Guide des avantages sociaux destiné aux freelances

Nouez l’intérêt et fidélisez les talents les plus qualifiés en proposant des avantages sociaux aux freelances, tout en restant conforme et en maîtrisant les coûts.

Selon une étude publiée récemment par la Harvard Business Review, 90 % des entreprises associent désormais salariés à temps plein et freelances. Nombre d’entre elles éprouvent néanmoins des difficultés à attirer les profils les plus recherchés. Et même lorsqu’elles peuvent recourir à des freelances, conserver ces collaborations sur la durée demeure délicat. Ce guide gratuit explique pourquoi certaines équipes RH et entreprises choisissent d’accorder des avantages aux freelances, et comment votre organisation peut s’y prendre, tout en respectant la législation et en maîtrisant son budget. Le guide inclut aussi une checklist en 10 points pour démarrer!

Ce guide est pour l’instant disponible uniquement en anglais.