« Nous estimons Remote comme le partenaire de référence dans ce domaine. Leur expertise en matière de gestion de la paie, de fiscalité, de conformité et d’opérations RH nous permet de saisir de nouvelles opportunités. »
PEO de Remote
Pilotez la gestion des RH et de la paie aux États‑Unis dans des délais raccourcis.
La PEO de Remote rassemble la paie, les avantages sociaux et la conformité pour soutenir vos équipes et superviser vos opérations RH depuis une plateforme unique et facile d’utilisation.
De nombreuses sociétés internationales s’appuient sur Remote pour accélérer leur développement
Simplification de la gestion RH
Confiez à Remote l’administration de la paie, des avantages sociaux et de la conformité à travers tous les États‑Unis. En allégeant la charge administrative, vous pouvez vous focaliser sur vos équipes et accélérer le développement de votre entreprise en toute sérénité.
Conformité assurée
Restez informé des évolutions du droit du travail aux niveaux fédéral, d’État et local. Remote propose des outils et des conseils d’experts pour vous aider à satisfaire les obligations locales et ainsi mieux gérer votre exposition au risque.
Accompagnement pour la fiscalité locale
Remote prend en charge l’enregistrement et la gestion des comptes liés aux impôts sur les salaires locaux. Après une mise en place rapide, nous gérons les déclarations, les paiements et les mises à jour afin de limiter les erreurs.
Optimisation des coûts
Réduisez vos frais administratifs et abandonnez vos solutions obsolètes. Remote centralise toutes vos opérations RH sur une plateforme moderne pour faciliter votre croissance.
Meilleure expérience pour les employés
Proposez des avantages attractifs, des procédures transparentes et un support réactif. Remote vous aide à constituer une équipe qui peut compter sur le soutien nécessaire pour avancer efficacement.
Savoir‑faire sectoriel
Quels atouts présente la PEO de Remote ?
Depuis plusieurs années, nous délivrons des solutions RH de qualité à des milliers d’entreprises visant à étendre leur présence aux États‑Unis et à l’international.
Notre plateforme RH, moderne et intégrée, simplifie vos opérations en regroupant la paie, les avantages sociaux, la conformité et la gestion des employés au sein d’une solution unique et ergonomique.
La PEO de Remote vous ouvre l’accès à des spécialistes des RH, de la conformité et des opérations, prêts à intervenir aussi bien pour des questions rapides que pour des analyses approfondies.
Une plateforme centralisée
Un outil unique pour gérer le recrutement aux États‑Unis et à l’international
Nous rassemblons toutes vos tâches RH sur une seule plateforme pour rendre la gestion de vos équipes aux États‑Unis et à l’international plus efficace. La PEO de Remote s’inscrit dans notre plateforme intégrée, qui inclut Remote Recruit, Paie, le SIRH de Remote et notre service d’EOR. Gérez votre équipe basée aux États‑Unis de façon plus simple et plus transparente, tandis que notre équipe d’assistance vous aide à concilier vos besoins quotidiens et votre croissance à long terme.
Les employés bénéficient d’une expérience et d’une interface uniformes, quel que soit leur lieu. Cela renforce la satisfaction et la fidélisation du personnel.
Mode de fonctionnement
Nous entamons la démarche par un entretien personnalisé pour évaluer vos enjeux RH et de conformité. Nous vous proposons ensuite une solution PEO assortie d’avantages adaptés à votre équipe, votre budget et vos objectifs à long terme.
Notre équipe assure une transition sans heurt en vous accompagnant à chaque étape de l’intégration. Nous enregistrons vos employés, prenons en charge votre paie et activons vos avantages sociaux facilement via notre plateforme RH intuitive et intégrée.
Du suivi de la conformité aux conseils aux employés, nous proposons un accompagnement RH proactif et continu. Nous vous aidons à gérer les risques, à respecter les réglementations en vigueur et à vous focaliser sur votre croissance pendant que nous prenons en charge les tâches administratives du quotidien.
Témoignages de clients
Rejoignez les clients qui font confiance à Remote pour faire évoluer leur entreprise.
“Gérer tout en interne nous reviendrait au moins 500 000 $ supplémentaires par an. Remote supprime la pression financière et prend en charge l’ensemble des tâches administratives : nous pouvons nous concentrer entièrement, en toute confiance, sur le développement de notre entreprise.”
“Nous assurons le traitement des paies mensuelles, bimensuelles et horaires en plusieurs devises, à travers le monde. Notre responsable financier dispose d’une vision complète grâce à une seule plateforme. Tout cela est rendu possible par Remote.”
Plus de 460 freelances répartis dans le monde collaborent avec nous. Si je devais gérer la conformité, les paiements et les formalités administratives moi-même, il me faudrait une équipe de 5 à 6 personnes à temps plein. Remote nous a permis de gagner du temps et de l’argent.
« Nous estimons Remote comme le partenaire de référence dans ce domaine. Leur expertise en matière de gestion de la paie, de fiscalité, de conformité et d’opérations RH nous permet de saisir de nouvelles opportunités. »
“Gérer tout en interne nous reviendrait au moins 500 000 $ supplémentaires par an. Remote supprime la pression financière et prend en charge l’ensemble des tâches administratives : nous pouvons nous concentrer entièrement, en toute confiance, sur le développement de notre entreprise.”
“Nous assurons le traitement des paies mensuelles, bimensuelles et horaires en plusieurs devises, à travers le monde. Notre responsable financier dispose d’une vision complète grâce à une seule plateforme. Tout cela est rendu possible par Remote.”
Plus de 460 freelances répartis dans le monde collaborent avec nous. Si je devais gérer la conformité, les paiements et les formalités administratives moi-même, il me faudrait une équipe de 5 à 6 personnes à temps plein. Remote nous a permis de gagner du temps et de l’argent.
« Nous estimons Remote comme le partenaire de référence dans ce domaine. Leur expertise en matière de gestion de la paie, de fiscalité, de conformité et d’opérations RH nous permet de saisir de nouvelles opportunités. »
“Gérer tout en interne nous reviendrait au moins 500 000 $ supplémentaires par an. Remote supprime la pression financière et prend en charge l’ensemble des tâches administratives : nous pouvons nous concentrer entièrement, en toute confiance, sur le développement de notre entreprise.”
“Nous assurons le traitement des paies mensuelles, bimensuelles et horaires en plusieurs devises, à travers le monde. Notre responsable financier dispose d’une vision complète grâce à une seule plateforme. Tout cela est rendu possible par Remote.”
Plus de 460 freelances répartis dans le monde collaborent avec nous. Si je devais gérer la conformité, les paiements et les formalités administratives moi-même, il me faudrait une équipe de 5 à 6 personnes à temps plein. Remote nous a permis de gagner du temps et de l’argent.
Tarification transparente – Zéro surprise
- Sans frais cachés, tout est annoncé clairement à l’avance
- Payez uniquement pour ce que vous utilisez
- Pensé pour les équipes réparties dans le monde
- USD
- EUR
- GBP
- CAD
- AUD
- NZD
- SGD
- CHF
- JPY
- SEK
- NOK
- DKK
Organisation professionnelle d’employeurs (PEO)
À partir de €91
Par employé/mois
Supervisez la gestion et l’embauche de vos employés aux États-Unis
Intégration accélérée et accompagnée de vos nouvelles recrues
Exécution de la paie sans erreur, en respectant les échéances
Support en conformité au niveau local, national et étatique
Accès à des avantages sociaux haut de gamme, généralement réservés aux grandes sociétés
Des spécialistes RH et conformité dédiés qui fournissent une assistance continue
La facturation de ce service se fait en USD : il vous faudra un compte bancaire situé aux États-Unis
Foire aux questions
Une PEO, ou Professional employer Organization, apporte une suite complète de solutions RH aux entreprises, comprenant la gestion de la paie, des avantages sociaux et de la conformité.
Dans un contrat de co‑emploi, la PEO assume le rôle d’Employer of record pour vos employés en matière fiscale et d’assurance, pendant que vous gardez la responsabilité des opérations journalières de votre équipe.
La majorité des petites et moyennes entreprises peuvent bénéficier d’une PEO. Contactez‑nous afin de déterminer comment nous pouvons répondre à vos besoins particuliers.
Recourir à une PEO permet d’alléger votre charge administrative, de réduire les coûts RH, d’améliorer la conformité et d’offrir de meilleurs avantages sociaux… Vous pouvez dès lors vous concentrer sur le développement de votre entreprise.
Pas du tout. Vous gardez la maîtrise des embauches, des licenciements, des décisions salariales et de l’ensemble des opérations journalières. Pour notre part, nous prenons en charge les RH, la paie et la conformité en toute discrétion.
Nous vous aidons à anticiper les évolutions constantes des lois et règlements du travail, afin de diminuer le risque de poursuites, d’audits et de sanctions.
Oui. Une PEO regroupe les employés de plusieurs clients afin d’accéder à des assurances santé et à des régimes de retraite de premier plan, souvent réservés aux grandes sociétés.
Notre tarification transparente est basée sur un forfait fixe par employé. Pas de frais cachés ni de surprises.
Nous travaillons en étroite collaboration avec vous pour réaliser l’intégration à la date prévue de démarrage. Nous prenons en compte les contraintes et échéances de votre équipe afin que tout soit prêt en temps utile.
Si une part importante de vos journées est consacrée aux tâches administratives RH et aux enjeux de conformité, ou si vous souhaitez proposer des avantages sociaux supérieurs, une PEO peut transformer votre organisation. Parlons‑en !
