PEO DE REMOTE
Simplicité. Puissance. Croissance avec la PEO de Remote.
Réduisez votre fardeau administratif, améliorez votre résilience organisationnelle et développez votre entreprise en toute confiance.
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Réduisez votre charge de travail en interne, évitez les erreurs et concentrez-vous sur les opérations et la croissance de votre entreprise plutôt que sur les tâches administratives. Remote vous déleste des RH en vous fournissant des solutions pour la paie, les avantages sociaux, l’intégration, la gestion du départ, et plus encore.
Restez conforme au droit de l’emploi, quelles que soient ses évolutions locales, fédérales et propres à l’État. Remote vous fournit des outils et conseils généraux pour vous aider à réduire les risques juridiques et simplifier la conformité, où que votre équipe soit basée.
Déclaration, suivi, gestion : Remote fait le gros du travail pour s’acquitter des complexes obligations fiscales liées à l’embauche dans votre État. Pour lancer le processus, vous aurez quelques tâches administratives à réaliser par vous-même ; ensuite, nous prenons le relai. Nous vous aidons à réduire le risque d’audit, remplir des déclarations précises et protéger votre entreprise contre de coûteuses pénalités fiscales.
En vous associant à Remote, vous pouvez réduire vos frais administratifs, éliminer les outils fragmentés et éviter les coûts élevés liés aux équipes RH internes. Nous rationalisons vos opérations afin que votre équipe et votre budget soient entièrement dédiés à la croissance.
Créez une meilleure expérience employé en accédant à des avantages sociaux de haute qualité, des processus clairs et une assistance RH professionnelle. Avec Remote, votre équipe se sent soutenue et valorisée. Leur engagement se renforce, et le taux de rotation diminue.
Pourquoi choisir la PEO de Remote ?
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Depuis de nombreuses années, nous fournissons des solutions RH d’excellence aux entreprises ayant pour objectif l’expansion de leur présence aux États-Unis et à l’international.
Nos services RH s’adaptent aux besoins uniques de votre entreprise, avec une prise en charge dans les 50 États des États-Unis.
Notre plateforme RH moderne et intégrée rationalise vos opérations en consolidant la paie, les avantages sociaux, la conformité et la gestion des employés au sein d’une solution unique et intuitive.
La PEO de Remote vous donne un accès direct à une équipe d’assistance réactive, composée de professionnels des RH, de spécialistes de la conformité et d’experts opérationnels. Notre équipe se tient prête à répondre à vos besoins de tout type, des questions courantes aux défis complexes.
Pourquoi choisir la PEO de Remote ?
Un seul outil pour l’embauche aux États-Unis et dans le monde
Nous réunissons toutes vos tâches RH sur une seule plateforme pour optimiser la gestion de vos équipes aux États-Unis. Avec notre solution de Professional Employer Organization, offrez des avantages sociaux compétitifs et gérez de complexes opérations de conformité RH, facilement et sans erreur. À tout moment, vous pouvez compter sur notre assistance pour relever vos défis liés à l’embauche.
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Les employés ont besoin d’avantages adaptés à leur État de résidence. Créez des programmes compétitifs, flexibles et actualisés dans les 50 États des États-Unis.
Développez-vous en toute confiance aux côtés de notre équipe dédiée à la réussite client. Vous profitez d’un accès direct à nos conseils d’experts et obtenez des réponses rapides et claires sur tous les sujets, depuis le droit du travail (en constante évolution à l’échelle fédérale et des États) jusqu’à la gestion des départs.
Un seul outil pour l’embauche aux États-Unis et dans le monde
Nous réunissons toutes vos tâches RH sur une seule plateforme pour optimiser la gestion de vos équipes aux États-Unis. Avec notre solution de Professional Employer Organization, offrez des avantages sociaux compétitifs et gérez de complexes opérations de conformité RH, facilement et sans erreur. À tout moment, vous pouvez compter sur notre assistance pour relever vos défis liés à l’embauche.
Fonctionnement
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Nous commençons par un entretien personnalisé pour évaluer vos besoins RH et de conformité. Nous vous fournissons ensuite une solution de PEO avec des avantages adaptés à votre équipe, votre budget et vos objectifs d’entreprise à long terme.
Notre équipe assure une transition tout en douceur en vous guidant à travers chaque étape de l’intégration. Nous intégrons vos employés, soutenons votre service de paie et activons vos avantages sociaux en toute simplicité sur notre plateforme RH intuitive et intégrée.
Du suivi de la conformité aux conseils destinés aux employés, nous vous fournissons une assistance RH proactive en continu. Nous vous aidons à éviter les risques, respecter les réglementations applicables et vous concentrer sur votre croissance tandis que nous prenons en charge les tâches administratives quotidiennes.
Fonctionnement
Témoignages clients
« Nous considérons Remote comme le partenaire de référence dans ce domaine. Leur savoir-faire en matière de gestion de la paie, de taxe, de conformité et d'opérations RH nous permet de profiter de davantage d'opportunités. »

Maria Shkaruppa
Senior Global Mobility et Remote Hiring Manager chez Semrush
« Si nous devions nous occuper de tout en interne, cela nous coûterait au moins 500 000 $ de plus par an. Remote élimine la pression financière et assume toute la charge administrative : nous pouvons nous consacrer pleinement et en toute confiance au développement de notre entreprise. »

Luke McKinlay
VP of Finance chez Fountain
« Nous gérons la paie mensuelle, bimensuelle et horaire dans plusieurs devises aux quatre coins du monde. Notre responsable financier dispose d'une visibilité complète à l'aide d'une seule plateforme. Tout cela, c'est grâce à Remote. »

Marisol Jiménez
Head of People chez Reverse Tech
« Nous collaborons avec plus de 460 freelances dans le monde. Pour gérer la conformité, les paiements et les formalités administratives, il me faudrait une équipe de 5 à 6 personnes à temps plein. Remote nous a permis de réaliser des économies de temps et d'argent. »

Erik Sveen
Founder et CEO de HomeProject
Questions fréquentes
Une PEO, ou Professional Employer Organization, apporte une suite complète de solutions RH pour les entreprises, comprenant la gestion de la paie, des avantages sociaux et de la conformité.
Dans le cadre d’un contrat de co-emploi, la PEO devient l’Employer of record de vos employés en termes de fiscalité et d’assurance, tandis que vous gardez la main sur les activités quotidiennes de votre équipe.
La plupart des petites et moyennes entreprises peuvent bénéficier des services d’une PEO. Contactez-nous pour savoir en quoi nous pouvons répondre à vos besoins spécifiques.
Une PEO vous aide à réduire votre fardeau administratif, réduire les coûts de vos RH, améliorer votre conformité, proposer de meilleurs avantages sociaux… Vous pouvez ainsi vous consacrer à la croissance de votre entreprise.
Absolument pas. Vous conservez un contrôle total sur les embauches, les licenciements, les décisions liées à la rémunération, ainsi que toutes les opérations quotidiennes. De notre côté, nous gérons les RH, la paie et la conformité en toute discrétion.
Nous vous aidons à garder un temps d’avance sur les évolutions continues des lois et règlements en matière d’emploi, afin de réduire les risques de poursuites judiciaires, d’audits et de pénalités.
Oui. Une PEO rassemble les employés de différents clients pour avoir accès à des assurances santé et des programmes de retraite de premier ordre, généralement réservés aux grandes entreprises.
Notre tarification transparente est basée sur un forfait fixe par employé. Pas de frais cachés ni de surprises.
Nous travaillons main dans la main avec vous pour réaliser l’intégration selon la date prévue pour le démarrage. Nous prenons en compte les impératifs et échéances de votre équipe afin que tout soit prêt dans les temps.
Si vous passez trop de temps sur vos tâches administratives RH et les considérations de conformité, ou si vous souhaitez proposer de meilleurs avantages sociaux, une PEO peut réellement changer la donne. Parlons-en !