las negociaciones interminables gracias a la información sobre remuneración de Remote.
Gracias a los datos de referencia salarial con los que contamos, puedes tomar decisiones salariales con tranquilidad, sabiendo que son competitivas y justas en el mercado local de cada candidato.
Nos hemos asociado con Ravio para ofrecerte datos salariales verificados sacados directamente de una serie de empresas de todo tipo, lo cual te ofrece la información salarial más precisa y fiable que refleja las tendencias actuales en materia de remuneración.
Descubre una visión única y completa del panorama salarial mundial basada en las sólidas estadísticas de Ravio y en nuestra amplia base de datos de la remuneración de miles de puestos de trabajo en todo el mundo.
¿Te agota pasarte horas investigando los datos salariales de un montón de países y acabar sin encontrar información útil? ¿Ya no quieres más herramientas carísimas de análisis comparativo de remuneración? Pues va tocando cambiar.
Simplifica la planificación de la remuneración con tus herramientas de RR. HH. actuales. Complementa tu investigación de las retribuciones totales y la contratación con estimaciones salariales globales y gratuitas, directamente desde tu panel de Remote.
Prueba nuestra demostración interactiva para descubrir lo rápido que puedes acceder a datos muy útiles sobre la remuneración.
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“Remote nos parece un socio líder y de confianza: la asistencia experta que nos ofrecen en cuanto a nóminas, cumplimiento normativo y RR. HH. nos ha permitido optimizar nuestro funcionamiento, y nos ha generado más posibilidades de crecer y de que nos vaya bien en todo el mundo».”
“Si tuviéramos que gestionarlo y coordinarlo todo de forma interna, nos gastaríamos más de 500 000 USD más al año. Remote nos quita esa presión económica y, aparte, nos facilita las cosas, lo que nos permite centrarnos en hacer crecer nuestro negocio con tranquilidad y eficacia».”
“Gestionamos nóminas mensuales, quincenales y por horas en varias monedas de todo el mundo, y nuestro responsable de las finanzas puede verlas todas en una única plataforma. Con Remote, sí se puede».”
“Colaboramos con más de 460 trabajadores por cuenta propia en todo el mundo. Necesitaría tener contratadas a 5 o 6 personas a tiempo completo para ocuparme del cumplimiento normativo, la administración y las nóminas. Remote nos ha ahorrado mucho tiempo y dinero, sin duda».”
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Reduce el tiempo de contratación y haz ofertas más precisas con análisis comparativos salariales integrados y sacados de datos reales.
Saca más partido a tu presupuesto con una información sobre salarios avalada por datos de fiar.
Busca por cargo, experiencia y ubicación para obtener estadísticas de remuneración específicas del mercado.
Accede a rangos salariales, medias y cifras mínimas y máximas tanto mundiales como específicas de cada país para ofrecer salarios que vayan en consonancia con tu filosofía.
El «salario base» hace referencia a los ingresos básicos que recibe un empleado, sin tener en cuenta bonos, prestaciones ni ningún otro incentivo financiero. Por su parte, la «remuneración total» abarca el salario base más el resto de beneficios y prestaciones, como el seguro médico, las opciones sobre acciones y las primas por rendimiento, lo que permite ver lo que ha ganado un empleado en total.
Ambas cifras son fundamentales para que los empleadores sigan siendo competitivos y para que los empleados puedan tomar decisiones fundamentadas.
El explorador de salarios de Remote solo proporciona información sobre salarios base. En caso de que necesites ayuda sobre prestaciones, acciones e incentivos, nuestro equipo está disponible para asesorarte.
El acceso a los datos salariales transparentes de Remote te permite mitigar las disparidades salariales y fomentar una cultura laboral más equitativa.
Sí, el explorador de salarios ofrece cifras de «salario medio», que representan el valor central en una lista de salarios para un puesto y una región en concreto; la mitad de los datos está por encima y la otra mitad está por debajo. Esta estadística resulta crucial para conocer la remuneración estándar para un puesto y ayuda tanto a los empleadores como a quienes buscan trabajo a tomar decisiones basadas en condiciones del mercado precisas y actuales.
Si quieres buscar el salario anual de cualquier puesto, indica el cargo y la ubicación en el explorador de salarios. La plataforma proporciona un desglose completo de datos salariales con cifras iniciales, medias y máximas, esenciales para los empleadores al fijar nuevos salarios y para los empleados a la hora de negociar.
El explorador de salarios está totalmente integrado en la plataforma de RR. HH. globales de Remote, lo que permite a los profesionales de RR. HH. acceder enseguida a datos de remuneración global junto con otras funciones de RR. HH., como la gestión de integración de empleados, de las nóminas y del cumplimiento normativo. Esta integración garantiza que los usuarios puedan gestionar todos los aspectos distintos de los RR. HH. globales en una plataforma eficiente, lo que ayuda a racionalizarlos.
El explorador de salarios te da contexto sobre los rangos salariales globales, pero el panorama de la legislación laboral internacional puede resultar complejo.
Las empresas usan los servicios de Nóminas, Contractor Management y Employer of Record de Remote para ajustarse a las leyes de salario mínimo, las normativas de horas extraordinarias y otros requisitos legales en diferentes países.
Al proporcionar datos salariales precisos en tiempo real, el explorador de salarios hace que los responsables de RR. HH. puedan tomar decisiones estratégicas ajustadas tanto a los objetivos empresariales como a las expectativas de los empleados. Esto puede aumentar la retención de los empleados, hacer que la asignación de los presupuestos de RR. HH. sea más eficiente y mejorar la posición de la empresa como empleador competitivo en el mercado global.
