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Se acabaron las conjeturas y las negociaciones interminables gracias a la información sobre remuneración de Remote.
Gracias a los datos de referencia salarial con los que contamos, puedes tomar decisiones salariales con tranquilidad, sabiendo que son competitivas y justas en el mercado local de cada candidato.
Estadísticas salariales fiables
Nos hemos asociado con Ravio para ofrecerte datos salariales verificados sacados directamente de una serie de empresas de todo tipo, lo cual te ofrece la información salarial más precisa y fiable que refleja las tendencias actuales en materia de remuneración.
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Lo que dicen
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- «Colaboramos con más de 460 trabajadores por cuenta propia en todo el mundo. Necesitaría tener contratadas a 5 o 6 personas a tiempo completo para ocuparme del cumplimiento normativo, la administración y las nóminas. Remote nos ha ahorrado mucho tiempo y dinero, sin duda».
- «La interfaz de gestión de contratos de Remote tan intuitiva y el sencillo proceso de integración de personal simplifican todo el proceso de gestión de trabajadores por cuenta propia, y también incluye una solución de nóminas globales que nos permite incorporar y pagar a trabajadores por cuenta propia de todo el mundo en sus monedas locales de forma eficiente».
- «Si tuviéramos que coordinarlo todo internamente, nos costaría más de 500 000 dólares más al año. Remote nos quita esa carga de encima».
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Erik Sveen
HomeProject - «La interfaz de gestión de contratos de Remote tan intuitiva y el sencillo proceso de integración de personal simplifican todo el proceso de gestión de trabajadores por cuenta propia, y también incluye una solución de nóminas globales que nos permite incorporar y pagar a trabajadores por cuenta propia de todo el mundo en sus monedas locales de forma eficiente».
Jeroen Rutten
Tablevibe - «Si tuviéramos que coordinarlo todo internamente, nos costaría más de 500 000 dólares más al año. Remote nos quita esa carga de encima».
Luke McKinlay
Fountain
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Características principales
Gestión de integración y salida de empleados guiada
Gestión de perfiles y documentos de empleados
Tiempo y asistencia (días libres y seguimiento)
Gestión y reembolso de gastos
Autoservicio de empleados en la plataforma y la aplicación móvil
Employer of Record
Contrata y paga a tu equipo global
A partir de 550 € al mes
con un pago anual o 645 EUR al mes con pagos mensuales
Características principales
Garantía de satisfacción
Sin depósitos ni tarifas ocultas
Cero comisiones de gestión de integración o salida de trabajadores
Compatibilidad con acciones como incentivo, retenciones e informes inclusive, conforme a la legalidad
Seguridad y cumplimiento normativo integrados
Gestión de integración de empleados rápida (2-3 días de media)
Prestaciones flexibles y adaptadas localmente
Contractor Management
Gestiona la integración y paga a los trabajadores por cuenta propia conforme a la legalidad
27 €
por trabajador por cuenta propia/mes
Características principales
Paga solo por los trabajadores por cuenta propia con los que trabajes activamente
Colabora con trabajadores por cuenta propia en más de 200 países y territorios.
Crea, edita y firma contratos adaptados localmente
Aprueba facturas de trabajadores por cuenta propia con un clic o paga automáticamente
Pagos transparentes con total visibilidad
Nóminas
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27 €
por empleado/mes
Características principales
Sencillez: una plataforma completa que integra todas las funciones de gestión de nóminas.
Asistencia: atención personalizada con un equipo de especialistas dedicado.
Precisión: pruebas de funcionamiento y de pago en paralelo antes de la implementación.
Cumplimiento normativo: ajústate a la legislación laboral local de cada país.
Puntualidad: nóminas precisas y puntuales con declaraciones a la autoridad laboral.
Experiencia: nóminas perfectas con un fácil acceso a los ingresos y los gastos.
Preguntas frecuentes
El «salario base» hace referencia a los ingresos básicos que recibe un empleado, sin tener en cuenta bonos, prestaciones ni ningún otro incentivo financiero. Por su parte, la «remuneración total» abarca el salario base más el resto de beneficios y prestaciones, como el seguro médico, las opciones sobre acciones y las primas por rendimiento, lo que permite ver lo que ha ganado un empleado en total.
Ambas cifras son fundamentales para que los empleadores sigan siendo competitivos y para que los empleados puedan tomar decisiones fundamentadas.
El explorador de salarios de Remote solo proporciona información sobre salarios base. En caso de que necesites ayuda sobre prestaciones, acciones e incentivos, nuestro equipo está disponible para asesorarte.
El acceso a los datos salariales transparentes de Remote te permite mitigar las disparidades salariales y fomentar una cultura laboral más equitativa.
Sí, el explorador de salarios ofrece cifras de «salario medio», que representan el valor central en una lista de salarios para un puesto y una región en concreto; la mitad de los datos está por encima y la otra mitad está por debajo. Esta estadística resulta crucial para conocer la remuneración estándar para un puesto y ayuda tanto a los empleadores como a quienes buscan trabajo a tomar decisiones basadas en condiciones del mercado precisas y actuales.
Si quieres buscar el salario anual de cualquier puesto, indica el cargo y la ubicación en el explorador de salarios. La plataforma proporciona un desglose completo de datos salariales con cifras iniciales, medias y máximas, esenciales para los empleadores al fijar nuevos salarios y para los empleados a la hora de negociar.
El explorador de salarios está totalmente integrado en la plataforma de RR. HH. globales de Remote, lo que permite a los profesionales de RR. HH. acceder enseguida a datos de remuneración global junto con otras funciones de RR. HH., como la gestión de integración de empleados, de las nóminas y del cumplimiento normativo. Esta integración garantiza que los usuarios puedan gestionar todos los aspectos distintos de los RR. HH. globales en una plataforma eficiente, lo que ayuda a racionalizarlos.
El explorador de salarios te da contexto sobre los rangos salariales globales, pero el panorama de la legislación laboral internacional puede resultar complejo.
Las empresas usan los servicios de Nóminas, Contractor Management y Employer of Record de Remote para ajustarse a las leyes de salario mínimo, las normativas de horas extraordinarias y otros requisitos legales en diferentes países.
Al proporcionar datos salariales precisos en tiempo real, el explorador de salarios hace que los responsables de RR. HH. puedan tomar decisiones estratégicas ajustadas tanto a los objetivos empresariales como a las expectativas de los empleados. Esto puede aumentar la retención de los empleados, hacer que la asignación de los presupuestos de RR. HH. sea más eficiente y mejorar la posición de la empresa como empleador competitivo en el mercado global.