Salarisverkenner

Je team slim uitbreiden door unieke inzichten in salarissen in verschillende landen

  • Gratis: zonder extra kosten beschikbaar voor Remote-klanten

Meld je vandaag aanDemo boeken

Sneller duidelijkheid

Aantrekkelijke, marktconforme salarispakketten ontwikkelen

Geen giswerk en lange onderhandelingen meer dankzij de salarisstatistieken van Remote.

Met behulp van onze salarisbenchmarks kun je salarisaanbiedingen doen waarvan je weet dat ze concurrerend en eerlijk zijn in de lokale markt van de kandidaat.

Salarisstatistieken waar je op kunt bouwen

We zijn een samenwerking gestart met Ravio om je geverifieerde salarisgegevens te geven die zijn verzameld van verschillende bedrijven. Zo krijg jij de meest nauwkeurige en betrouwbare salarisinformatie die aansluit op de huidige salaristrends.

Ontdek een uitgebreide en unieke kijk in de wereld van internationale salarissen op basis van de solide inzichten van Ravio en onze eigen uitgebreide database met salarisbedragen voor duizenden functies over de hele wereld.

Tijd en geld besparen bij het opzetten van een beloningsbeleid

Vind je het ook zo vermoeiend om proberen te achterhalen wat de salarisbenchmarks zijn in andere landen en geen duidelijke informatie te vinden? Ben je klaar met dure tools voor salarisvergelijkingen? Tijd om het anders aan te pakken.

Optimaliseer je salarisbeleid met je bestaande HR-tools. Vul je eigen onderzoek naar salarissen en recruitment aan met gratis, internationale salarisgemiddelden, die je direct in je Remote-dashboard vindt.

Snel inzicht in salarisbenchmarks

Doe onze interactieve demo en ontdek hoe je razendsnel waardevolle inzichten krijgt over salarissen in verschillende landen.

Wat anderen zeggen

Internationale bedrijven houden van Remote

  • "We werken met meer dan 460 zzp'ers, verspreid over de hele wereld. Ik zou 5 of 6 mensen fulltime moeten aannemen om de compliance, administratie en payroll bij te houden. Met Remote besparen we tijd en geld."
  • "De gebruiksvriendelijke interface van Contractor Management en het eenvoudige onboardingsproces maken alles een stuk makkelijker. Er is ook een global payroll-functie waarmee we overal op efficiënte wijze zzp'ers kunnen onboarden en betalen in hun lokale valuta."
  • "Als we alles intern hadden moeten regelen, had het ons jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra gekost. Remote haalt die last van onze schouders."
  • A man in a white shirt smiling in front of a white wall.

    Erik Sveen

    HomeProject
    "We werken met meer dan 460 zzp'ers, verspreid over de hele wereld. Ik zou 5 of 6 mensen fulltime moeten aannemen om de compliance, administratie en payroll bij te houden. Met Remote besparen we tijd en geld."
  • A man smiling in front of a bar.

    Jeroen Rutten

    Tablevibe
    "De gebruiksvriendelijke interface van Contractor Management en het eenvoudige onboardingsproces maken alles een stuk makkelijker. Er is ook een global payroll-functie waarmee we overal op efficiënte wijze zzp'ers kunnen onboarden en betalen in hun lokale valuta."
  • A man in a burgundy sweater smiles in front of a field.

    Luke McKinlay

    Fountain
    "Als we alles intern hadden moeten regelen, had het ons jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra gekost. Remote haalt die last van onze schouders."

Recruitment optimaliseren met betrouwbare gegevens

Krijg meer inzicht en focus om alles uit je recruitmentstrategie te halen.

De meest kosteneffectieve markten ontdekken

Op welke markten moet je inzetten als er zoveel keuze is?

Gebruik onze benchmarktool voor salarissen om gerichter naar talent te zoeken en je time-to-hire te versnellen.

Haal meer uit je budget met inzichtelijke salarisstatistieken op basis van betrouwbare gegevens.

Nauwkeurige statistieken

Zoek op functie, ervaringsniveau en locatie en bekijk marktspecifieke statistieken.

Weloverwogen beslissingen nemen

Bekijk internationale en landspecifieke salarisschalen, -gemiddelden en onder-/bovengrenzen om salarissen aan te bieden die conform je salarisbeleid zijn.

Inzicht krijgen in salarisbenchmarks

HR Management

Al je werknemers op één plek beheren

Gratis

Belangrijkste functies

  • Begeleiding bij on- en offboarding

  • Werknemersprofiel en documentbeheer

  • Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)

  • Onkostenbeheer en vergoedingen

  • Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app

Employer of Record

Een globaal team aannemen en betalen

Vanaf € 550 per maand

bij jaarlijkse betaling of € 645 per maand bij maandelijkse betaling

Belangrijkste functies

  • Gegarandeerd tevreden

  • Geen vooruitbetalingen of verborgen kosten

  • Geen kosten voor on- en offboarding

  • Ingebouwde beveiliging en naleving

  • Snelle onboarding (gemiddeld 2-3 dagen)

  • Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden

Contractor Management

Zzp'ers compliant onboarden en betalen

€ 27

per zzp'er per maand

Belangrijkste functies

  • Alleen betalen voor actieve zzp'ers

  • Werk met zzp'ers in 200+ landen en regio's

  • Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen

  • Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen

  • Een transparant en overzichtelijk betalingsproces

Payroll

Je payroll in meerdere landen samenvoegen

€ 27

per werknemer per maand

Belangrijkste functies

  • Houd het simpel: één uitgebreid platform met integratie van al je payrollfuncties

  • Support: persoonlijke begeleiding van een gespecialiseerd team en deskundigen

  • Nauwkeurigheid: testruns en parallelle betalingsuitvoeringen voor implementatie

  • Compliance: voldoe aan de lokale arbeidswetten in elk land

  • Punctualiteit: nauwkeurige en tijdige payroll waarbij de belastingaangifte voor je wordt geregeld

Veelgestelde vragen

Het basissalaris is het basisinkomen dat een werknemer krijgt, zonder bonussen, secundaire arbeidsvoorwaarden of andere financiële extra's. De totale vergoeding is het basissalaris plus alle andere voordelen en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ziektekostenverzekering, aandelenopties en prestatiebonussen. De totale vergoeding is dus het totaalplaatje van wat een werknemer verdient.

Deze bedragen zijn belangrijk voor zowel werkgevers, om concurrerend te blijven, als voor werknemers, om weloverwogen beslissingen te nemen over een nieuwe baan.

De Salarisverkenner van Remote geeft alleen informatie over basissalarissen. Ons team geeft je graag persoonlijk advies over secundaire arbeidsvoorwaarden, aandelen en extra's als je support nodig hebt.

Met toegang tot de transparante salarisgegevens van Remote kun je salarisverschillen verkleinen en een meer gelijkwaardige cultuur op de werkplek stimuleren.

Ja. De Salarisverkenner geeft cijfers over mediane salarissen. Dit is de middenwaarde van een lijst met salarissen voor een bepaalde functie in een bepaalde regio. De ene helft van de gegevenspunten is lager en de andere helft hoger. Deze statistiek is belangrijk voor inzicht in het standaardsalaris voor een functie. Zo kunnen werkgevers en werkzoekenden beslissingen nemen op basis van nauwkeurige en actuele marktomstandigheden.

Vul de functietitel en locatie in de Salarisverkenner in om het jaarsalaris voor een functie te vinden. Het platform biedt een uitgebreid overzicht van salarisgegevens, waaronder cijfers over het startsalaris, de mediaan en het topsegment. Deze informatie is essentieel voor werkgevers om nieuwe salarissen te bepalen en voor werknemers tijdens hun salarisonderhandelingen.

De Salarisverkenner is volledig geïntegreerd in het global HR-platform van Remote. Zo hebben HR-professionals naadloos toegang tot internationale salarisgegevens en andere HR-functies, zoals onboarding, payroll en compliancebeheer. Met deze integratie worden meerdere HR-processen gestroomlijnd, zodat gebruikers al hun global HR-taken op één efficiënt platform kunnen beheren.

De Salarisverkenner geeft je context voor internationale salarisbereiken, maar het kan nog steeds lastig zijn om je weg vinden in het complexe landschap van internationale arbeidswetten.

Bedrijven gebruiken onze producten Payroll, Contractor Management en Employer of Record om compliant te blijven met de wetgeving voor minimumlonen, regelgeving omtrent overuren en andere juridische verplichtingen in verschillende landen.

De nauwkeurige realtime salarisgegevens van de Salarisverkenner stellen HR-managers in staat om strategische beslissingen te nemen die in lijn zijn met de bedrijfsdoelstellingen en de verwachtingen van werknemers. Dit kan leiden tot minder personeelsverloop, een efficiëntere verdeling van HR-budgetten en een betere positionering van het bedrijf als concurrerende werkgever in de globale markt.