Employer of record
Embauchez et payez votre équipe mondiale
À partir de 550 €/mois
paiement annuel, ou 645 €/mois paiement mensuel
Caractéristiques principales
Intégration rapide (environ 2 à 3 jours)
Sécurité et conformité intégrées
Avantages flexibles et adaptés localement
Un support conforme en matière d'intéressement au capital, qui inclut les retenues et les déclarations
Paie
27 €
par employé/mois
Gestion des freelances
Intégrez et payez vos freelances en toute conformité
27 €
par freelance/mois
Caractéristiques principales
Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
Plus de 200 pays et territoires disponibles pour travailler avec vos freelances
Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
Des paiements transparents pour une visibilité complète
Gestion des freelances Plus
91 €
par freelance/mois
Caractéristiques principales
Indemnisation solide et conformité avec le droit local
Couverture des pénalités jusqu'à 100 000 $ par freelance
Créez, modifiez et signez des contrats conformes et sur mesure
Des paiements transparents, sans aucuns frais cachés
Pilotage 360 des freelances
À partir de 299 €
par freelance/mois
Caractéristiques principales
Engagement et paiement directs des freelances par Remote
Indemnité illimitée garantissant une protection complète de votre entreprise
Des paiements transparents pour une visibilité complète
Outils alimentés par l'IA pour réduire les risques de requalification de contrat
Remote IP Guard pour faciliter le transfert de la propriété intellectuelle
Talent
Les meilleurs professionnels du monde entier à votre portée
À partir de 119 $US/mois
Caractéristiques principales
Partagez facilement vos offres d'emploi
Faites-vous remarquer par des candidats internationaux qualifiés et diversifiés
Des informations transparentes pour un recrutement ciblé
Caractéristiques principales
Intégration et gestion des départs guidées
Gestion des profils et des documents des employés
Gestion du temps et des présences (congés et suivi)
Gestion des dépenses et remboursements
Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile
Actions
Une rémunération sous forme d'actions pour vos équipes internationales, via des options d'achat d'actions entièrement conformes dans plus de 75 pays
À partir de 919 €/an
per year
Caractéristiques principales
Conformité totale de votre plan d'actions pour une équipe mondiale
Synchronisation instantanée avec vos tables de capitalisation
Transparence et fiabilité des processus liés à vos actions
Aide à la gestion fiscale et aux déclarations
Étude approfondie de votre programme d'actions
Informations simples sur les actions, accessibles à la demande
Besoin d'autre chose ? Voyons comment Remote peut vous accompagner dans vos objectifs d'expansion mondiale.
Ce qui est inclus dans Remote
Une seule plateforme RH à l'international
Tous les processus et données de RH dans un seul système
Un seul identifiant sécurisé pour tout
Gestion illimitée des employés et des freelances
Nombre illimité de postes d'administrateurs pour votre équipe
Des flux de validation simples (ex. congés et dépenses)
Suivre et gérer l'ensemble du cycle de vie de l'employé
Intégrations
Départs
Changements de poste
Promotions
Profil des équipes
Stockage des documents
Champs personnalisés
Paie
Primes et mesures incitatives
Gestion des congés
Création de fiches de paie
Calcul des taxes locales
Conformité de la paie
Services de paie multipays unifiés
Embauchez à l'international sans disposer d'une entité
Calculateur du coût des employés
Calculateur du meilleur endroit où embaucher
Intégration conforme
Avantages locaux
La protection de la propriété intellectuelle
Gérer et payer des freelances
Contrats conformes aux lois locales
Signature dans l'application
Signataires désignés
Facturation des freelances
Validation des factures
Paiements locaux
Validations et paiements automatisés
Paiements
Salaire payé dans la devise locale
Freelances payés dans la devise locale
Paiement le jour même
FX géré par défaut
Intégrations
API Remote
Greenhouse
Zapier
BambooHR
HiBob
Personio
Easop
Zeit
Un libre-service pour les employés
Accès illimité à la plateforme pour les employés et les freelances
Gestion des notes de frais
Gestion des heures et de la présence
Suivi du temps de travail
Facturation
Portail des avantages
Application mobile pour effectuer les tâches importantes où que vous soyez
Insights et rapports
Tableau de bord Insights
Rapports de paiement du brut au net
Rapports de suivi du temps de travail
Exportation des données
Sécurité et fiabilité
Création de rôles et de permissions personnalisés sans limite
Identifiant unique
Authentification à deux facteurs
Conformité avec le RGPD
SOC 2
99,999 % de disponibilité
Sauvegardes quotidiennes
Plateforme interne de sécurité
Équipe interne de protection des données
Certifié ISO 27001
Assistance
Assistance client, employé et freelance, 24 h/24, 5 j/7
Centre d'aide
Discussion en direct dans l'application
Assistance par e-mail
Conformité
Protection de la propriété intellectuelle et des droits d'invention
Équipe juridique interne
Mises à jour quotidiennes des réglementations
Facturation
Échéances de paiement à 14 jours
Factures faciles à comprendre
Détail des coûts par employé
Faites des économies grâce aux services d'EOR de Remote
Avec notre garantie de prix équitable, vous êtes à l'abri des frais cachés et des acomptes exorbitants
Remote | Autres fournisseurs | |
---|---|---|
Calcul de l'acompte | Approche intelligente basée sur l'évaluation du risque. L'acompte n'est requis qu'à titre exceptionnel. Coût total de l'emploi (TCE) pour 1 mois Acomptes remboursés intégralement pour les comptes en règle | Acompte exigé pour tous les employés. 1,5-3 mois du Coût total de l'emploi (TCE) Acomptes perdus si les employés quittent l'entreprise au cours des 6 premiers mois |
Indemnités de départ | Aucune | En supplément sur la facture mensuelle |
Acompte supplémentaire pour des congés payés supérieurs au minimum légal | Aucun | Jusqu'à 2 mois de TCE |
Acompte supplémentaire en cas de suppression de la période d'essai | Aucun | Jusqu'à 2 mois de TCE |
Acompte supplémentaire pour les périodes de préavis supérieures à un mois | Aucuns frais | un mois d'acompte supplémentaire pour chaque mois de préavis au-delà d'un mois |
Transfert d'EOR (report des congés payés, de l'ancienneté ou des indemnités de départ) | Aucuns frais | Jusqu'à 2 mois de TCE |
Acompte supplémentaire pour les programmes d'intéressement au capital | Aucuns frais | Dans certains pays, un acompte d'un an est exigé pour les salaires et la rémunération variable |
Acompte supplémentaire pour toute autre raison | Aucun | Oui. Renseignez-vous systématiquement ! |
Remboursement des acomptes | Le remboursement vous est adressé dès le règlement de la dernière facture. Aucuns frais pour la gestion des départs. | L'acompte est retenu jusqu'au règlement de la dernière facture, soit jusqu'à 60 jours après la résiliation du contrat. Des frais peuvent s'appliquer pour la gestion des départs. |
Frais supplémentaires pour les intégrations, la gestion des départs, les paiements hors cycle et certaines transactions | Aucuns frais | Oui. Ces frais varient selon le fournisseur. |
Total des acomptes et des frais | Aucun acompte pour la majorité de nos clients | Acompte équivalent à 2 à 12 mois de salaire par employé ! Renseignez-vous systématiquement sur les frais supplémentaires. |
Garantie de prix équitable
Gagnez en tranquillité d'esprit grâce à notre tarification équitable et transparente.

Un forfait fixe et avantageux
Embauchez vos employés, faites appel à des freelances puis gérez et payez-les à un tarif mensuel avantageux.

Pas de frais cachés ou de surprises
Contrairement aux autres fournisseurs, nous ne facturons pas de frais supplémentaires pour des services comme la gestion des départs ou des actions.
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Pas de minimum
Pas de montant ou de durée minimale, de nombre d'embauches minimal, ni d'accords d'exclusivité. Les services Remote peuvent être utilisés par des entreprises de toute taille, de la manière dont elles en ont besoin.
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Payez au fur et à mesure
Nous n'exigeons pas de paiement initial pour chaque employé. Nous préférons utiliser une grille de risque intelligente, selon laquelle un dépôt de garantie pourra exceptionnellement vous être demandé. Gardez votre trésorerie pour la croissance de votre activité.


Vous payez uniquement pour ce que vous utilisez
Contrairement à d'autres fournisseurs, avec Remote, vous ne payez que pour lesfreelances avec qui vous travaillez pendant le mois. Vous réalisez ainsi des économies sans même y penser.

Ouvrez un compte gratuitement
Créez un compte gratuit et commencez immédiatement à gérer votre équipe ; payez au fur et à mesure pour des produits supplémentaires comme les services d'Employer of Record (EOR), lagestion des freelances et le service de paie multipays
Ne nous croyez pas sur parole
Les leaders du télétravail nous font confiance
- « Par rapport à d'autres conversations sur les tarifs que j'ai pu avoir, le niveau de confiance et de transparence que j'ai ressenti avec Remote est très différent. Remote souhaite véritablement optimiser notre activité en nous proposant les offres tarifaires et les programmes les mieux adaptés à nos besoins. »
- « Par rapport à d'autres conversations sur les tarifs que j'ai pu avoir, le niveau de confiance et de transparence que j'ai ressenti avec Remote est très différent. Remote souhaite véritablement optimiser notre activité en nous proposant les offres tarifaires et les programmes les mieux adaptés à nos besoins. »
Kayleigh Smart
Pento
Soutenir vos projets avec une tarification conforme
Montez rapidement en puissance grâce à des tarifs avantageux réservés aux start-ups.
Questions fréquentes
Créer un compte Remote et commencer à l'utiliser pour ajouter et gérer des employés est gratuit.
Si vous avez besoin d'embaucher un employé dans un pays où vous n'avez pas d'entité légale, vous pouvez utiliser le service Employer of Record (EOR) de Remote. Les frais d'EOR de Remote sont de 550 € par employé et par mois (paiement annuel) ou de 645 € par employé et par mois (paiement mensuel). Ce forfait comprend tout ce dont vous avez besoin pour embaucher, gérer et rémunérer un employé international facilement et dans les règles.
Nous prélevons une caution à titre exceptionnel. Cela nous assure une forme de sécurité financière qui nous permet de rémunérer les employés, même si le client n'est pas en mesure de nous payer. D'autres fournisseurs de services EOR font payer des charges supplémentaires si vous souhaitez offrir plus de congés payés que le minimum légal, supprimer les périodes d'essai, fournir des plans d'intéressement au capital, et demandent des indemnités de départ mensuelles. Ce n'est pas notre cas.
Tous les éléments de la fiche de paie qui sont dans une devise différente à celle de facturation sont convertis à l'aide du taux FX de Remote. Remote prend en charge 12 devises de facturation et opère le paiement des salaires dans plus de 70 devises du monde entier.
La valeur relative des devises est en perpétuelle évolution en fonction des conditions macroéconomiques et des dynamiques de marché. Toutefois, Remote met à profit sa structure avancée pour établir chaque mois un taux fixe. C'est ce que nous appelons le taux FX de Remote. Il s'applique à toutes les factures liées aux coûts salariaux du mois, indépendamment de la date de soumission ou de paiement de ces factures. Ce taux fixe protège nos clients des fluctuations de devises qui se produisent entre l'envoi du paiement aux employés et aux autorités fiscales et le moment où ces paiements sont calculés, facturés et réglés par les clients.
Le taux FX de Remote varie d'un mois à l'autre en fonction du volume de transactions, de la volatilité de la paire de devises, mais aussi du coût de conversion et des risques associés à la détention de devises étrangères et les transactions liées.
Créer un compte Remote et commencer à l'utiliser pour ajouter et gérer des freelances est gratuit.
Le service de gestion des freelances de Remote coûte 27 € par mois et par freelance actif, ce qui signifie que vous ne payez que pour les freelances avec lesquels vous avez travaillé pendant le mois.
Vous pouvez utiliser Remote pour ajouter et inviter n'importe quel nombre d'employés ou de freelances, sans conditions, ni frais minimum.
Pour gérer le service de paie de vos salariés avec notre service de paie multipays, vous devez payer un montant mensuel minimum, soit l'équivalent de trois employés par mois.
Que vous embauchiez votre premier ou votre millième employé, nous sommes là pour faciliter votre expansion.
Remote ne facture aucuns frais pour la plateforme, l'intégration ou la mise en place pour ses produits SIRH, EOR et Gestion des freelances. Vous ne payez que pour le(s) produit(s) que vous choisissez, au fur et à mesure de vos besoins.
Pour traiter la paie de vos propres entités avec notre service de paie multipays, nous appliquons des frais de mise en œuvre, soit l'équivalent d'un mois de coût par employé. Contactez notre service commercial pour en savoir plus.
Oui.
L'accès gratuit à notre plateforme SIRH et le faible coût de nos produits additionnels de RH à l'international représentent une offre très avantageuse par rapport aux alternatives du marché.
Nous détenons directement l'intégralité de nos entités juridiques dans le monde entier. Dans le cadre de notre produit Employer of record, nous ne faisons jamais appel à des tiers pour embaucher des collaborateurs au nom de nos clients. En plus d'éviter les augmentations de prix d'un tiers, qui peuvent s'avérer conséquentes, nous exerçons ainsi un contrôle direct et total de l'expérience pour tous les employés EOR.
Notre produit Gestion des freelances comprend une garantie de prix équitable en tête du marché : vous ne payez que pour les freelances avec lesquels vous collaborez de manière effective.
L'utilisation de Remote pour gérer votre service de paie internationale n'est en aucun cas pénalisante pour l'évolution de votre entreprise. Vous pouvez ajouter vos nouvelles recrues et gérer vos départs sans coûts supplémentaires (contrairement aux tarifs pratiqués par d'autres fournisseurs).
Lors de votre intégration à Remote, vous pouvez sélectionner la devise des factures qui vous sont adressées. Vous avez le choix entre les devises suivantes :
Dollar australien (AUD)
Livre sterling (GBP)
Dollar canadien (CAD)
Couronne danoise (DKK)
Euro (EUR)
Yen japonais (JPY)
Dollar néo-zélandais (NZD)
Couronne norvégienne (NOK)
Dollar de Singapour (SGD)
Couronne suédoise (SEK)
Franc suisse (CHF)
Dollar des États-Unis (USD)
Des informations plus détaillées sont disponibles sur la page Emploi à l'international : facturation.
Vous avez d'autres questions ? L'assistance de Remote peut vous apporter son aide immédiate.