Description du poste de conseiller général

Au sein de [nom de votre entreprise], le directeur juridique est le principal responsable juridique de l'organisation et supervise tous les aspects juridiques de l'entreprise. Ce rôle consiste à fournir des conseils juridiques stratégiques à l'équipe de direction et à gérer les affaires juridiques de l'organisation.

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Vous êtes un juriste chevronné, doté d'un esprit stratégique et d'un souci d'excellence ? [Nom de l'entreprise] recherche un(e) avocat(e) général(e) pour guider nos initiatives juridiques et contribuer à notre succès global. Postulez dès aujourd'hui pour rejoindre notre équipe et mener nos affaires juridiques vers de nouveaux sommets.

[Postulez ici] ou [envoyez votre CV à careers@[yourcompany].com]

[Nom de votre entreprise] est une [brève description de votre entreprise, par exemple, "fournisseur de premier plan de solutions technologiques innovantes d'envergure mondiale"]. Nous considérons l'intégrité, la transparence et l'État de droit comme des éléments fondamentaux de nos pratiques commerciales.

• Fournir des conseils juridiques experts et stratégiques à la direction sur toutes les questions liées à l'entreprise.

• Superviser le travail des conseillers externes et coordonner les questions juridiques qu'ils traitent.

• Veiller au respect des lois et réglementations locales, nationales et fédérales applicables aux activités de l'entreprise.

• Gérer les fonctions juridiques de l'entreprise, y compris les litiges, les négociations contractuelles, les droits de propriété intellectuelle et les questions de conformité.

• Élaborer et diriger la stratégie juridique de l'entreprise afin de promouvoir et de protéger les affaires de l'entreprise.

• Diplôme de Juris Doctor (JD) délivré par une école de droit accréditée.

• Admission à pratiquer le droit dans la juridiction concernée.

• Vaste expérience de la pratique du droit, de préférence dans un environnement commercial ou au sein d'un cabinet d'avocats.

• Expérience confirmée de la gestion de personnel juridique et de la collaboration avec des cadres supérieurs.

• Excellentes capacités de jugement et d'analyse.

• Compétences supérieures en matière de négociation et de communication.

• Capacité à travailler de manière indépendante sur des questions juridiques complexes.

• Solides compétences en matière de leadership et d'organisation.