Expatrié

Qu'est-ce qu'un expatrié 

Un expatrié, couramment abrégé en expatrié, est une personne qui vit et travaille dans un pays autre que son pays de citoyenneté, soit temporairement, soit définitivement. Les expatriés sont généralement affectés par leur employeur à l'étranger, souvent dans le cadre d'une affectation internationale ou d'un programme de mobilité mondiale.

Différence entre expatrié et immigré

Les expatriés déménagent principalement pour des raisons professionnelles et peuvent retourner dans leur pays d'origine après une période déterminée. En revanche, les immigrants se rendent généralement dans un autre pays dans l'intention de résider à long terme ou de façon permanente. 

Pourquoi les entreprises embauchent ou délocalisent-elles des expatriés ?

Les entreprises déploient des expatriés pour:

• Lancer ou développer des opérations sur un nouveau marché
• Transférer les connaissances ou le leadership interne
• Soutenir la croissance internationale stratégique
• Renforcer la cohésion transfrontalière des équipes
  
  

Considérations juridiques et RH pour les expatriés

Gérer les expatriés implique de naviguer dans:

• Exigences en matière d'immigration et de visa de travail
• Obligations gestion de la paie et taxe (dans les pays d'foule et d'origine)
• Sécurité sociale et coordination des prestations
• Conformité aux lois locales du travail
• Ajustements au coût de la vie et aide au déménagement dans d'autres pays
  
  

Comment Remote peut aider 

Remote offre des services de déménagement dans d'autres pays pour aider les entreprises à soutenir les talents en toute confiance. Grâce à l'aide au déménagement dans un autre pays, Remote vous aide à embaucher des expatriés en respectant: 

• Soutien et parrainage des demandes de visa
• Immigration locale et conseil taxe
• Contrôles avant embauche et conformité télétravail
• Suivi automatisé des progrès et assistance dirigée par des experts
  
  

Soutenez le déménagement dans d’autres pays de vos employés avec Remote dès aujourd’hui.