Garantie de prix transparent. Tarification différenciée.
Découvrez l’offre tarifaire de Remote pour son service d’EOR, adapté aux entreprises qui souhaitent embaucher des employés dans les pays où elles ne disposent d’aucune entité juridique.
« Remote nous apporte une tranquillité d’esprit, une maîtrise des coûts et un gain de temps significatif. Nous pouvons expliquer sans difficulté à la direction et aux investisseurs qui nous payons et pour quelle raison. »
€645
par employé/mois
Embaucher des salariés sans ouvrir d’entité locale dans plus de 90 pays
Intégration assurée par un spécialiste attitré
Gestion locale de la paie, respectant systématiquement les échéances
Garanties de conformité intégrées
Avantages sociaux compétitifs, flexibles et pensés pour le contexte local
Assistance dédiée assurée par des experts locaux
HR Essentials fourni par défaut
Découvrez l’offre tarifaire de Remote pour sa Paie multipays, adaptée aux entreprises qui disposent déjà d’entités juridiques à l’étranger, mais ont besoin d’une infrastructure de paie centralisée.
€27
Par employé/mois
Paie multipays fiable et limpide
Plateforme en libre-service facile à prendre en main
Support sur mesure assuré par une équipe dédiée
Conformité avec les législations locales de paie partout où vous opérez
Prise en charge unifiée des avantages
HR Core fourni par défaut
Découvrez l’offre tarifaire de Remote pour sa Gestion des freelances, adaptée aux entreprises faisant appel à des freelances dans différents pays.
« Ce qui distingue Remote des autres prestataires, c’est la scalabilité totale et la fiabilité de ses processus. Recruter, assurer l’intégration, gérer et payer nos équipes internationales y est d’une simplicité remarquable. »
€27
Par freelance/mois
Payez uniquement les freelances avec lesquels vous collaborez effectivement
Faites appel à des freelances partout dans le monde
Rédigez, ajustez et signez des contrats sur mesure conformes à la législation locale
Approuvez les factures des freelances d’un seul clic ou activez le paiement automatique
Des paiements transparents offrant une visibilité complète
HR Core fourni par défaut
€91
par freelance/mois
Conformité au droit local et indemnisation solide
Couverture des pénalités jusqu’à 100 000 $ par freelance
Rédigez, adaptez et signez des contrats conformes et personnalisés
Des paiements clairs, sans frais cachés
HR Core fourni par défaut
Parcourez la tarification de Remote pour son Pilotage 360 des freelances, destinée aux entreprises qui sollicitent des freelances et souhaitent les rémunérer via des processus garantis conformes, sans contraintes administratives.
À partir de €299
par freelance/mois
Faire appel à des freelances et les payer directement via Remote
Indemnité illimitée garantissant une protection complète de votre entreprise
Des paiements clairs offrant une visibilité totale
Des outils pilotés par l’IA pour diminuer les risques de requalification de contrat
Remote IP Guard pour simplifier le transfert de la propriété intellectuelle
HR Core fourni par défaut
Découvrez la grille tarifaire de Remote pour son service PEO, destiné aux sociétés qui souhaitent recruter et gérer des employés sur l’ensemble du territoire américain, sans devoir créer une entité juridique dans chaque État.
À partir de €91
Par employé/mois
Supervisez la gestion et l’embauche de vos employés aux États-Unis
Intégration accélérée et accompagnée de vos nouvelles recrues
Exécution de la paie sans erreur, en respectant les échéances
Support en conformité au niveau local, national et étatique
Accès à des avantages sociaux haut de gamme, généralement réservés aux grandes sociétés
Des spécialistes RH et conformité dédiés qui fournissent une assistance continue
La facturation de ce service se fait en USD : il vous faudra un compte bancaire situé aux États-Unis
Consultez la tarification de Remote pour son produit Equity, destinée aux sociétés qui souhaitent attribuer des actions aux salariés et aux freelances de leurs équipes à l A0international.
« Remote Equity gère tout le processus d’actionnariat A0: nous indiquons simplement qui doit recevoir quelles parts, nous confirmons les attributions, et Remote se charge du reste. A0»
À partir de €36
Par mois
Clarté et fiabilité des procédures entourant vos actions
Assistance pour la gestion fiscale et les obligations déclaratives
Informations claires sur vos actions, disponibles sur demande
Documents juridiques pleinement conformes pour votre équipe à l’international
Analyse détaillée de votre programme d’actions
S’adresse aux salariés, aux employés EOR et aux freelances d’une société de type C enregistrée dans le Delaware
Que vous soyez une start-up ou une organisation à vocation sociale, nos offres exclusives vous aideront à étendre votre impact dans le monde entier.
Lancez-vous dès aujourd’hui avec une offre exclusive sur nos principaux services, conçus pour conférer à votre start-up l’avantage concurrentiel qui vous mènera droit au succès.
Nous proposons des offres spécialement conçues pour les organisations à vocation sociale. Chez Remote, nous sommes fiers de soutenir votre mission en rendant l’embauche à l’international accessible à tout le monde.
Nous prélevons une caution à titre exceptionnel, uniquement lorsque la situation présente un risque élevé. Cela nous assure une forme de sécurité financière qui nous permet de rémunérer les employés, même si le client n’est pas en mesure de nous payer. D’autres fournisseurs de services EOR font payer des charges supplémentaires si vous souhaitez offrir plus de congés payés que le minimum légal, supprimer les périodes d’essai ou fournir des plans d’intéressement au capital, et demandent des indemnités de départ mensuelles. Ce n’est pas notre cas.
Les employés sont rémunérés dans la devise convenue dans leur contrat de travail. Si le salaire ou tout autre élément de votre facture n’est pas dans la devise de votre choix, nous en convertissons le montant à l’aide du taux Remote FX.
Le taux FX de Remote est susceptible de varier au fil du temps et en fonction des devises sélectionnées. Il prend en compte les risques liés aux passifs et aux actifs détenus dans différentes devises, ainsi que les coûts engagés par Remote et les taux de référence du secteur. Par rapport à d’autres fournisseurs de services de paie et d’EOR, le taux FX de Remote est extrêmement compétitif.
Vos factures afficheront les frais dans votre devise. Le taux FX de Remote utilisé pour chaque ligne s’affiche sur le détail de la facture, disponible tous les mois sur notre plateforme.
Vous pouvez faire appel à Remote pour ajouter et inviter autant de salariés, employés EOR et freelances que vous le souhaitez, sans conditions ni frais minimum. Pour traiter la paie de vos salariés, pensez à utiliser notre produit Paie multipays. Que vous en soyez à votre première ou votre millième embauche, nous sommes là pour faciliter votre expansion.
Remote ne facture aucuns frais pour la plateforme, l’intégration ou la mise en place pour ses produits Gestion RH, EOR et Gestion des freelances. Vous payez uniquement pour le ou les produits que vous choisissez d’utiliser, en fonction de vos besoins. Les utilisateurs de notre produit Paie devront s’acquitter des frais de mise en œuvre pour la création de leurs entités. Un forfait récurrent de traitement de la paie s’applique également afin de financer l’infrastructure nécessaire à la ponctualité des paiements mondiaux et à l’envoi sécurisé des rapports de paie. Nous assurons une exécution fiable et une tarification transparente pour vos opérations de paie les plus sensibles. Pour mieux comprendre comment ce système pourrait s’appliquer à votre organisation, contactez un représentant de Remote.
La transparence est au cœur de la tarification de Remote. Des frais additionnels peuvent s’appliquer dans certains cas, mais uniquement si vous sollicitez des services ou des configurations spécifiques, ou certains services à valeur ajoutée. Ces frais font toujours l’objet d’une communication claire à l’avance, directement liée au produit fourni, et n’incluent jamais de majoration cachée. Vous savez toujours ce pour quoi vous payez, et pourquoi.
Oui. Nous détenons directement l’intégralité de nos entités juridiques dans le monde entier. Nous ne faisons jamais appel à des tiers pour embaucher des collaborateurs au nom de nos clients, ce qui nous évite de subir leurs augmentations tarifaires et nous permet d’exercer un contrôle total sur la qualité de service de notre produit d’EOR. Notre produit Gestion des freelances comprend une garantie de prix transparent en tête du marché : vous ne payez que pour les freelances avec lesquels vous collaborez de manière effective. De plus, avec Paie multipays, vous pouvez faire évoluer votre équipe sans aucune pénalité pour l’ajout ou le retrait d’employés : si vos besoins évoluent, aucuns frais ne vous attendent au tournant. La tarification de Remote est aussi conçue en vue de la transparence et de la prévisibilité. Au lieu de gonfler nos tarifs de base ou d’appliquer des pourcentages de majoration, nous distinguons chaque service et type d’assistance. De cette manière, vous payez uniquement pour ce que vous utilisez, et rien de plus.
Lors de votre intégration à Remote, vous pouvez sélectionner la devise des factures qui vous sont adressées. Vous avez le choix entre les devises suivantes :
Dollar australien (AUD)
Livre sterling (GBP)
Dollar canadien (CAD)
Couronne danoise (DKK)
Euro (EUR)
Yen japonais (JPY)
Dollar néo-zélandais (NZD)
Couronne norvégienne (NOK)
Dollar de Singapour (SGD)
Couronne suédoise (SEK)
Franc suisse (CHF)
Dollar des États-Unis (USD)
Des informations plus détaillées sont disponibles sur la page Embauche à l’international : Facturation.
HR Core est inclus dans toutes les solutions d’embauche et de paie de Remote, avec l’essentiel pour gérer le cycle de vie de vos employés. Cela inclut les dossiers des employés, la gestion des documents, le suivi des congés, ainsi que des organigrammes, des flux de travail et des outils de conformité intégrés. Le SIRH de Remote se greffe sur cette base avec, en plus, des fonctionnalités avancées pour les équipes en pleine expansion. Vous bénéficiez d’analyses plus riches, d’intégrations natives, de flux de travail personnalisables et de contrôles plus précis à chaque étape RH, le tout sur une plateforme unique et fluide.
